പ്രവാസികള്ക്ക് തിരിച്ചടി; ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പള പ്രീമിയം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാന് സൗദി
റിയാദ്: നിര്മാണം, ഉല്പാദനം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ പ്രവാസി തൊഴിലാളികള്ക്ക് മുന്കാലങ്ങളില് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരുന്ന ആകര്ഷകമായ ശമ്പളം സൗദി അറേബ്യ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനൊരുങ്ങുന്നു. റോയിറ്റേഴ്സ് ആണ് ഇത് സംബന്ധിച്ച വാര്ത്ത റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്യുന്നത്. ചെലവുകളില് നിയന്ത്രണം ഏര്പ്പെടുത്തുകയും സാമ്പത്തിക മുന്ഗണനകള് പുനഃക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാലാണ് ഇത് എന്നാണ് വിവരം.
ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ എണ്ണ കയറ്റുമതിക്കാരായ സൗദി അറേബ്യ, ഹൈഡ്രോകാര്ബണ് വരുമാനത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നത് കുറയ്ക്കുക, തൊഴിലവസരങ്ങള് സൃഷ്ടിക്കുക, ടൂറിസം, റിയല് എസ്റ്റേറ്റ്, ഖനനം, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങള് തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങള് വികസിപ്പിക്കുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വിഷന് 2030 എന്നറിയപ്പെടുന്ന സാമ്പത്തിക പരിവര്ത്തന ബ്ലൂപ്രിന്റിന്റെ പകുതിയിലധികം പിന്നിട്ടിരിക്കുന്നു.
ദീര്ഘകാല പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി, രാജ്യം കോടിക്കണക്കിന് ഡോളറിന്റെ മെഗാ പ്രോജക്ടുകളില് വന്തോതില് നിക്ഷേപം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് ഉയര്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം വളരെയധികം വര്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാല് നിര്വ്വഹണത്തിലും കാലതാമസത്തിലും ബുദ്ധിമുട്ടുകള് നേരിടുന്നു. വിദേശ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകള് ഇനി 40% അല്ലെങ്കില് അതില് കൂടുതല് പ്രീമിയങ്ങള് ഓഫര് ചെയ്യില്ല എന്നാണ് റിപ്പോര്ട്ട്.
ഈ ദശകത്തിന്റെ തുടക്കത്തില് നിലവിലുള്ള ശമ്പളം ഇരട്ടിയാക്കുന്നത് പോലുള്ള നടപടികള് സാധാരണമായിരുന്നു. എന്നാല് ഇപ്പോള് ഓഫറുകള് വളരെ കുറവാണ്. 'ഒരു വശത്ത് നിങ്ങള്ക്ക് മേഖലയിലെ ഏറ്റവും വലിയ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ യുക്തിസഹമായി മാറുമ്പോള് മറുവശത്ത്, നിങ്ങള്ക്ക് മേഖലയിലേക്ക് വരാന് തുറന്ന മനസുള്ള ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളുടെ ഒരു വലിയ ശേഖരം ഉണ്ട്,' റിക്രൂട്ടര് ബോയ്ഡന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടര് മാഗ്ഡി അല് സെയ്ന് പറഞ്ഞു.
വിദേശ പ്രതിഭകളെ ആകര്ഷിക്കുന്നതിനായി മുമ്പ് ഗണ്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങള് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള് ഇപ്പോള് വിപണി നിരക്കുകളുമായി കൂടുതല് ഇണങ്ങിച്ചേര്ന്ന പാക്കേജുകള് പുറത്തിറക്കുന്നു. ''നിങ്ങള്ക്ക് ലഭിക്കുന്നത് തൊഴിലുടമകള് പാക്കേജുകളെക്കുറിച്ച് പുനര്വിചിന്തനം നടത്തുക എന്നതാണ്. അത് തീര്ച്ചയായും സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്,'' ബോയ്ഡന്റെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടര് മാഗ്ഡി അല് സെയ്ന് റോയിട്ടേഴ്സിനോട് പറഞ്ഞു.
നിര്മ്മാണ മേഖല, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങള്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് അധിഷ്ഠിതമായ വലിയ വികസനങ്ങള് എന്നിവ നിരവധി പ്രോജക്ടുകള് അവയുടെ ഷെഡ്യൂളുകള് മന്ദഗതിയിലാക്കുകയോ ക്രമീകരിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഇത് സ്ഥാപനങ്ങളെ സ്റ്റാഫ് നിയമന തീരുമാനങ്ങളില് കൂടുതല് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താന് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. അതേസമയം കൃത്രിമബുദ്ധി, സൈബര് സുരക്ഷ, ലോജിസ്റ്റിക്സും വിതരണ ശൃംഖലയും, നൂതന ഉല്പ്പാദനം തുടങ്ങിയ സാങ്കേതിക മേഖലകള്ക്ക് ആവശ്യകത വര്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
കൂടാതെ, സൗദി അറേബ്യയിലും യുഎഇയിലും ശമ്പളം തമ്മിലുള്ള സാമ്പത്തിക വിടവ് കുറഞ്ഞു. ഇതിന്റെ ഫലമായി ദുബായില് നിന്നോ അബുദാബിയില് നിന്നോ കുറച്ച് പ്രൊഫഷണലുകള് സ്ഥലം മാറ്റുന്നു. ഒപ്പം പ്രവാസി മൊബിലിറ്റി മന്ദഗതിയിലായി. 2025 ലെ മാര്ക്കറ്റ് സര്വേകള് മിക്ക മേഖലകളിലും 2 ശതമാനത്തിനും 5 ശതമാനത്തിനും ഇടയില് മിതമായ വേതന വളര്ച്ച സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google