ഇന്ത്യന് തൊഴിലന്വേഷകര്ക്ക് മികച്ച അവസരം, പുതിയ നയവുമായി കാനഡ!
ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിലന്വേഷകര്ക്ക് മികച്ച അവസരം വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരുന്ന രാജ്യമായിരുന്നു കാനഡ. നിരവധി ഇന്ത്യക്കാരാണ് കാനഡയില് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. വിദേശത്ത് തൊഴില് സ്വപ്നം കാണുന്ന ഏതൊരു ഉദ്യോഗാര്ത്ഥിയുടേയും പ്രഥമ പരിഗണനയും കാനഡയായിരുന്നു. എന്നാല് അടുത്തിടെ ഇന്ത്യ - കാനഡ നയതന്ത്ര ബന്ധത്തില് ഉണ്ടായ വിള്ളല് തൊഴിലന്വേഷകര്ക്ക് തിരിച്ചടിയായിരുന്നു.
മാത്രമല്ല കുടിയേറ്റ നിയമത്തിലൊക്കെ കര്ശന നിബന്ധനകള് വന്നത് വിദേശ തൊഴിലാളികള്ക്കുള്ള അവസരത്തെ തടസപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ഇപ്പോഴിതാ മറ്റൊരു സുപ്രധാന തീരുമാനവുമായി കാനഡ രംഗത്തെത്തിയിരിക്കുകയാണ്. രാജ്യത്തിനകത്തുള്ള താല്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകള് മികച്ച രീതിയില് പ്രയോജനപ്പെടുത്താന് കനേഡിയന് സര്ക്കാര് ഒരു പുതിയ താല്ക്കാലിക പൊതുനയം അവതരിപ്പിച്ചു.
മാര്ച്ച് 4 ന് ഒപ്പുവച്ച ഈ സംരംഭം മേയ് 27 മുതല് പ്രാബല്യത്തില് വന്നു. കാനഡയിലെ വിദേശ പൗരന്മാര്ക്ക് അവരുടെ പുതിയ വര്ക്ക് പെര്മിറ്റ് അപേക്ഷ പൂര്ണ്ണമായും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ ജോലി വേഗത്തില് മാറ്റാന് ഇത് അനുവദിക്കുന്നു. മുമ്പ് കമ്പനിയോ തൊഴിലുകളോ മാറ്റാന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികള് പുതിയ വര്ക്ക് പെര്മിറ്റിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോള് പലപ്പോഴും നീണ്ട കാലതാമസം നേരിടേണ്ടി വന്നിരുന്നു.
ഈ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ് തൊഴിലാളികള്ക്ക് സാമ്പത്തിക അസ്ഥിരതയ്ക്കും അടിയന്തര തൊഴില്, നൈപുണ്യ വിടവുകള് നികത്താന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന കനേഡിയന് തൊഴിലുടമകള്ക്ക് നിരാശയ്ക്കും കാരണമായി. ഇപ്പോള്, കാനഡയിലുള്ള താല്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികള്ക്ക്, താല്ക്കാലിക വിദേശ വര്ക്കര് (ടിഎഫ് ഡബ്ല്യു) പ്രോഗ്രാം അല്ലെങ്കില് ഇന്റര്നാഷണല് മൊബിലിറ്റി പ്രോഗ്രാം വഴി ജോലി ഓഫര് ലഭിച്ചവര്ക്ക് അവരുടെ പുതിയ റോളുകള് കൂടുതല് വേഗത്തില് ആരംഭിക്കാന് കഴിയും.
കനേഡിയന് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയില് താല്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികള് നിര്ണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കനേഡിയന് സര്ക്കാര് അംഗീകരിക്കുന്നുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, നിലവിലുള്ള ഒരു തൊഴില് കരാര് ഇനി പ്രായോഗികമല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങള് ഉണ്ടാകാം. ഒരേ തൊഴിലുടമയുമായുള്ള പുതിയ റോള്, പിരിച്ചുവിടലുകള്, ജോലിസ്ഥലത്തെ സംഘര്ഷം, മികച്ച ശമ്പളം അല്ലെങ്കില് പ്രൊഫഷണല് വളര്ച്ചാ അവസരങ്ങള് തേടല് തുടങ്ങിയ വിവിധ കാരണങ്ങളാല് ഇത് സംഭവിക്കാം.
'ഇതിനകം ഇവിടെയുള്ള താല്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകളും പരിശീലനവും നന്നായി പ്രയോജനപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്,' ഇമിഗ്രേഷന്, റെഫ്യൂജീസ് ആന്ഡ് സിറ്റിസണ്ഷിപ്പ് കാനഡ വെബ്സൈറ്റില് അടുത്തിടെ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത ഒരു പോസ്റ്റ് പറയുന്നു. ഈ നയം തൊഴിലാളികള്ക്ക് ആവശ്യമെങ്കില് തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗികവും സമയബന്ധിതവുമായ ഒരു ബദല് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
'ഐഐആര്സിസിയുടെ താല്ക്കാലിക പൊതുനയം, ഇന്ത്യന് സമൂഹത്തില് നിന്നുള്ള പലരും ഉള്പ്പെടെയുള്ള താല്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികള്ക്ക് അവരുടെ അപേക്ഷ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുമ്പോള് പുതിയ വര്ക്ക് പെര്മിറ്റ് ആവശ്യമില്ലാതെ തന്നെ തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റാന് അനുവദിക്കുന്നു. കാനഡയിലെ വര്ക്ക് പെര്മിറ്റ് ഉടമകള്ക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും ബാധകമാകും,' നിയന്ത്രിത കനേഡിയന് ഇമിഗ്രേഷന് കണ്സള്ട്ടന്റ് കുബൈര് കമാല് പറഞ്ഞു,
കനഡയിലെ താല്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം (2022 ല് ഇന്ത്യന് പൗരന്മാര്ക്ക് ഒരു ലക്ഷത്തിലധികം വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് നല്കി), ഐടി, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, പരിചരണം, കൃഷി തുടങ്ങിയ മേഖലകളില് പലപ്പോഴും തൊഴിലുടമ-നിര്ദ്ദിഷ്ട (ക്ലോസ്) വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് കൈവശം വയ്ക്കുന്നു. പുതിയ പെര്മിറ്റിനായി കാത്തിരിക്കാതെ ജോലി മാറാന് ഈ നയം അവരെ അനുവദിക്കുന്നു.
ഇത് ഡൗണ്ടൈം കുറയ്ക്കുകയും ഉയര്ന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലിയോ കരിയര് പുരോഗതിയുള്ള സ്ഥാനങ്ങളോ പോലുള്ള മികച്ച അവസരങ്ങള് പിന്തുടരാന് പ്രാപ്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു. അതേസമയം, കണ്സര്വേറ്റീവ് പാര്ട്ടിയില് നിന്നുള്ള കനേഡിയന് പാര്ലമെന്റ് അംഗമായ ജാമില് ജിവാനി സ്വമേധയാ ടിഎഫ്ഡബ്ല്യു പ്രോഗ്രാം അവസാനിപ്പിക്കാന് ഒരു നിവേദനം നല്കിയിട്ടുണ്ട്.
കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണം കൂടുന്നതിനും, കനേഡിയന്മാരില് നിന്ന് ജോലികള് എടുക്കുന്നതിനും, വേതനം കുറയ്ക്കുന്നതിനും, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളില് അധിക ബാധ്യത വരുത്തുന്നതിനും ഇത് കാരണമാകും എന്നാണ് അദ്ദേഹം പറയുന്നത്. കഴിഞ്ഞ വര്ഷം ഓഗസ്റ്റില് വീണ്ടും അധികാരത്തിലെത്തിയ ലിബറല് പാര്ട്ടി താല്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് നിയന്ത്രണ നടപടികള് പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.
നിയമിക്കാവുന്ന ടിഎഫ്ഡബ്ല്യുകളുടെ എണ്ണത്തിന് പരിധി നിശ്ചയിക്കല്, കുറഞ്ഞ വേതന വ്യവസ്ഥയില് നിയമിക്കപ്പെടുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴില് കാലയളവ് രണ്ട് വര്ഷത്തില് നിന്ന് ഒരു വര്ഷമായി കുറയ്ക്കല് എന്നിവ ഇതില് ഉള്പ്പെടുന്നു.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google