കേന്ദ്ര വകുപ്പുകളിൽ 1.83 ലക്ഷം ഒഴിവുകളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട്മെന്റ്; ജോലി സ്വപ്നം കാണുന്നവർക്ക് സുവർണ്ണാവസരം!

കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് കീഴിലുള്ള വിവിധ വകുപ്പുകളിൽ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇതാ ഒരു വലിയ സന്തോഷവാർത്ത. രാജ്യത്തെ വിവിധ കേന്ദ്ര സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലായി 1.83 ലക്ഷത്തിലധികം ഒഴിവുകളിലേക്ക് നിയമനം നടത്തുന്നതിനുള്ള ഔദ്യോഗിക നടപടികൾ വിവിധ ഏജൻസികൾ ആരംഭിച്ചതായാണ് ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്. പാർലമെന്ററി സ്റ്റാൻഡിംഗ് കമ്മിറ്റിക്ക് മുന്നിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ സമർപ്പിച്ച ഔദ്യോഗിക കണക്കുകളിലാണ് രാജ്യത്തെ തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് പ്രതീക്ഷ നൽകുന്ന ഈ വിവരങ്ങളുള്ളത്. ഇതിൽ ഭൂരിഭാഗം ഒഴിവുകളും രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ പൊതുമേഖലാ തൊഴിൽദാതാവായ ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേയിലാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

എവിടെയൊക്കെയാണ് പ്രധാന ഒഴിവുകൾ?

പാർലമെന്ററി സമിതിക്ക് നൽകിയ വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം ആകെ 1,83,595 ഒഴിവുകളിലേക്കാണ് നിലവിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടികൾ ആരംഭിച്ചിരിക്കുന്നത്. കേന്ദ്ര സർക്കാർ വകുപ്പുകൾ, റെയിൽവേ, പോലീസ്, പ്രതിരോധ മേഖല, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മറ്റ് സാങ്കേതിക വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവടങ്ങളിലാണ് ഈ ഒഴിവുകളെല്ലാം. പ്രധാന റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളായ സ്റ്റാഫ് സെലക്ഷൻ കമ്മീഷൻ (SSC), യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (UPSC), റെയിൽവേ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ബോർഡുകൾ (RRBs) എന്നിവ വഴിയാണ് ഈ നിയമനങ്ങൾ നടക്കുന്നത്. ഇതിൽ ചില പരീക്ഷകൾ ഇതിനകം തന്നെ നടന്നു കഴിഞ്ഞു, മറ്റ് ചില പരീക്ഷകൾ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലായി പുരോഗമിക്കുകയാണ്.

വകുപ്പുകൾ തിരിച്ചുള്ള പ്രധാന ഒഴിവുകൾ താഴെ നൽകുന്നു

ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ (RRB): ആകെ ഒഴിവുകളുടെ സിംഹഭാഗവും റെയിൽവേയിലാണ്. 1,08,129 ഒഴിവുകളാണ് റെയിൽവേ ബോർഡ് വഴി മാത്രം നികത്തുന്നത്. അതായത് മൊത്തം ഒഴിവുകളുടെ 59 ശതമാനവും റെയിൽവേയിലാണ്.

സ്റ്റാഫ് സെലക്ഷൻ കമ്മീഷൻ: വിവിധ കേന്ദ്ര മന്ത്രാലയങ്ങളിലേക്കായി 65,331 താൽക്കാലിക ഒഴിവുകളാണ് എസ്‌എസ്‌സി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ: ഉയർന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് ഉൾപ്പെടെ 10,135 ഒഴിവുകളിലാണ് യുപിഎസ്‌സി നിയമന നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത്.

ബിജെപി രാജ്യസഭാ എംപിയും മുൻ ഉത്തർപ്രദേശ് ഡിജിപിയുമായ ബ്രിജ് ലാൽ അധ്യക്ഷനായ പേഴ്സണൽ, പബ്ലിക് ഗ്രീവൻസസ്, ലോ ആൻഡ് ജസ്റ്റിസ് സമിതിക്ക് മുന്നിലാണ് ഈ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിച്ചത്.

പരീക്ഷകളിൽ സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കാൻ പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ

കഴിഞ്ഞ കുറച്ചുകാലമായി രാജ്യത്ത് വലിയ രീതിയിൽ ചർച്ചയാകുന്ന ചോദ്യപേപ്പർ ചോർച്ചയും മറ്റ് പരീക്ഷാ ക്രമക്കേടുകളും വലിയ വിമർശനങ്ങൾക്ക് കാരണമായിരുന്നു. ഈ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, വരാനിരിക്കുന്ന റിക്രൂട്ട്മെന്റുകൾ കൂടുതൽ സുതാര്യവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കാനുള്ള ചർച്ചകളും പാർലമെന്ററി പാനലിൽ നടന്നു. കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷകൾ (CBT) കൂടുതൽ വ്യാപിപ്പിക്കുക, പരീക്ഷ കഴിഞ്ഞാലുടൻ ആൻസർ കീകൾ വേഗത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തിയ ഉത്തരക്കടലാസുകൾ പരിശോധിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുക തുടങ്ങിയ നിർദ്ദേശങ്ങളാണ് സമിതി മുന്നോട്ടുവെച്ചിട്ടുള്ളത്.

ഈ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഇത്രയധികം പ്രാധാന്യമുള്ളതാകുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

കേന്ദ്ര സർക്കാർ വകുപ്പുകളിൽ ലക്ഷക്കണക്കിന് തസ്തികകൾ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നതിനെതിരെ വലിയ രീതിയിലുള്ള വിമർശനങ്ങൾ പണ്ടുമുതലേ ഉയരാറുണ്ട്. പലപ്പോഴും പരീക്ഷകളിലെ താമസം, കോടതി കേസുകൾ, വെരിഫിക്കേഷൻ നടപടികൾ, ഭരണപരമായ തടസ്സങ്ങൾ എന്നിവ കാരണം നിയമനങ്ങൾ നീണ്ടുപോകാറാണ് പതിവ്. മുൻപ് കേന്ദ്ര സർക്കാർ പാർലമെന്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം 2014-15 നും 2021-22 നും ഇടയിൽ 7.22 ലക്ഷം പേർക്ക് സ്ഥിര നിയമനം നൽകിയിരുന്നു. കൂടാതെ ഒരു അഞ്ച് വർഷത്തെ കാലയളവിൽ യുപിഎസ്‌സി, എസ്‌എസ്‌സി, റെയിൽവേ ബോർഡുകൾ വഴി 3.77 ലക്ഷം പേരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിലവിലുള്ള 1.83 ലക്ഷം ഒഴിവുകൾ ഒന്നിച്ച് നികത്താനുള്ള ഈ നീക്കം കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ വലിയൊരു ചുവടുവെപ്പാണ്. റെയിൽവേയിൽ മാത്രം ഒരു ലക്ഷത്തിലധികം ഒഴിവുകൾ ഉള്ളതിനാൽ, കേന്ദ്ര ജോലി സ്വപ്നം കണ്ട് വർഷങ്ങളായി പഠിക്കുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഈ പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയ വലിയൊരു അവസരമായി മാറും.