റബ്ബര് ബോര്ഡില് ബിടെക്കുകാര്ക്ക് അവസരം, നിയമനം കോട്ടയത്ത്.. ശമ്പളം 70000 രൂപ!
കേരള റബ്ബര് ബോര്ഡ് സീനിയര് പ്രോജക്ട് എഞ്ചിനീയര് തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. ആവശ്യമായ യോഗ്യതയും താല്പര്യവും ഉള്ള ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് ഓണ്ലൈന് ആയി അപേക്ഷ സമര്പ്പിക്കാം. നിലവില് ഒരു ഒഴിവാണ് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാര്ത്ഥിയെ കോട്ടയം വെള്ളൂരിലുള്ള കേരള റബ്ബര് ലിമിറ്റഡിന്റെ ഓഫീസ്/പ്രൊജക്റ്റ് സൈറ്റില് നിയമിക്കും.
ഒരു വര്ഷത്തേക്കാണ് പ്രാരംഭ നിയമനം, ആറ് മാസത്തെ സേവനം പൂര്ത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം ഒരു ഇന്റേണല് പെര്ഫോമന്സ് അവലോകനവും ഉണ്ടായിരിക്കും. അപേക്ഷ സമര്പ്പിക്കേണ്ട അവസാന തിയതി നവംബര് ആറ് ആണ്. നിയമനം താല്ക്കാലികമായിരിക്കും. അപേക്ഷകരുടെ പരമാവധി പ്രായ പരിധി 45 വയസായിരിക്കണം (01 / 10 / 2025 വരെ). തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവര്ക്ക് പ്രതിമാസം 60000 രൂപ മുതല് 70000 രൂപ വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കും.
സര്ക്കാര് അംഗീകരിച്ച ഒരു സര്വകലാശാലയില് നിന്നോ സ്ഥാപനത്തില് നിന്നോ സിവില് എഞ്ചിനീയറിംഗില് ബി ടെക് ഉള്ളവര്ക്ക് അപേക്ഷ സമര്പ്പിക്കാം. ഏതെങ്കിലും നിര്മാണ സൈറ്റില് കുറഞ്ഞത് എട്ട് വര്ഷത്തെ പരിചയം ഉള്ളവരായിരിക്കണം അപേക്ഷകര്. അല്ലെങ്കില് സര്ക്കാര് അംഗീകരിച്ച ഒരു സ്ഥാപനത്തില് നിന്ന് സിവില് എഞ്ചിനീയറിംഗില് ഡിപ്ലോമയും കുറഞ്ഞത് പന്ത്രണ്ട് വര്ഷത്തെ നിര്മ്മാണ സൈറ്റില് പരിചയവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ഈ റിക്രൂട്ട്മെന്റിന് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള അപേക്ഷാ ഫീസ് ആവശ്യമില്ല. റെസ്യൂമെ സ്ക്രീനിംഗ്, പ്രാവീണ്യം വിലയിരുത്തല്, അഭിമുഖം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. താല്പ്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് അവരുടെ അപേക്ഷയും സമീപകാല സിവിയും [email protected] എന്ന വിലാസത്തില് അയയ്ക്കാം.
ഓണ്ലൈന് അപേക്ഷയുടെ രജിസ്ട്രേഷന് പ്രക്രിയ പൂര്ത്തിയായതിന് ശേഷം ഒരു ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷാ ഡാറ്റയില് മാറ്റം വരുത്താന് അനുവദിക്കില്ല. തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും തുടര്ന്നുള്ള പ്രക്രിയകളില് ഷോര്ട്ട്ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത് ഒരു ഉദ്യോഗാര്ത്ഥിക്ക് തൊഴില് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമെന്ന് അര്ത്ഥമാക്കുന്നില്ല. അപേക്ഷിച്ചതൊഴിച്ചുള്ള ഏതെങ്കിലും വിഭാഗത്തില്/ തസ്തികയില് സ്ഥാനാര്ത്ഥിത്വം പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അഭ്യര്ത്ഥനയും പരിഗണിക്കില്ല.
വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകള് ഇന്ത്യാ ഗവണ്മെന്റ് അംഗീകരിച്ച/ ഗവണ്മെന്റ് റെഗുലേറ്ററി ബോഡികള് അംഗീകരിച്ച ഒരു സര്വകലാശാലയില് നിന്നോ സ്ഥാപനത്തില് നിന്നോ ബോര്ഡില് നിന്നോ ആയിരിക്കണം. അപേക്ഷ സമര്പ്പിക്കുന്ന സമയത്ത് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥിക്ക് ആവശ്യമായ യോഗ്യതയുടെ സാധുവായ ബിരുദം/പിജി സര്ട്ടിഫിക്കറ്റ്/പ്രൊവിഷണല് സര്ട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.
അപേക്ഷകര്ക്ക് സാധുവായ ഒരു വ്യക്തിഗത ഇമെയില് ഐഡിയും മൊബൈല് നമ്പറും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ നിയമന പ്രക്രിയ പൂര്ത്തിയാകുന്നതുവരെ അത് സജീവമായി സൂക്ഷിക്കണം. എല്ലാ ഔദ്യോഗിക ആശയവിനിമയങ്ങളും ഉദ്യോഗാര്ത്ഥി
യുടെ രജിസ്റ്റര് ചെയ്ത ഇ-മെയില് ഐഡിയിലേക്ക് അയയ്ക്കും. അപേക്ഷയില് അപേക്ഷകന്റെ പേര് സര്ട്ടിഫിക്കറ്റുകള്/മാര്ക്ക് ഷീറ്റുകള്/തിരിച്ചറിയല് രേഖ എന്നിവയില് കാണുന്നതുപോലെ ശരിയായി എഴുതിയിരിക്കണം.
ഓണ്ലൈന് അപേക്ഷയില് പരാമര്ശിച്ചിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാര്ത്ഥിയുടെ പേര്, വിഭാഗം, ജനനത്തീയതി, വിലാസം, മൊബൈല് നമ്പര്, ഇമെയില് ഐഡി, യോഗ്യത, പരിചയം തുടങ്ങിയ എല്ലാ വിവരങ്ങളും അന്തിമമായി കണക്കാക്കുമെന്നും ഓണ്ലൈന് അപേക്ഷ സമര്പ്പിച്ചതിന് ശേഷം യാതൊരു മാറ്റവും/പരിഷ്കരണവും അനുവദിക്കില്ലെന്നും ശ്രദ്ധിക്കുക. അതിനാല് അപേക്ഷകര് വളരെ ശ്രദ്ധയോടെ ഓണ്ലൈന് അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കണം.
വിശദാംശങ്ങളില് മാറ്റം വരുത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു കത്തിടപാടുകളും പരിഗണിക്കപ്പെടില്ല. അപേക്ഷയില് തെറ്റായതോ/അല്ലെങ്കില് അപൂര്ണ്ണമോ ആയ വിശദാംശങ്ങള് നല്കുന്നതിലൂടെയോ അപേക്ഷയില് ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങള് നല്കുന്നതില് നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതിലൂടെയോ ഉണ്ടാകുന്ന ഏതെങ്കിലും പ്രത്യാഘാതങ്ങള്ക്ക് സിഎംഡി ഉത്തരവാദിയായിരിക്കില്ല.
അപേക്ഷകന് തത്തുല്യ യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കില്, യോഗ്യതാ സര്ട്ടിഫിക്കറ്റിനൊപ്പം തുല്യതാ സര്ട്ടിഫിക്കറ്റും ഹാജരാക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം അപേക്ഷ പരിഗണിക്കില്ല. അപേക്ഷകന് സമര്പ്പിച്ച ഏതൊരു വിവരവും ഉദ്യോഗാര്ത്ഥിയെ വ്യക്തിപരമായി ബാധിക്കും, കൂടാതെ അദ്ദേഹം നല്കിയ വിവരങ്ങള്/വിശദാംശങ്ങള് പിന്നീടുള്ള ഘട്ടത്തില് തെറ്റാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാല് പ്രോസിക്യൂഷന്/സിവില് പ്രത്യാഘാതങ്ങള്ക്ക് അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും.
അപേക്ഷകര് പരാമര്ശിച്ചിരിക്കുന്ന ഓരോ പ്രവൃത്തി പരിചയത്തിനും സാധുവായ ഒരു സര്ട്ടിഫിക്കറ്റ് അപ്ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഏറ്റവും പുതിയപ്രവൃത്തി പരിചയത്തിന്റെ കാര്യത്തില്, എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും (സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേര്, പദവി, കാലയളവ്, ചുമതല, ചുമതലകള്) ഉള്ക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സത്യവാങ്മൂലം അപ്ലോഡ് ചെയ്യണം. പ്രവൃത്തി പരിചയ സര്ട്ടിഫിക്കറ്റിന് പകരമായി നിയമന കത്തുകള്, ശമ്പള സര്ട്ടിഫിക്കറ്റുകള്, ശമ്പള സ്ലിപ്പുകള് മുതലായവയുടെ പകര്പ്പ് സ്വീകരിക്കില്ല.
റിക്രൂട്ട്മെന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരിയുടെ തീരുമാനം അന്തിമവും ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് ബാധകവുമായിരിക്കും. ഇക്കാര്യത്തില് ഒരു കത്തിടപാടുകളോ വ്യക്തിപരമായ അന്വേഷണങ്ങളോ സ്വീകരിക്കില്ല. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തില് ഒരു ഉദ്യോഗാര്ത്ഥി തെറ്റായ വിവരങ്ങള് നല്കുന്നതും/അല്ലെങ്കില് പ്രക്രിയ ലംഘനം നടത്തുന്നതും കണ്ടെത്തുന്നത് സ്ഥാനാര്ത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയില് നിന്ന് അയോഗ്യനാക്കുന്നതിന് കാരണമാകും.
ഭാവിയില് ഒരു നിയമന പ്രക്രിയയിലും പങ്കെടുക്കാന് അയാള്ക്ക്/അവള്ക്ക് അനുവാദമില്ല. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയില് അത്തരം സംഭവങ്ങള് കണ്ടെത്താനാകാതെ പോയാലും പിന്നീട് കണ്ടെത്തിയാല്, അത്തരം അയോഗ്യത മുന്കാല പ്രാബല്യത്തോടെ സംഭവിക്കും.
തസ്തികയിലേക്ക് ഓണ്ലൈനായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോള്, അപേക്ഷകന് നിര്ദ്ദിഷ്ട തീയതികളില് മുകളില് സൂചിപ്പിച്ച യോഗ്യതയും മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്നും നല്കിയ വിവരങ്ങള് എല്ലാ അര്ത്ഥത്തിലും ശരിയാണെന്നും ഉറപ്പാക്കണം. നിയമനത്തിന്റെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തില് ഒരു സ്ഥാനാര്ത്ഥി യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങള് പാലിക്കുന്നില്ലെന്നും തെറ്റായ വിവരങ്ങള് നല്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും ഏതെങ്കിലും വസ്തുതകള് മറച്ചുവെച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും കണ്ടെത്തിയാല് സ്ഥാനാര്ത്ഥിത്വം റദ്ദാക്കപ്പെടും.
നിയമനത്തിന് ശേഷവും ഈ പോരായ്മകളില് ഏതെങ്കിലും കണ്ടെത്തിയാല് സേവനം അവസാനിപ്പിക്കാന് സാധ്യതയുണ്ട്. വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകള്/അനുഭവങ്ങള്/മറ്റ് അറിയിച്ച യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകള് എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളില് നിന്ന് അധിക രേഖകള് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം കെആര്എല്/സിഎംഡിയില് നിക്ഷിപ്തമാണ്.
ഓണ്ലൈന് അപേക്ഷയില് രജിസ്റ്റര് ചെയ്തിട്ടുള്ള ഇമെയില് ഐഡിയിലേക്കും മൊബൈല് നമ്പറിലേക്കും മാത്രമേ അറിയിപ്പുകള് ഇമെയില് വഴിയോ/അല്ലെങ്കില് എസ്എംഎസ് വഴിയോ അയയ്ക്കൂ. മൊബൈല് നമ്പര്, ഇമെയില് വിലാസം, സാങ്കേതിക തകരാര് അല്ലെങ്കില് സിഎംഡിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിനപ്പുറമുള്ള മറ്റേതെങ്കിലും വിധത്തില് വിവരങ്ങള്/വിവരങ്ങള് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളില് എത്തിയില്ലെങ്കില് സിഎംഡി ഉത്തരവാദിയായിരിക്കില്ല.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google