Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

ഈ വര്‍ഷം വിവിധ കമ്പനികള്‍ വെട്ടിക്കുറച്ചത് 1.2 ലക്ഷം ജോലികള്‍.. മുന്നില്‍ ഇന്റലും ടാറ്റയും

2025 ആഗോള സാങ്കേതിക തൊഴില്‍ മേഖലയെ സംബന്ധിച്ച് പ്രക്ഷുബ്ധമായ വര്‍ഷമായിരുന്നു. ലോകമെമ്പാടുമായി പ്രമുഖ കമ്പനികള്‍ 1.2 ലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടു. സെമികണ്ടക്ടര്‍ ഭീമന്‍മാര്‍ മുതല്‍ ഐടി സേവനദാതാക്കള്‍ വരെ, ക്ലൗഡ് ഓപ്പറേറ്റര്‍മാര്‍ മുതല്‍ ടെലികോം കമ്പനികള്‍ വരെ ഈ പിരിച്ചുവിടലിന്റെ ഭാഗമായി. ഇതൊരു സാധാരണ തിരിച്ചടിയല്ലെന്നും ആഗോള സാങ്കേതിക തൊഴില്‍ മേഖലയുടെ ഭാവിയെ പുനര്‍നിര്‍വചിക്കുന്ന ഒരു ഘടനാപരമായ പരിവര്‍ത്തനമാണെന്നും വിദഗ്ദ്ധര്‍ വിലയിരുത്തുന്നു.

ചിപ്പ് നിര്‍മ്മാണ രംഗത്തെ പ്രമുഖരായ ഇന്റല്‍ കോര്‍പ്പറേഷനാണ് ഈ വര്‍ഷം ഏറ്റവും വലിയ പിരിച്ചുവിടല്‍ നടത്തിയത്. ഏകദേശം 24,000 ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഈ വര്‍ഷം ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടു. സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ഫൗണ്ടറി അധിഷ്ഠിത ബിസിനസ് മോഡലിലേക്ക് മാറുന്നതിനും ഈ നീക്കം അനിവാര്യമാണെന്ന് കമ്പനി വ്യക്തമാക്കി. ഉത്പാദനം വര്‍ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഓട്ടോമേഷനില്‍ കൂടുതല്‍ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് പങ്കാളിത്ത അധിഷ്ഠിത ചിപ്പ് നിര്‍മ്മാണത്തിലേക്കാണ് ഇപ്പോള്‍ ഇന്റലിന്റെ ശ്രദ്ധ.

Job

ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഐടി സേവനദാതാക്കളായ ടാറ്റ കണ്‍സള്‍ട്ടന്‍സി സര്‍വീസസ് (ടിസിഎസ്) ഏകദേശം 20,000 ജീവനക്കാരെയാണ് വെട്ടികുറച്ചത്. ആര്‍ട്ടിഫിഷ്യല്‍ ഇന്റലിജന്‍സ് അധിഷ്ഠിത ഡെലിവറി മോഡല്‍ സ്വീകരിച്ചതാണ് ഇതിന് കാരണമെന്ന് കമ്പനി വിശദീകരിച്ചു. ഇത് തൊഴില്‍ നൈപുണ്യത്തിലെ വലിയ പൊരുത്തക്കേടുകള്‍ക്ക് വഴിയൊരുക്കി.

ജനറേറ്റീവ് എഐ ടൂളുകളും ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റങ്ങളും ഇപ്പോള്‍ ഉപഭോക്തൃ പ്രോജക്റ്റുകളുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമായതിനാല്‍, കോഡിംഗ്, ടെസ്റ്റിംഗ്, സപ്പോര്‍ട്ട് തുടങ്ങിയ പരമ്പരാഗത ജോലികള്‍ ഘട്ടംഘട്ടമായി ഇല്ലാതാക്കുകയോ ലയിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്തു.

ഇ-കൊമേഴ്സ്, ക്ലൗഡ് രംഗത്തെ പ്രമുഖരായ ആമസോണ്‍ ഏകദേശം 14,000 കോര്‍പ്പറേറ്റ്, അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് ജീവനക്കാരെയാണ് പിരിച്ചുവിട്ടത്. സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഘടന ലളിതമാക്കാനും ചെലവ് കുറയ്ക്കാനുമുള്ള ഒരു നടപടിയായാണ് കമ്പനി ഇതിനെ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.

ടെലികോം ഓപ്പറേറ്ററായ വെറൈസണ്‍ 15,000 തസ്തികകള്‍ വെട്ടിക്കുറച്ചത് പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ കാര്യക്ഷമമാക്കാനും വിഭവങ്ങള്‍ 5ജി അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിലേക്കും ഡിജിറ്റല്‍ സേവനങ്ങളിലേക്കും മാറ്റുന്നതിനും വേണ്ടിയാണ്. അതേസമയം, എഐ അധിഷ്ഠിത ഹാര്‍ഡ്വെയറുകളിലേക്കും എന്റര്‍പ്രൈസ് സൊല്യൂഷനുകളിലേക്കും ശ്രദ്ധ മാറ്റുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി ഡെല്‍ ടെക്‌നോളജീസ് 12,000 ജോലികള്‍ വെട്ടിക്കുറച്ചു.

ഇത്തരം മേഖലകള്‍ക്ക് ചെറുതും കൂടുതല്‍ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതുമായ ടീമുകളാണ് ആവശ്യം. കണ്‍സള്‍ട്ടിംഗ് രംഗത്തെ പ്രമുഖരായ ആക്‌സഞ്ചര്‍ ഏകദേശം 11,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടു. തങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യം ജനറേറ്റീവ് എഐ സംരംഭങ്ങളിലേക്ക് മാറുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണമെന്ന് കമ്പനി അറിയിച്ചു.

ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗിലേക്കും എഐ അധിഷ്ഠിത ബിസിനസ് സൊല്യൂഷനുകളിലേക്കും വിഭവങ്ങള്‍ പുനര്‍വിന്യസിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി സോഫ്റ്റ്വെയര്‍ ഭീമന്‍മാരായ എസ്എപി 10,000 തസ്തികകള്‍ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാന്‍ പദ്ധതിയിട്ടു. ഇതേസമയം, എഐ ഇന്‍ഫ്രാസ്ട്രക്ചറുകളിലും അടുത്ത തലമുറ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലും ദീര്‍ഘകാല നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിനായി മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഏകദേശം 9,000 ജീവനക്കാരെ കുറച്ചു.

സ്വകാര്യവല്‍ക്കരണാനന്തര പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമായി ജാപ്പനീസ് കമ്പനിയായ തോഷിബ ഏകദേശം 5,000 ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കി. നെറ്റ്വര്‍ക്കിംഗ് സ്ഥാപനമായ സിസ്‌കോ സിസ്റ്റംസും 4,250 ജോലികള്‍ വെട്ടിക്കുറച്ചു. അവര്‍ തങ്ങളുടെ ചെലവുകള്‍ സൈബര്‍ സുരക്ഷയിലേക്കും എഐ വികസനത്തിലേക്കും മാറ്റുന്നത് തന്ത്രപരമായ മാറ്റം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ആഗോള സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ പരിണാമത്തിലെ ഒരു നിര്‍ണ്ണായക ഘട്ടത്തിന്റെ തുടക്കമായാണ് 2025 ലെ പിരിച്ചുവിടലുകളെ വ്യവസായ വിദഗ്ധര്‍ കാണുന്നത്. ആര്‍ട്ടിഫിഷ്യല്‍ ഇന്റലിജന്‍സ്, മെഷീന്‍ ലേണിംഗ്, ഓട്ടോമേഷന്‍ എന്നിവ വെറും കണ്ടുപിടിത്ത ഉപകരണങ്ങളില്‍ നിന്ന് കാര്യക്ഷമതയുടെ അടിസ്ഥാനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. 'എഐ ഓരോ സാങ്കേതിക സ്ഥാപനത്തിന്റെയും പുതിയ എഞ്ചിനാണ്,' എന്ന് ഒരു അനലിസ്റ്റ് നിരീക്ഷിച്ചു. നൂറ് എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ പ്രവര്‍ത്തിച്ചിരുന്നിടത്ത് ഇന്ന് 20 പേര്‍ക്കും ഒരൊറ്റ അല്‍ഗോരിതത്തിനും അതേ ഫലം നേടാന്‍ കഴിയും എന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

വരുന്ന വര്‍ഷങ്ങളിലും എഐ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തൊഴില്‍ ശക്തിയുടെ ഈ മാറ്റം കൂടുതല്‍ വേഗത്തിലാകുമെന്ന് വിപണി നിരീക്ഷകര്‍ പ്രവചിക്കുന്നു. സാങ്കേതിക വൈദഗ്ദ്ധ്യം കാലാനുസൃതമായി വര്‍ധിപ്പിക്കാന്‍ കഴിയാത്ത പ്രൊഫഷണലുകള്‍ക്ക് കടുത്ത വെല്ലുവിളികള്‍ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, എഐ വികസനം, ഡാറ്റാ ഇന്‍ഫ്രാസ്ട്രക്ചര്‍, ക്ലൗഡ് സേവനങ്ങള്‍ തുടങ്ങിയ മേഖലകളില്‍ പുതിയ അവസരങ്ങളും ഉയര്‍ന്നുവരുന്നുണ്ട്.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+