എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്: ഡിഎ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ലയിപ്പിക്കില്ലെന്ന് കേന്ദ്രം
ന്യൂഡല്ഹി: എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ഭരണഘടന കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് വിജ്ഞാപനം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും നിലവിലുള്ള ക്ഷാമബത്ത (ഡിഎ) അല്ലെങ്കില് ക്ഷാമബത്ത ആശ്വാസം (ഡിആര്) അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ലയിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നിര്ദ്ദേശവും നിലവില് സര്ക്കാരിന്റെ പരിഗണനയിലില്ലെന്നും കേന്ദ്ര ധനകാര്യ സഹമന്ത്രി പങ്കജ് ചൗധരി. ലോക്സഭയില് ഒരു ചോദ്യത്തിന് മറുപടിയായാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രതികരണം.
''നിലവിലുള്ള ക്ഷാമബത്ത അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ലയിപ്പിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച ഒരു നിര്ദ്ദേശവും സര്ക്കാരിന്റെ പരിഗണനയിലില്ല. ജീവിതച്ചെലവ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനും പണപ്പെരുപ്പം മൂലമുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളം/പെന്ഷന് യഥാര്ത്ഥ മൂല്യത്തില് ഉണ്ടാകുന്ന ഇടിവില് നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും, തൊഴില്, തൊഴില് മന്ത്രാലയത്തിലെ ലേബര് ബ്യൂറോ പുറത്തിറക്കിയ അഖിലേന്ത്യാ വ്യാവസായിക തൊഴിലാളികള്ക്കുള്ള ഉപഭോക്തൃ വില സൂചിക അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡിഎ/ഡിആര് നിരക്കുകള് ഓരോ ആറ് മാസത്തിലും ഇടയ്ക്കിടെ പരിഷ്കരിക്കുന്നു,'' ചൗധരി പറഞ്ഞു.
എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ രൂപീകരണത്തിനായി നവംബര് 3-ന് സര്ക്കാര് പ്രമേയം വിജ്ഞാപനം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. നിലവില്, ഡിഎയും ഡിആറും യഥാക്രമം അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെയോ പെന്ഷന്റെയോ 55% ആണ്. കഴിഞ്ഞ മാസം, ദീപാവലിക്ക് മുന്നോടിയായി സര്ക്കാര് ഡിഎ/ഡിആര് 3% വര്ധിപ്പിച്ച് 55% ആക്കിയിരുന്നു. ഡിഎ കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കുള്ളതാണ്.
അതേസമയം ഡിആര് പെന്ഷന്കാര്ക്ക് നല്കുന്നു. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ തീരുമാനം 5 ദശലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരെയും 6.5 ദശലക്ഷത്തിലധികം പെന്ഷന്കാരെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കും. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ഈ വര്ഷം ജനുവരിയില് പ്രാബല്യത്തില് വരും. നിലവിലെ ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് അതിന്റെ 10 വര്ഷത്തെ കാലാവധി ഈ വര്ഷം അവസാനിക്കാനിരിക്കുകയാണ്.
ജസ്റ്റിസ് (റിട്ട.) രഞ്ജന ദേശായി അധ്യക്ഷയായ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് 18 മാസത്തിനുള്ളില് ശമ്പളം, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ശുപാര്ശകള് സമര്പ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ശമ്പള കമ്മീഷനുകള് സാധാരണയായി 10 വര്ഷത്തെ ചക്രത്തിലാണ് പ്രവര്ത്തിക്കുന്നത്. അതായത്, 2026 ശമ്പള ഘടനകള് പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനുള്ള സ്വാഭാവിക വര്ഷമായി മാറുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, നിയമനങ്ങളിലെ കാലതാമസം, ടിഒആര് വ്യക്തത, മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രക്രിയ എന്നിവ നടപ്പാക്കല് സമയപരിധി കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വര്ഷത്തേക്ക് നീട്ടുമെന്നാണ് റിപ്പോര്ട്ട്. പുതിയ ശമ്പള പാനല് പ്രഖ്യാപിച്ചതിന് ഒമ്പത് മാസങ്ങള്ക്ക് ശേഷം, ഒക്ടോബറില്, റഫറന്സ് നിബന്ധനകള് (ടിഒആര്), അതിന്റെ അംഗങ്ങള്, ചെയര്മാന് എന്നിവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
എന്നിരുന്നാലും, ടിഒആര് ഏകദേശം 69 ലക്ഷം പെന്ഷന്കാരെ കമ്മീഷന്റെ പരിധിയില് നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും പുതിയ ശമ്പള സ്കെയിലുകള് നടപ്പിലാക്കുന്ന തീയതി പരാമര്ശിച്ചിട്ടില്ലെന്നും നിരവധി ജീവനക്കാരുടെ ഫെഡറേഷനുകള് അവകാശപ്പെട്ടു. മുന് കമ്മീഷനുകള് ഈ വിശദാംശങ്ങള് മുന്കൂട്ടി വ്യക്തമായി നിര്വചിച്ചിരുന്നതിനാല്, ഈ ഒഴിവാക്കല് അഭൂതപൂര്വമാണെന്ന് യൂണിയനുകള് വാദിക്കുന്നു.
ടിഒആര് ഭേദഗതി ചെയ്യാനും അവരുടെ നിര്ദ്ദേശങ്ങള് ഉള്പ്പെടുത്താനും സംഘടനകള് സര്ക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, എന്നാല് കേന്ദ്രം ഇക്കാര്യത്തില് പ്രതികരണമൊന്നും അറിയിച്ചിട്ടില്ല. നാഷണല് കൗണ്സില്-ജോയിന്റ് കണ്സള്ട്ടേറ്റീവ് മെഷിനറിയുടെ സ്റ്റാഫ് വിഭാഗം എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ഏഴാം ശമ്പള പാനലിന് സമാനമായ ഒരു ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ശുപാര്ശ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ജൂലൈയിലെ ആംബിറ്റ് റിപ്പോര്ട്ട് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 1.83 മുതല് 2.46 വരെയുള്ള പരിധിയില് നിശ്ചയിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ''വ്യത്യസ്ത ശമ്പള കമ്മീഷനുകളില് കാണുന്ന ശമ്പള വളര്ച്ചയെ ആശ്രയിച്ച്, ബാക്ക്-ഓഫ്-ദി-എന്വലപ്പ് കണക്കുകൂട്ടലുകള് അനുസരിച്ച്, സര്ക്കാര് പരിഗണിക്കുന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകങ്ങളുടെ ശ്രേണി 1.83 നും 2.46 നും ഇടയിലാണ്,'' ധനകാര്യ സേവന സ്ഥാപനമായ ആംബിറ്റ് ക്യാപിറ്റല് ഒരു റിപ്പോര്ട്ടില് പറഞ്ഞു.
ആംബിറ്റ് കാപ്പിറ്റലിന്റെ 1.83 നും 2.46 നും ഇടയിലുള്ള ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനാല്, കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 32,940 രൂപയ്ക്കും 44,280 രൂപയ്ക്കും ഇടയില് നിശ്ചയിക്കാന് സാധ്യതയുണ്ട്. നിലവിലുള്ള പ്രതിമാസ ശമ്പളം 18,000 രൂപയാണ്. 1.83 എന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയില് നിന്ന് ഏകദേശം 32,940 രൂപയായി ഉയര്ത്തും, 2.46 എന്ന ഘടകം 44,280 രൂപയായി ഉയര്ത്തും.
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ശമ്പളത്തിലെ അന്തിമ വര്ദ്ധനവ്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ശമ്പളം, പെന്ഷനുകള്, അലവന്സുകള് എന്നിവ പരിഷ്കരിക്കും, ഇത് 50 ലക്ഷത്തിലധികം കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കും 65 ലക്ഷത്തിലധികം പെന്ഷന്കാര്ക്കും നേരിട്ട് പ്രയോജനം ചെയ്യും.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google