8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ വമ്പൻ ട്വിസ്റ്റ്! റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കൽ നീണ്ടേക്കും; അറിയേണ്ട നിർണ്ണായക വിവരങ്ങൾ
കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാരും ഏറെ ആകാംഷയോടെ കാത്തിരിക്കുന്ന ഒന്നാണ് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ (8th Pay Commission) ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ റിപ്പോർട്ട്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും പെൻഷനും എത്രത്തോളം വർദ്ധിക്കുമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഈ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ ആണ്. എന്നാൽ, ഈ നിർണ്ണായക റിപ്പോർട്ട് ഔദ്യോഗികമായി പുറത്തുവരാൻ ജീവനക്കാർ ഇനിയും ദീർഘനാൾ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നേക്കുമെന്നാണ് ഏറ്റവും പുതിയ വിശകലനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. കമ്മീഷന്റെ ഔദ്യോഗിക കാലാവധി അവസാനിച്ചാലും റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കൽ നീണ്ടുപോയേക്കുമെന്നതിന് മുൻകാല ശമ്പള കമ്മീഷനുകളുടെ ചരിത്രം തന്നെ വ്യക്തമായ തെളിവാണ്.
റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധി
കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഔദ്യോഗികമായി എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചത് 2025 നവംബർ 3-നാണ്. പുതിയ ശമ്പള ഘടനയും ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിനായി കമ്മീഷന് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത് 18 മാസത്തെ സമയപരിധിയാണ്. ഇതനുസരിച്ച് 2027 മെയ് 3-നകം കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിലവിൽ വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിലും കേന്ദ്ര ഭരണ പ്രദേശങ്ങളിലും ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളുമായി കമ്മീഷൻ സജീവമായ ചർച്ചകളും വിവരശേഖരണവും നടത്തിവരികയാണ്. എന്നാൽ, നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ ഈ നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കി റിപ്പോർട്ട് നൽകുക എന്നത് കമ്മീഷനുകൾക്ക് മുൻപിൽ എപ്പോഴും വലിയൊരു വെല്ലുവിളിയാണ്.

മുൻകാല ട്രെൻഡുകൾ നൽകുന്ന സൂചന
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തന ടൈംലൈൻ പരിശോധിച്ചാൽ എട്ടാം കമ്മീഷന്റെ റിപ്പോർട്ടും നിശ്ചിത സമയ പരിധി കഴിഞ്ഞ് മാസങ്ങൾക്ക് ശേഷമേ വരാൻ സാധ്യതയുള്ളൂ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാം. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചത് 2014 ഫെബ്രുവരി 28-നാണ്. എന്നാൽ കമ്മീഷൻ തങ്ങളുടെ അന്തിമ റിപ്പോർട്ട് സർക്കാരിന് സമർപ്പിച്ചത് 20 മാസവും 22 ദിവസവും എടുത്ത ശേഷമാണ് (2015 നവംബർ 19-ന്). ഇതേ കൃത്യമായ ടൈംലൈൻ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലേക്ക് വരികയാണെങ്കിൽ, കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാൻ 2027 ജൂലൈ 25 വരെയെങ്കിലും സമയമെടുക്കും. അതായത് ഔദ്യോഗികമായി നിശ്ചയിച്ച മെയ് മാസത്തെ ഡെഡ്ലൈനേക്കാൾ രണ്ട് മാസത്തിലധികം വൈകും. ശമ്പള കമ്മീഷനുകൾക്ക് തങ്ങളുടെ പഠനം പൂർത്തിയാക്കാൻ സർക്കാർ കൂടുതൽ സമയം നീട്ടി നൽകുന്നത് പതിവ് രീതിയായതിനാൽ, ഈ റിപ്പോർട്ട് 2027-ന്റെ പകുതിയോ അതിനു ശേഷമോ മാത്രമേ സമർപ്പിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുള്ളൂ.
ജീവനക്കാരുടെ പ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ എത്രയായിരിക്കണം എന്നതിനെച്ചൊല്ലി വിവിധ കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകൾ വ്യത്യസ്തമായ ആവശ്യങ്ങളാണ് കമ്മീഷന് മുൻപിൽ വെച്ചിരിക്കുന്നത്. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ ഇത് പൊതുവായി 2.57 ആയിരുന്നു. എന്നാൽ നിലവിലെ വിലക്കയറ്റവും ജീവിതച്ചെലവും മുൻനിർത്തി ഇത് ഗണ്യമായി ഉയർത്തണമെന്നാണ് ആവശ്യം.
NC-JCM ആവശ്യപ്പെടുന്നത്: കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രധിനിധ്യ സംഘടനയായ നാഷണൽ കൗൺസിൽ കമ്മീഷന് സമർപ്പിച്ച നിവേദനത്തിൽ 3.83 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറും, കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 69,000 രൂപയുമാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
മറ്റ് സംഘടനകളുടെ ആവശ്യം: റെയിൽവേ ടെക്നിക്കൽ സൂപ്പർവൈസേഴ്സ് അസോസിയേഷൻ എല്ലാ തസ്തികകൾക്കും ഒരേ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ നൽകുന്നതിന് പകരം, ശമ്പള സ്കെയിലിന്റെ ലെവൽ അനുസരിച്ച് 5 വ്യത്യസ്ത ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറുകൾ വേണമെന്ന വേറിട്ട നിർദ്ദേശമാണ് മുന്നോട്ട് വെച്ചിട്ടുള്ളത്. ഭാരതീയ പ്രതിരക്ഷാ മസ്ദൂർ സംഘ് പോലുള്ള പ്രതിരോധ വിഭാഗം ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകൾ ഇത് 4.0 വരെ ഉയർത്തണമെന്നും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 72,000 രൂപയാക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
സാധാരണയായി കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് നൽകിയ ശേഷം കേന്ദ്ര കാബിനറ്റ് അത് പരിശോധിച്ച് അംഗീകാരം നൽകാൻ വീണ്ടും 2 മുതൽ 6 മാസം വരെ സമയമെടുക്കാറുണ്ട്. പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണം 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ നടപ്പിലാക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ, റിപ്പോർട്ട് വൈകുന്നത് വഴി വലിയൊരു തുക അരിയർ ആയി ജീവനക്കാരുടെ അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് ഒന്നിച്ച് എത്തിച്ചേരാനും സാധ്യതയുണ്ട്.












Click it and Unblock the Notifications