എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് 400 ശതമാനം ശമ്പളം വര്ധിപ്പിക്കുമോ? 5 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് വേണമെന്ന് നിര്ദേശം
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ കേവലം ഒരു ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിനപ്പുറം, രാജ്യവ്യാപകമായ വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് തിരികൊളുത്തിയിരിക്കുകയാണ്. തുടക്കത്തിൽ ശമ്പള വർധനവിനെയും പെൻഷനെയുംക്കുറിച്ചുള്ള കൂടിയാലോചനകളായിരുന്നെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് എത്രമാത്രം നൽകാൻ സർക്കാരിന് യഥാർത്ഥത്തിൽ കഴിയുമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ദേശീയ സംവാദമായി ഇത് മാറിയിരിക്കുന്നു. ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ ടെക്നിക്കൽ സൂപ്പർവൈസേഴ്സ് അസോസിയേഷൻ (IRTSA) ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു നിർദ്ദേശം മുന്നോട്ടുവച്ചിട്ടുണ്ട്.
ചില മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം 400 ശതമാനത്തിലധികം വർധിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ഒരു പുതിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണ ഫോർമുലയാണ് ഇവർ നിർദേശിച്ചത്. എല്ലാ വിഭാഗം ജീവനക്കാർക്കും ഒരേ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറിന് പകരം, വ്യത്യസ്ത പേ ലെവലുകൾക്കായി അഞ്ച് വ്യത്യസ്ത ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറുകളാണ് അസോസിയേഷൻ നിർദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. മുൻ ശമ്പള കമ്മീഷനുകളിൽ നിന്ന് ഇതൊരു പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റമാണ്.
ലെവൽ 1 മുതൽ 5 വരെ 2.92 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ ലഭിക്കും; ലെവൽ 6 മുതൽ 8 വരെ 3.50; ലെവൽ 9 മുതൽ 12 വരെ 3.80; ലെവൽ 13 മുതൽ 16 വരെ 4.09; ലെവൽ 17 മുതൽ 18 വരെ 4.38 എന്നിങ്ങനെയാണ് നിർദ്ദേശം. അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ ശമ്പളത്തിൽ വലിയ കുതിച്ചുചാട്ടമുണ്ടാകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ലെവൽ 17-18 വിഭാഗത്തിൽ 2.5 ലക്ഷം രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന്, 4.38 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ പ്രകാരം, ഏകദേശം 10.95 ലക്ഷം രൂപയായി വർധനവുണ്ടാകും. ഇടത്തരം ജീവനക്കാർക്കും വലിയ വർധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കാം.
ലെവൽ 6-8 വിഭാഗത്തിലെ 45,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 1.57 ലക്ഷം രൂപയായി ഉയർത്താൻ ഈ ഫോർമുല പ്രകാരം കഴിയും. നിലവിലെ ശമ്പളഘടന ജൂനിയർ, സീനിയർ ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള ശമ്പളത്തിലെ അന്തരം കുറയ്ക്കുന്നുണ്ടെന്നും, പ്രത്യേകിച്ച് റെയിൽവേയിലെ സുരക്ഷാ നിർണ്ണായകമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സാങ്കേതിക ജീവനക്കാർക്ക് ഇത് വലിയ വെല്ലുവിളിയാണെന്നും അസോസിയേഷൻ വാദിക്കുന്നു.
സാങ്കേതിക റെയിൽവേ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക ശമ്പള ഘടന, വേഗത്തിലുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾ, 5 ശതമാനം വാർഷിക ശമ്പള വർധന, ശമ്പള പരിഷ്കരണ കണക്കെടുപ്പുകൾക്ക് മുമ്പ് 50 ശതമാനം ക്ഷാമബത്ത അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ ലയിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ ആവശ്യങ്ങളും ഇവർ മുന്നോട്ട് വെച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ ചർച്ചകളുടെയെല്ലാം കേന്ദ്രബിന്ദുവായ 'ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ' എന്ന സാങ്കേതിക പദം ഇപ്പോൾ സർക്കാർ ഓഫീസുകൾക്ക് പുറത്തും സാധാരണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
ഒരു ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴിൽ ശമ്പളം പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഗുണന ഘടകമാണിത്. നിലവിലെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം X ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ എന്നതാണ് പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.57 ആയി നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ വിവിധ മേഖലകളിലെ ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകൾ വളരെ ഉയർന്ന നിരക്ക് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ചില സംഘടനകൾ 3.83 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, മറ്റുചിലർ അതിലും ഉയർന്ന നിരക്കുകളാണ് മുന്നോട്ട് വെക്കുന്നത്.
നാഷണൽ കൗൺസിൽ-ജോയിന്റ് കൺസൾട്ടേറ്റീവ് മെഷിനറി, കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 69,000 രൂപയായി വർധിപ്പിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടു. എന്നാൽ, ഭാരതീയ പ്രതിരക്ഷാ മസ്ദൂർ സംഘ് കുറഞ്ഞത് 72,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും 4.0 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറുമാണ് നിർദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കിടയിൽ സർക്കാരിന് മുന്നിൽ ഒരു വലിയ ചോദ്യമുണ്ട്- ഇത്രയും വലിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണം താങ്ങാൻ ഇന്ത്യക്ക് കഴിയുമോ? ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധികൾ പോലും സ്വകാര്യമായി സമ്മതിക്കുന്നത്, എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും അംഗീകരിച്ചേക്കില്ല എന്നാണ്.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google