ശമ്പള വര്ധനവ് വൈകില്ല? ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ജീവനക്കാര്ക്കും നിര്ദേശിക്കാം.. ശമ്പള കമ്മീഷന് സജീവമായി
എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പിലാക്കുന്നതില് സുപ്രധാന ചുവടുവെയ്പ്പുമായി കേന്ദ്ര സര്ക്കാര്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് ഇപ്പോള് സജീവമായിരിക്കുരയാണ്. ഇതിലൂടെ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള പൊതുജന കണ്സള്ട്ടേഷന് പ്രക്രിയ ഔപചാരികമായി ആരംഭിച്ചു. MyGov.in പ്ലാറ്റ്ഫോമില് ഹോസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന ചോദ്യാവലിയിലൂടെ ശമ്പളം, പെന്ഷന്, അലവന്സുകള് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായങ്ങള് പങ്കിടാന് സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരെയും പെന്ഷന്കാരെയും മറ്റ് പങ്കാളികളെയും ക്ഷണിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാന പ്രവര്ത്തനങ്ങള് നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ഈ നീക്കം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ ജീവനക്കാര്ക്ക് അവരുടെ ശമ്പള പാക്കറ്റുകളെ ബാധിക്കുന്ന ശുപാര്ശകള് നേരിട്ട് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള അപൂര്വ അവസരമാണിത്.
അഭിപ്രായങ്ങള് എങ്ങനെ, എവിടെ സമര്പ്പിക്കണം
കമ്മീഷന്, മൈഗവുമായി സഹകരിച്ച്, ഒരു ഓണ്ലൈന് ചോദ്യാവലിയിലൂടെ മാത്രമേ ഇന്പുട്ടുകള് തേടുന്നുള്ളൂ. ഇമെയില്, പിഡിഎഫ് അല്ലെങ്കില് കത്തുകള് വഴി അയയ്ക്കുന്ന പ്രതികരണങ്ങള് സ്വീകരിക്കില്ല. ചോദ്യാവലി ഇംഗ്ലീഷിലും ഹിന്ദിയിലും ലഭ്യമാണ്. പ്രതികരിക്കുന്നവരുടെ ഐഡന്റിറ്റികള് രഹസ്യമായി തുടരുമെന്നും എല്ലാ ഡാറ്റയും വിശകലനം ചെയ്ത് സംയോജിതവും ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാത്തതുമായ രീതിയില് മാത്രമേ പങ്കിടൂ എന്നും കമ്മീഷന് ഉറപ്പ് നല്കിയിട്ടുണ്ട്.
പ്രതികരണങ്ങള് സമര്പ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി 2026 മാര്ച്ച് 16 ആണ്. ഈ തീയതിക്ക് ശേഷം, കണ്സള്ട്ടേഷന് വിന്ഡോ അവസാനിക്കും, കൂടുതല് സമര്പ്പണങ്ങള് പരിഗണിക്കില്ല.
ആര്ക്കൊക്കെ പങ്കെടുക്കാം?
കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്, കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശത്തെ ജീവനക്കാര്, ജുഡീഷ്യല് ഓഫീസര്മാരും കോടതി ജീവനക്കാരും, റെഗുലേറ്ററി ബോഡികളിലെ അംഗങ്ങളും ജീവനക്കാരും, സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നതും വിരമിച്ചതുമായ ജീവനക്കാരുടെ അസോസിയേഷനുകള് അല്ലെങ്കില് യൂണിയനുകള്, പെന്ഷന്കാര്, ഗവേഷകരും അക്കാദമിഷ്യന്മാരും എന്നിവരാണ് ഇതില് പങ്കെടുക്കേണ്ടത്.
മുന്കാല ശമ്പള കമ്മീഷനുകളില് നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ആന്തരിക പ്രാതിനിധ്യങ്ങളെ വളരെയധികം ആശ്രയിച്ചിരുന്ന, 8-ാം സിപിസി വിശാലമായ നയതല ചോദ്യങ്ങള് ചോദിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക വളര്ച്ച, പണപ്പെരുപ്പം, സാമ്പത്തിക പരിമിതികള് എന്നിവയ്ക്കിടയില് 8-ാം സിപിസിയെ രൂപപ്പെടുത്തേണ്ട മാര്ഗ്ഗനിര്ദ്ദേശ തത്വശാസ്ത്രം എന്താണ്, ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തില് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എന്തിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കണം എന്നിവ അതില് ചിലതാണ്.
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ രൂപീകരണം 2025 ജനുവരിയില് ആണ് പ്രഖ്യാപിച്ചത്. 2025 നവംബര് 3 ന് ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം അതിന്റെ ടേംസ് ഓഫ് റഫറന്സ് അംഗീകാരത്തോടെ ഇത് ഔദ്യോഗികമായി അറിയിച്ചു. ശമ്പളം, പെന്ഷനുകള്, അലവന്സുകള് എന്നിവയുടെ പരിഷ്കരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശുപാര്ശകള് സമര്പ്പിക്കാന് കമ്മീഷന് 18 മാസത്തെ സമയം നല്കിയിട്ടുണ്ട്.
അതേസമയം കമ്മീഷന്റെ കണ്സള്ട്ടേഷനുകള് ആരംഭിക്കുമ്പോഴും, നടപ്പാക്കലിന്റെ വേഗതയില് ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകള് അക്ഷമരായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പിലാക്കുന്നത് പ്രതീക്ഷിച്ച സമയപരിധിക്കപ്പുറം സര്ക്കാര് വൈകിയാല് പ്രതിഷേധ നടപടികളും പണിമുടക്കുകളും ഉണ്ടാകുമെന്ന് നിരവധി ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള് മുന്നറിയിപ്പ് നല്കിയിട്ടുണ്ട്.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google