2026 ല് രാജ്യത്ത് ശമ്പളം കൂടും; ഏറ്റവും കൂടുതല് വര്ധന ഈ മേഖലകളിലെന്ന് റിപ്പോര്ട്ട്
ബെംഗളൂരു: 2026 ല് രാജ്യത്തെ തൊഴില് മേഖലയിലുടനീളം ശമ്പള വര്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി റിപ്പോര്ട്ട്. നിയമനങ്ങളില് നിരവധി ആഗോള വിപണികള് ജാഗ്രത പുലര്ത്തുന്ന നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നതിനാല്, ഇന്ത്യ സ്ഥിരതയും ആക്കം കൂട്ടുന്നതും തുടരുന്നുവെന്നാണ് റിപ്പോര്ട്ടില് പറയുന്നത്. വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളമുള്ള പൊതുവായ വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റുകള് 8% നും 12% നും ഇടയില് സ്ഥിരത കൈവരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
അതേസമയം പ്രത്യേക കഴിവുകളും നേതൃത്വ ശേഷിയുമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകള് ജോലി മാറുമ്പോള് 30% വരെ പ്രീമിയം ശമ്പള വര്ധനവ് നേടുന്നത് തുടരുന്നുവെന്ന് മൈക്കല് പേജ് ഇന്ത്യയുടെ സാലറി ഗൈഡ് 2026 പറയുന്നു. എഞ്ചിനീയറിംഗ്, നിര്മ്മാണ ഗവേഷണ വികസനം, ചീഫ് ബിസിനസ് ഓഫീസര് റോളുകള് എന്നിവയില് ഏറ്റവും ഉയര്ന്ന വര്ധനവ് കാണപ്പെടും. ശക്തമായ വരുമാന ഉല്പ്പാദനവും സാങ്കേതിക ആഴവും 8-12% പരിധിക്ക് മുകളിലുള്ള പ്രീമിയങ്ങള് ആകര്ഷിക്കുന്നു.
തൊഴില് വളര്ച്ചയ്ക്ക് നേതൃത്വം നല്കുന്നതില് ആഭ്യന്തര സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വര്ദ്ധിച്ചുവരുന്ന പങ്കാണ് ഈ പ്രതിരോധശേഷിയുടെ നിര്ണായക ഘടകം എന്ന് സര്വേ പറയുന്നു. കൂടുതല് പക്വവും ആത്മവിശ്വാസമുള്ളതുമായ ബിസിനസ് അന്തരീക്ഷത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന തരത്തില് ഇന്ത്യന് കമ്പനികള് സ്കെയില്, കഴിവ്, നേതൃത്വ ആഴം എന്നിവയില് വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.
നിരവധി വര്ഷത്തെ ത്വരിതഗതിയിലുള്ള വളര്ച്ചയ്ക്ക് ശേഷം, ശമ്പള ചലനങ്ങള് സ്ഥിരത കൈവരിച്ചു, ഇത് വിപണിയിലുടനീളം കൂടുതല് സന്തുലിതവും സുസ്ഥിരവുമായ വേഗതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. പ്രത്യേക സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യവും നേതൃത്വ കഴിവുകളുമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകള്ക്ക് ആവശ്യം ശക്തമായി തുടരുന്നു.യ
ചീഫ് ഫിനാന്ഷ്യല് ഓഫീസര്മാര്, ചീഫ് ടെക്നോളജി ഓഫീസര്മാര്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേധാവികള്, മുതിര്ന്ന പരിവര്ത്തന നേതാക്കള് തുടങ്ങിയ നേതൃത്വപരമായ റോളുകള് മേഖലകളിലുടനീളം ഏറ്റവും ഉയര്ന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങളില് തുടരുന്നു.
ആഗോള ശേഷി കേന്ദ്രങ്ങള് ഒരു പ്രധാന ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമായി ഉയര്ന്നുവന്നിട്ടുണ്ട്. പരമ്പരാഗത സേവനങ്ങള്ക്ക് അപ്പുറം നവീകരണം, നൂതന വിശകലനം, ഉല്പ്പന്ന വികസനം എന്നിവയ്ക്കുള്ള തന്ത്രപരമായ കേന്ദ്രങ്ങളായി ഇവ പരിണമിച്ചു. ഉയര്ന്ന മൂല്യമുള്ള ആഗോള റോളുകള്ക്കും സങ്കീര്ണ്ണമായ ശേഷി നിര്മ്മാണത്തിനും അനുയോജ്യമായ ഒരു ലക്ഷ്യസ്ഥാനമെന്ന നിലയില് ഇന്ത്യയുടെ സ്ഥാനം അവയുടെ വികാസം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
'ഭൗമരാഷ്ട്രീയ അനിശ്ചിതത്വം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഇന്ത്യയില് നിയമനങ്ങള്ക്ക് ആക്കം കൂടുന്നു. സെമികണ്ടക്ടറുകള്, ഇലക്ട്രിക് വാഹനങ്ങള് തുടങ്ങിയ പുതിയ മേഖലകളിലേക്ക് ആഭ്യന്തര കമ്പനികള് വ്യാപിക്കുന്നതും അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തില് തുടര്ച്ചയായി വ്യാപിച്ചതുമാണ് ഇതിന് കാരണം. സിംഗപ്പൂര്, ഹോങ്കോംഗ്, ലണ്ടന് തുടങ്ങിയ ആഗോള വിപണികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ശമ്പളം ഇപ്പോള് നിര്ണായക റോളുകളിലേക്ക് എത്തുന്നുണ്ട്,' മൈക്കല് പേജ് ഇന്ത്യ ആന്ഡ് സിംഗപ്പൂരിന്റെ സീനിയര് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടര് നിലയ് ഖണ്ഡേല്വാള് പറഞ്ഞു.
കമ്പനികള് കൂടുതല് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് നിയമനങ്ങള് നടത്തുന്നു. പ്രത്യേക കഴിവുകള്, നേതൃത്വപരമായ ആഴം, ദീര്ഘകാല മൂല്യ സൃഷ്ടി എന്നിവയ്ക്ക് മുന്ഗണന നല്കുന്നു എന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു. ആഗോള അനിശ്ചിതത്വത്തിനിടയില് ചില മേഖലകള് ജാഗ്രതാ സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഇന്ത്യയുടെ ശക്തമായ പ്രാദേശിക ഉപഭോഗവും വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആഭ്യന്തര സംരംഭങ്ങളും ആത്മവിശ്വാസത്തിനും നിയമന പ്രവര്ത്തനങ്ങള്ക്കും അടിത്തറയിടുന്നു.
സോഫ്റ്റ്വെയര്, ഡാറ്റ, ഡിജിറ്റല് ഡിസൈന് എന്നിവയിലെ പ്രോജക്റ്റ് ആവശ്യങ്ങള് നിറവേറ്റുന്നതിനായി കൂടുതല് കമ്പനികള് സാങ്കേതികവിദ്യയില് കരാര് തൊഴിലാളികളിലേക്ക് തിരിയുന്നു. ലക്ഷ്യബോധമുള്ള തൊഴില് ശക്തി ആസൂത്രണം, കഴിവുകള് വികസിപ്പിക്കല്, ആകര്ഷകമായ തൊഴിലുടമ മൂല്യ നിര്ദ്ദേശം എന്നിവയില് നിക്ഷേപം നടത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള് മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിപണിയില് മത്സരിക്കാന് ഏറ്റവും മികച്ച സ്ഥാനത്ത് എത്തുമെന്ന് റിപ്പോര്ട്ട് കാണിക്കുന്നു.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google