Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

സര്‍ക്കാര്‍-സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ശമ്പളം തുല്യമാകുമോ? ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ പറയുന്നത്

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ അപ്‌ഡേറ്റുകള്‍ക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ് ജീവനക്കാര്‍. പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ശുപാര്‍ശകള്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ശമ്പളത്തിനും ബോണസിനും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ശമ്പള പാക്കേജുകള്‍ക്കും ഇടയിലുള്ള അന്തരം നികത്തുമോ എന്നാണ് എല്ലാവരും ഉറ്റുനോക്കുന്നത്. ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ പാനല്‍ പരിഷ്‌കരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കണ്‍സള്‍ട്ടേഷന്‍ പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

'ഇതെന്റെ അവസാനത്തെ വീഡിയോ..'; മൊണാലിസയുടെ ആരോപണത്തില്‍ സനോജ് മിശ്രയുടെ മറുപടി
'ഇതെന്റെ അവസാനത്തെ വീഡിയോ..'; മൊണാലിസയുടെ ആരോപണത്തില്‍ സനോജ് മിശ്രയുടെ മറുപടി

സര്‍ക്കാര്‍ ജോലികള്‍/ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങള്‍, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കരിയര്‍/പ്രമോഷനുകള്‍ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള തുല്യതയെക്കുറിച്ച് പങ്കാളികളുടെ അഭിപ്രായങ്ങള്‍ സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ട് മെയിലുകള്‍ അയയ്ക്കാന്‍ തുടങ്ങി. ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളമുള്ള സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികളുമായി സര്‍ക്കാര്‍ ജോലികള്‍ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒടുവില്‍ ഒരു കാര്യമായി മാറുമോ എന്നാണ് ഇപ്പോള്‍ ഉയരുന്ന ചോദ്യം.

Salary Hike

സര്‍ക്കാര്‍ ജോലികള്‍ എല്ലായ്‌പ്പോഴും മികച്ച തൊഴില്‍ സുരക്ഷ നല്‍കുന്നതിന് പേരുകേട്ടതാണ്. അതേസമയം ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളത്തിന്റെയും ബോണസിന്റെയും കാര്യത്തില്‍ സ്വകാര്യ മേഖല സാധാരണയായി ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നു. അലവന്‍സുകളിലെ സുതാര്യത സര്‍ക്കാര്‍ ജോലികള്‍ക്ക് ലഭിക്കുന്ന മറ്റൊരു ഘടകമാണ്, എന്നിരുന്നാലും സ്വകാര്യ ജോലികളുടെ കാര്യത്തില്‍ ഉയര്‍ന്ന വേതനം ഇപ്പോഴും നിലനില്‍ക്കുന്നു.

ഒരു ലക്ഷം രൂപ കൈയിലുണ്ടോ? സ്വര്‍ണം ഇപ്പോള്‍ വാങ്ങിവെച്ചാല്‍ നല്ലത്, വിലയിടിവ് നോക്കേണ്ട!
ഒരു ലക്ഷം രൂപ കൈയിലുണ്ടോ? സ്വര്‍ണം ഇപ്പോള്‍ വാങ്ങിവെച്ചാല്‍ നല്ലത്, വിലയിടിവ് നോക്കേണ്ട!

ഒരേയൊരു ചോദ്യം ശമ്പള തുല്യത എങ്ങനെ കൈവരിക്കും എന്നതാണ്. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ പാക്കേജുകളുമായി സര്‍ക്കാര്‍ ശമ്പളം താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമല്ല. സ്വകാര്യ കമ്പനികളിലെ ശമ്പള പാക്കേജുകള്‍ നൈപുണ്യ-സെറ്റ്, കമ്പനി നയം, സ്ഥാനം, പ്രകടനം തുടങ്ങിയ വിവിധ ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. മറുവശത്ത്, സര്‍ക്കാര്‍ ശമ്പളം ഒരു ശമ്പള മാട്രിക്‌സിനെ പിന്തുടരുന്നു.

ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ഒരു ശമ്പള താരതമ്യ ചാര്‍ട്ട് പുറത്തിറക്കുന്നില്ലെങ്കില്‍ കൃത്യമായ കണക്കുകള്‍ കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. സര്‍ക്കാര്‍ ജോലികളിലെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, ജോലി പ്രതീക്ഷകള്‍, സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങള്‍, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികളിലെ ജോലി സുരക്ഷ എന്നിവ വളരെ വ്യത്യസ്തമാണെന്നതിനാല്‍ താരതമ്യങ്ങള്‍ എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമാകണമെന്നില്ല എന്ന് കമ്മീഷന്‍ പരാമര്‍ശിച്ചിട്ടുണ്ട്.

സ്വര്‍ണാഭരണം വാങ്ങുന്നത് എല്ലാവരും നിര്‍ത്തി... നാണയത്തിനും ബാറിനും ഡിമാന്‍ഡ് കൂടി; കാരണമിത്
സ്വര്‍ണാഭരണം വാങ്ങുന്നത് എല്ലാവരും നിര്‍ത്തി... നാണയത്തിനും ബാറിനും ഡിമാന്‍ഡ് കൂടി; കാരണമിത്

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തെക്കുറിച്ച് ഇതിനകം ചര്‍ച്ച ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളം പരിഷ്‌കരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഗുണിതമാണിത്. ചില കണക്കുകള്‍ പ്രകാരം ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 1.92 മുതല്‍ 2.86 വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ കണക്കുകള്‍ ശരിയാണെങ്കില്‍, ശമ്പള വര്‍ധനവിന്റെ കാര്യത്തില്‍ കേന്ദ്ര മേഖലയിലെ സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ചില നല്ല വാര്‍ത്തകള്‍ ലഭിക്കും.

ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകള്‍ 3.0 വരെ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ഉയര്‍ന്നാല്‍, ടേക്ക്-ഹോം ശമ്പളവും പെന്‍ഷനുകളും ഉയര്‍ന്നതായിരിക്കും. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികളുമായി കുറഞ്ഞത് എന്‍ട്രി/മിഡില്‍ ലെവല്‍ തസ്തികകളിലെങ്കിലും ശമ്പള തുല്യത പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ സഹായത്തോടെ സാധ്യമായേക്കാം. സ്വകാര്യ കമ്പനികളിലെ ശമ്പള പാക്കേജുകള്‍ കൂടുതലായിരിക്കാം.

പക്ഷേ അത് ഒരു സര്‍ക്കാര്‍ ജോലിയില്‍ നിന്ന് നിങ്ങള്‍ക്ക് ലഭിക്കുന്ന ദീര്‍ഘകാല ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്കും തൊഴില്‍ സുരക്ഷയ്ക്കും പകരമാകില്ല. സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പണപ്പെരുപ്പത്തിനെതിരെ ചില സംരക്ഷണം നല്‍കുന്ന ഡിയര്‍നെസ് അലവന്‍സ് (ഡിഎ) പോലുള്ള അലവന്‍സുകളുടെ തെളിയിക്കപ്പെട്ട സുതാര്യത കൂടിയാണിത്. ശമ്പളത്തിനും ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്കും വിരമിക്കല്‍ പാക്കേജുകള്‍ക്കും അവലോകനങ്ങള്‍ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനാല്‍, വരാനിരിക്കുന്ന ശമ്പള കമ്മീഷന് പാലിക്കാന്‍ ധാരാളം കാര്യങ്ങളുണ്ട്.

സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് സ്വകാര്യ മേഖലയില്‍ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനേക്കാള്‍ തുല്യമായ അല്ലെങ്കില്‍ മികച്ച ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്ന ഒരു ശമ്പള ഘടന പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ശുപാര്‍ശ ചെയ്യുമെന്ന് ജീവനക്കാര്‍ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം എല്ലായിടത്തും വര്‍ധിപ്പിച്ചാല്‍, അസംഘടിത മേഖലകള്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ വേതനം, കരാര്‍ തൊഴിലാളികള്‍ എന്നിവരും അങ്ങനെ ചെയ്യാനുള്ള സമ്മര്‍ദ്ദം അനുഭവിച്ചേക്കാം.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+