ശമ്പളം കുത്തനെ കൂടില്ല... എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് നേരിയ വര്ധനവ് മാത്രം, കാരണം ഡിഎ!!
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ശുപാര്ശകള് കാത്തിരിക്കുന്നതിനിടെ കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കും പെന്ഷന്കാര്ക്കും നിരാശ. അടുത്ത ശമ്പള പരിഷ്കരണം ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനേക്കാള് വലിയ ശമ്പള വര്ധനവ് കൊണ്ടുവന്നേക്കില്ല എന്നാണ് റിപ്പോര്ട്ടുകള് പറയുന്നത്. ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകള് ഗണ്യമായി ഉയര്ന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും അന്തിമ വര്ധനവ് ഡിയര്നെസ് അലവന്സിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴില് ശമ്പള പരിഷ്കരണം തീരുമാനിക്കുന്ന ഏറ്റവും നിര്ണായക ഘടകങ്ങളിലൊന്ന് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകമാണ്. പരിഷ്കരിച്ച ശമ്പളത്തില് എത്തിച്ചേരുന്നതിന് നിലവിലുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് പ്രയോഗിക്കുന്ന ഒരു ഗുണിതമാണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനില്, ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 2.57 ആയി നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നേരത്തെയുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 7,000 രൂപയായിരുന്നു.
2.57 ഗുണിതം പ്രയോഗിച്ചതിന് ശേഷം, ലെവല്-1 സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരന് പുതുക്കിയ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 18,000 രൂപയായി നിശ്ചയിച്ചു. ഉയര്ന്ന തലത്തില്, മുതിര്ന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം പ്രതിമാസം 2.5 ലക്ഷം രൂപയായി ഉയര്ന്നു. വരാനിരിക്കുന്ന എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് പ്രകാരം, ഈ ഗുണിതം എന്തായിരിക്കും എന്നതാണ് വലിയ ചോദ്യം.
പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷന് ശുപാര്ശകള് നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയത്തെ ഡിഎ ലെവലാണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം തീരുമാനിക്കുന്നതില് ഒരു പ്രധാന ഘടകം. സാധാരണയായി, പുതിയ ഗുണിതം പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശേഖരിച്ച ഡിഎ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ലയിപ്പിക്കും. ഈ ലയിപ്പിച്ച ഡിഎ പരിഷ്കരിച്ച ശമ്പള ഘടന കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി മാറുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയത്ത് ഡിഎ ഏകദേശം 60% ആണെങ്കില്, പുതിയ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം തീരുമാനിക്കുമ്പോള് ആ കണക്ക് ആരംഭ പോയിന്റായി മാറുന്നു.
ജീവനക്കാര് താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം സ്വീകരിക്കേണ്ടിവരുന്നതിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ കാരണങ്ങളിലൊന്നായിരിക്കാം നിലവിലെ ഡിഎ ലെവല്. ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന് അവസാനിക്കുകയും ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്തപ്പോള്, ഡിഎ ഇതിനകം ഏകദേശം 125% ല് എത്തിയിരുന്നു. ആ ഉയര്ന്ന ഡിഎ അടിസ്ഥാനം കമ്മീഷന് ശമ്പളം കൂടുതല് ആക്രമണാത്മകമായി പുനഃക്രമീകരിക്കാന് അനുവദിച്ചു.
ഇതിനു വിപരീതമായി, ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴില്, നിലവില് ഡിഎ 58% ആണ്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ശുപാര്ശകള് പ്രാബല്യത്തില് വരുന്നതിന് മുമ്പ് കുറച്ച് പരിഷ്കാരങ്ങള് കൂടി ഉണ്ടായാലും, ഡിഎ ഏകദേശം 68-70% വരെ മാത്രമേ എത്താന് സാധ്യതയുള്ളൂ. ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് നിന്ന് ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലേക്കുള്ള മാറ്റത്തിനിടയേക്കാള് ഡിഎ ബേസ് വളരെ കുറവായതിനാല്, വളരെ വലിയ ഗുണിതത്തിനുള്ള സാധ്യത പരിമിതമായിരിക്കുമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധര് പറയുന്നു.
ലളിതമായി പറഞ്ഞാല്, ഡിഎ ബേസ് കുറയുമ്പോള് ശമ്പള പുനഃസംഘടനയ്ക്ക് ഇടം കുറയും. എന്നാല് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് വളരെ ഉയര്ന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം വേണമെന്ന് ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. വിവിധ തലങ്ങളിലുള്ള ശമ്പള വ്യതിയാനങ്ങള് പരിഹരിക്കുന്നതിനായി 3.0 നും 3.25 നും ഇടയിലുള്ള ഒരു മള്ട്ടി-ലെവല് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ഫെഡറേഷന് ഓഫ് നാഷണല് പോസ്റ്റല് ഓര്ഗനൈസേഷന്സ് നിര്ദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഇത്തരം ഒരു ഘടന ജൂനിയര്, സീനിയര് തലങ്ങളില് അര്ത്ഥവത്തായ ശമ്പള വര്ധനവ് ഉറപ്പാക്കുമെന്ന് ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധികള് വാദിക്കുന്നു. മുന്കാല പരിഷ്കരണങ്ങളുമായി യോജിച്ച് ഗുണിതം 1.83 നും 2.57 നും ഇടയില് കുറയുമെന്ന് ചില പ്രവചനങ്ങള് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങള് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാല്, ഘടകം 3.0 അല്ലെങ്കില് 3.25 വരെ ഉയരുമെന്ന് മറ്റ് റിപ്പോര്ട്ടുകള് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
പണപ്പെരുപ്പ പ്രവണതകള്, സര്ക്കാര് ധനകാര്യങ്ങള്, സ്വകാര്യ മേഖലയുമായുള്ള ശമ്പള തുല്യത, ഡിഎ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ലയിപ്പിക്കുന്നതിന് കമ്മീഷന് സ്വീകരിച്ച രീതി എന്നിവയുള്പ്പെടെ നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും അന്തിമ സംഖ്യ.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google