ഡിഎ വര്ധനവ് മന്ദഗതിയില്... എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് ശമ്പളം കുത്തനെ കൂടില്ല..!?
പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെ ആഘാതം നികത്തുന്നതിനായി നല്കുന്ന ഡിഎ അഞ്ചാമത്തെയും ആറാമത്തെയും ശമ്പള പാനലുകളെ അപേക്ഷിച്ച്, ഏഴാമത്തെ കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് (സിപിസി) പ്രകാരം വളര്ച്ചയുടെ ഏറ്റവും മന്ദഗതിയിലാണ്. എട്ടാമത്തെ ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴിലുള്ള ഫലപ്രദമായ വേതന വര്ധനവിനെ ഇത് ബാധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷന് നിലവില് വരുന്നതോടെ ഡിഎ, പെന്ഷന്കാര്ക്ക് നല്കുന്ന ഡിആര് എന്നിവ പൂജ്യത്തിലേക്ക് പുനഃക്രമീകരിക്കും.
2006-2016 വരെ നീണ്ടുനിന്ന ആറാമത്തെ സിപിസി പ്രകാരം അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 125% ആയി ഡിഎ വന്തോതില് വര്ധിച്ചു. 1996 മുതല് 2006 വരെ നീണ്ടുനിന്ന അഞ്ചാമത്തെ സിപിസിയുടെ കാലയളവില് ഡിഎയില് 74% വര്ധനവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോള് ഇത് കൂടുതലാണ്. ഏഴാമത്തെ സിപിസി പ്രകാരം, ഡിഎ നിലവില് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 58% ആണ്.
മാര്ച്ചില് വരാനിരിക്കുന്ന പരിഷ്കരണത്തോടെ അലവന്സ് ഏകദേശം 60% ആയി ഉയരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മാര്ച്ച്, ഒക്ടോബര് മാസങ്ങളില് ദ്വൈവാര്ഷിക ഡിഎ പരിഷ്കരിക്കാറുണ്ട്. ജനുവരി, ജൂലൈ മാസങ്ങളില് മുന്കാല പ്രാബല്യത്തോടെ പരിഷ്കരണങ്ങള് പ്രാബല്യത്തില് വരും. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് റിപ്പോര്ട്ട് 2027 മധ്യത്തിന് മുമ്പ് സമര്പ്പിക്കാന് സാധ്യത കാണുന്നില്ല.
2025 നവംബറില് രൂപീകരിച്ച പാനലിന്, ശുപാര്ശകള് സമര്പ്പിക്കാന് 18 മാസത്തെ സമയം നല്കിയിട്ടുണ്ട്. 2027 പകുതി വരെ, ക്ഷാമബത്ത കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് തവണയെങ്കിലും പരിഷ്കരിക്കും. ഈ വര്ഷം മാര്ച്ച്, ഒക്ടോബര് മാസങ്ങളിലും, 2027 മാര്ച്ചിലും. ശരാശരി 2-4% വര്ധനവ് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോള്, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സഞ്ചിത ക്ഷാമബത്ത 70% ആയി ഉയരും.
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് പ്രകാരം ക്ഷാമബത്ത വളര്ച്ചയുടെ വേഗത കുറയുന്നതിന് പിന്നിലെ പ്രധാന കാരണങ്ങളിലൊന്ന് കൊവിഡ് കാലയളവില് 18 മാസത്തെ പുനരവലോകന താല്ക്കാലിക വിരാമമായിരുന്നു. പകര്ച്ചവ്യാധിയുടെ ഏറ്റവും ഉയര്ന്ന സമയത്ത്, ആരോഗ്യ പ്രതിസന്ധി ഖജനാവില് വലിയ ഭാരം സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നതിനാല് ക്ഷാമബത്തയും ഡിആറും ഇടയ്ക്കിടെ വര്ധിപ്പിക്കുന്നത് മരവിപ്പിക്കാന് സര്ക്കാര് തീരുമാനിച്ചു.
പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പിലാക്കുമ്പോഴെല്ലാം ഡിഎ പൂജ്യത്തിലേക്ക് പുനഃക്രമീകരിക്കുകയും നിലവിലുള്ള പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കനുസരിച്ച് ഓരോ ആറുമാസത്തിലും വര്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പശ്ചാത്തലത്തില്, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ഒരു ചെറിയ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ശുപാര്ശ ചെയ്താലും താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ഡിഎ വേതന വര്ധനവിന് കാരണമാകും. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് 2.57 എന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ശുപാര്ശ ചെയ്തിരുന്നു.
ഇത് 2016 ല് 7,000 രൂപയായിരുന്ന അടിസ്ഥാന കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 18,000 രൂപയായി (7,000 x 2.57 അല്ലെങ്കില് 157%) ഉയര്ത്തി. എന്നിരുന്നാലും, ഡിഎ പൂജ്യത്തിലേക്ക് പുനഃക്രമീകരിച്ചത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോള് യഥാര്ത്ഥ ശമ്പള വളര്ച്ച വളരെ കുറവായിരുന്നു. ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ അവസാനത്തില്, മൊത്തത്തിലുള്ള കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ഇപ്രകാരമായിരുന്നു. 7,000 രൂപ (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം) + 8,750 രൂപ (DA) + 2,100 രൂപ (വീട്ടു വാടക അലവന്സ്) + 1,350 രൂപ (യാത്രാ അലവന്സ്) = 19,200 രൂപ.
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴില്, മൊത്തത്തിലുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം 2016 ല് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയില് പരിഷ്കരിച്ചു: 18,000 രൂപ (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം) + 4,320 രൂപ (HRA) + 1,350 രൂപ (TA) + 0 രൂപ (DA) = 23,670 രൂപ. അതിനാല്, ഒരു ദശാബ്ദം മുമ്പ് ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പിലാക്കിയതിനെത്തുടര്ന്ന് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തില് 19,200 രൂപയില് നിന്ന് 23,670 രൂപയായി 14.3% ഫലപ്രദമായ വളര്ച്ചയുണ്ടായി.
നിലവില് ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴിലുള്ളതിന്റെ പകുതിയില് താഴെയാണ് ഡിഎ എന്നതിനാല്, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴിലുള്ള ഫലപ്രദമായ വേതന വര്ദ്ധനവ് താരതമ്യേന കൂടുതലായിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google