ഡിഎ 63% മായാല് ശമ്പളത്തില് 25000 രൂപയോളം കൂടും? ഡിഎ കണക്കാക്കുന്നത് ഇങ്ങനെ
കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് ക്ഷാമബത്ത അഥവാ ഡി എ. പണപ്പെരുപ്പത്തിലെ മാറ്റങ്ങള്ക്കനുസരിച്ച് വര്ഷത്തില് രണ്ടുതവണ ഇത് പരിഷ്കരിക്കാറുണ്ട്. എന്നാല്, ക്ഷാമബത്തയില് 3 ശതമാനമോ 4 ശതമാനമോ വര്ധനയുണ്ടാകുന്നത് ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിലും അതേ ശതമാനം വര്ധനയുണ്ടാകുമെന്ന് അര്ത്ഥമാക്കുന്നില്ല.
ക്ഷാമബത്ത കണക്കാക്കുന്നത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം എന്ന നിലയിലായതിനാല്, യഥാര്ത്ഥ വര്ധനവ് അടിസ്ഥാനപരമായി ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെയാണ് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന് 40,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ പരിഗണിക്കാം. ക്ഷാമബത്ത നിരക്ക് 60 ശതമാനമാണെങ്കില്, ആ ജീവനക്കാരന് 24,000 രൂപ ക്ഷാമബത്തയായി ലഭിക്കും.
ക്ഷാമബത്ത നിരക്ക് 3 ശതമാനം വര്ധിച്ച് 63 ശതമാനമായാല്, ക്ഷാമബത്ത 25,200 രൂപയായി ഉയരും. ഇത് ജീവനക്കാരന് പ്രതിമാസം 1,200 രൂപയുടെ അധിക വരുമാനം നല്കുന്നു. ഈ 1,200 രൂപയുടെ വര്ധനവ് 40,000 രൂപ വരുന്ന അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 3 ശതമാനമാണ്. അല്ലാതെ ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിന്റെ 3 ശതമാനമല്ല. അതുകൊണ്ട്, ഒരേ ക്ഷാമബത്ത വര്ധനവ് ജീവനക്കാര്ക്ക് വ്യത്യസ്ത തുകയിലുള്ള വര്ധനവിന് കാരണമായേക്കാം.
30,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന്, ക്ഷാമബത്തയിലെ 3 ശതമാനം വര്ധനവിലൂടെ പ്രതിമാസം 900 രൂപ അധികമായി ലഭിക്കും. എന്നാല് 50,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന്, അതേ വര്ധനവ് പ്രതിമാസം 1,500 രൂപയുടെ അധിക വരുമാനം നല്കുന്നു. ശതമാനത്തിലുള്ള വര്ധനവ് തുല്യമാണെങ്കിലും, അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിലുള്ള വ്യത്യാസം കാരണം രൂപയിലുള്ള ആനുകൂല്യത്തില് മാറ്റം വരുന്നു.
അതുകൊണ്ടാണ്, പ്രഖ്യാപിച്ച ശതമാനം നിരക്ക് തങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തില് നേരിട്ട് പ്രയോഗിച്ചുകൊണ്ട് മാത്രം ഡിഎ വര്ദ്ധനവിന്റെ ആഘാതം കണക്കാക്കരുത് എന്ന് പറയുന്നത്. ഡിഎ കണക്കാക്കുന്നതിന് അടിസ്ഥാനമായി ശമ്പളത്തിന്റെ മറ്റ് ഘടകങ്ങള് ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല. ഒരു ജീവനക്കാരന് ലഭിക്കുന്ന അധിക ഡിഎ നിര്ണയിക്കുന്നതില് പ്രധാന ഘടകം അടിസ്ഥാന ശമ്പളമാണ്.
ഉയര്ന്ന ഡിഎ മൊത്തം ശമ്പളം വര്ധിപ്പിക്കുമെങ്കിലും, കൈയില് ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളത്തിലെ വര്ധനവ് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം. കാരണം, ശമ്പളം വര്ധിക്കുമ്പോള് ആദായനികുതിയും മറ്റ് ബാധകമായ വിഹിതങ്ങളും പോലുള്ള കിഴിവുകളില് മാറ്റം വരാം. ഡിഎ ശമ്പള വരുമാനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നതിനാല് അതിന് നികുതി ബാധകമാണ്. ജീവനക്കാരന്റെ നികുതിക്ക് വിധേയമായ വരുമാനം കണക്കാക്കുമ്പോള് ഇതും ഉള്പ്പെടുത്തുന്നു.
അതിനാല്, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടില് ഒടുവില് ലഭിക്കുന്ന തുക, ഡിഎ വര്ധനവിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന മൊത്തം തുകയേക്കാള് കുറവായിരിക്കാം. ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെയും നിലവിലുള്ള ശമ്പള ഘടനയെയും ആശ്രയിച്ചാണ് ഇതിന്റെ ആഘാതം തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നത്. കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കും പെന്ഷന്കാര്ക്കും ഡിഎയും ഡിആറും സാധാരണയായി വര്ഷത്തില് രണ്ടുതവണ പരിഷ്കരിക്കാറുണ്ട്.
വ്യാവസായിക തൊഴിലാളികള്ക്കായുള്ള ഉപഭോക്തൃ വില സൂചികയിലെ മാറ്റങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയാണ് ഈ പരിഷ്കരണങ്ങള് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ജനുവരി, ജൂലൈ മാസങ്ങളാണ് പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള രണ്ട് കാലയളവുകള്. പ്രഖ്യാപനങ്ങള് സാധാരണയായി പിന്നീട് വരാറുണ്ടെങ്കിലും, പരിഷ്കരിച്ച നിരക്കുകള് ബന്ധപ്പെട്ട മാസം മുതല് പ്രാബല്യത്തില് വരുന്നു.
അതുകൊണ്ട്, 3 ശതമാനം ഡിഎ വര്ധനവ് പ്രഖ്യാപിച്ചു എന്ന് കരുതി ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്തം ശമ്പളം 3 ശതമാനം വര്ധിക്കുമെന്ന് അര്ത്ഥമില്ല. യഥാര്ത്ഥ സാമ്പത്തിക നേട്ടം പ്രധാനമായും അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതേസമയം, കൈയില് ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളത്തിലുണ്ടാകുന്ന അന്തിമ വര്ധനവ് ബാധകമായ കിഴിവുകളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google