Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

അന്ന് മിനിമം സാലറി 26000 വേണമെന്ന് പറഞ്ഞു, അംഗീകരിച്ചത് 18000! ജീവനക്കാരുടെ യോഗം അടുത്തമാസം

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനെക്കുറിച്ചും അടുത്ത ഘട്ട ശമ്പള പരിഷ്‌കരണത്തെക്കുറിച്ചും കാത്തിരിക്കുകയാണ് കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരും പെന്‍ഷന്‍കാരും. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനെ കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം നവംബറിലാണ് പ്രഖ്യാപിച്ചത്. ഇതിന് ശേഷം ടേംസ് ഓഫ് റഫറന്‍സും പുറത്തിറക്കി. അതിന് ശേഷം മറ്റ് അപ്‌ഡേറ്റുകളൊന്നും എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനെ സംബന്ധിച്ച് പുറത്ത് വന്നിരുന്നില്ല.

എന്നാല്‍ പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രക്രിയ പതുക്കെ രൂപപ്പെടുമ്പോള്‍, ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള്‍ ഔപചാരിക ചര്‍ച്ചകള്‍ ആരംഭിക്കാന്‍ തയ്യാറെടുക്കുകയാണ് എന്ന് ദി ഇക്കണോമിക് ടൈംസ് റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യുന്നു. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ഓഫീസ് ഇപ്പോള്‍ ന്യൂഡല്‍ഹിയില്‍ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. അടുത്ത ഘട്ടങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, പ്രധാന കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെയും പെന്‍ഷന്‍കാരുടെയും സംഘടനകളുടെ അംഗങ്ങള്‍ ഫെബ്രുവരി 25 ന് തലസ്ഥാനത്ത് യോഗം ചേരും.

Salary Hike

ശമ്പള പരിഷ്‌കരണം, സേവന വ്യവസ്ഥകള്‍ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംയുക്ത ആവശ്യങ്ങള്‍ തയ്യാറാക്കുന്നതിലാണ് യോഗം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. ഇത് പിന്നീട് ശമ്പള കമ്മീഷന് സമര്‍പ്പിക്കും. കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരെ സര്‍ക്കാരുമായി ചര്‍ച്ചകളില്‍ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ജോയിന്റ് കണ്‍സള്‍ട്ടേറ്റീവ് മെഷിനറിയുടെ നാഷണല്‍ കൗണ്‍സില്‍ (സ്റ്റാഫ് സൈഡ്) എന്ന സംഘടനയുടെ കീഴിലാണ് യോഗം നടക്കുക.

യോഗത്തിന്റെ അജണ്ട എന്ത്?

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് പിന്നീട് സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഒരു പൊതു മെമ്മോറാണ്ടം തയ്യാറാക്കുക എന്നതായിരിക്കും യോഗത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ഓഫീസ് പ്രവര്‍ത്തനം ആരംഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍, കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ പൊതു സേവന കാര്യങ്ങളില്‍ കൗണ്‍സിലിനോട് മെമ്മോറാണ്ടം സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ ആവശ്യപ്പെടാം എന്ന് നാഷണല്‍ കൗണ്‍സില്‍ (സ്റ്റാഫ് സൈഡ്) ന്റെ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങള്‍ക്ക് അയച്ച കത്തില്‍ സെക്രട്ടറി ശിവ ഗോപാല്‍ മിശ്ര പറഞ്ഞു.

ഫെബ്രുവരി 25 ന് രാവിലെ 10.30 ന് ന്യൂഡല്‍ഹിയിലെ ഫിറോസ്ഷാ റോഡിലുള്ള 13-സിയില്‍ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ ഒരു യോഗം വിളിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് കത്തില്‍ പറയുന്നു. ശമ്പള കമ്മീഷന് മുമ്പാകെ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങള്‍ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന മെമ്മോറാണ്ടം തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയും രീതിയും ചര്‍ച്ച ചെയ്ത് തീരുമാനിക്കുക എന്നതാണ് യോഗത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം. ഫെബ്രുവരി 25 മുതല്‍ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങള്‍ ഏകദേശം ഒരു ആഴ്ച ഡല്‍ഹിയില്‍ തങ്ങേണ്ടിവരും.

ഈ കാലയളവില്‍, മെമ്മോറാണ്ടത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തേണ്ട ഓരോ വിഷയത്തിലും നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ അന്തിമമാക്കുന്നതിന് വിശദമായ ചര്‍ച്ചകള്‍ നടക്കും. നിരവധി വകുപ്പുകളില്‍ നിന്നുള്ള പ്രതിനിധികളെ യോഗത്തിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചിട്ടുണ്ട്. റെയില്‍വേ, പ്രതിരോധം, പോസ്റ്റ് ഓഫീസ്, ആദായനികുതി, മറ്റ് കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ സേവനങ്ങള്‍ തുടങ്ങിയ വകുപ്പുകളില്‍ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാരുടെയും പെന്‍ഷനര്‍മാരുടെയും അസോസിയേഷനുകള്‍ ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു.

പൊതുവായ ആവശ്യങ്ങള്‍ തയ്യാറാക്കുമ്പോള്‍ വിവിധ വകുപ്പുകളില്‍ നിന്നുള്ള കാഴ്ചപ്പാടുകള്‍ കണക്കിലെടുക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. ചര്‍ച്ചകള്‍ പ്രധാനമായും ശമ്പള പരിഷ്‌കരണവും അനുബന്ധ പ്രശ്‌നങ്ങളും കേന്ദ്രീകരിച്ചായിരിക്കും. എന്‍സി-ജെസിഎം അംഗീകൃത ജീവനക്കാരുടെയും പെന്‍ഷന്‍കാരുടെയും സംഘടനകളില്‍ നിന്ന് ശമ്പള കമ്മീഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു.

അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, ശമ്പളം പരിഷ്‌കരിക്കാന്‍ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം, മിനിമം വേതന നിലവാരം, സേവന വ്യവസ്ഥകള്‍, വ്യത്യസ്ത അലവന്‍സുകള്‍ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളാണ് സാധാരണയായി ഈ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്നത്. ഒരു ആഴ്ച വരെ നീണ്ടുനില്‍ക്കുന്ന ഈ യോഗം വിവിധ അസോസിയേഷനുകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കുന്ന നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകും.

ഈ ചര്‍ച്ചകളില്‍, ശമ്പള കമ്മീഷന് മുന്നില്‍ ഒരു കൂട്ടം ആവശ്യങ്ങള്‍ അവതരിപ്പിക്കാന്‍ കഴിയുന്ന തരത്തില്‍ ഒരു പൊതു കാഴ്ചപ്പാടിലെത്താന്‍ ശ്രമിക്കും. എല്ലാ കാഴ്ചപ്പാടുകളും ചര്‍ച്ച ചെയ്യുകയും വ്യത്യാസങ്ങള്‍ പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാല്‍, നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളുടെ അന്തിമ കരട് തയ്യാറാക്കുന്നു. കരട് പൂര്‍ത്തിയാക്കിക്കഴിഞ്ഞാല്‍, അടുത്ത ഘട്ടത്തില്‍ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ അതിന്റെ കണ്‍സള്‍ട്ടേഷന്‍ പ്രക്രിയ ഔദ്യോഗികമായി ആരംഭിക്കുന്നതാണ്.

കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങളെയും സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാരുകളെയും മറ്റ് പങ്കാളികളെയും റിപ്പോര്‍ട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള അവരുടെ ഇന്‍പുട്ടുകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ ക്ഷണിച്ചുകൊണ്ട് ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ഒരു വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കും. ഈ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിന് സാധാരണയായി ഒരു സമയപരിധി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിനുശേഷം, നല്‍കിയിരിക്കുന്ന സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ എന്‍സി-ജെസിഎം അതിന്റെ അന്തിമ മെമ്മോറാണ്ടം ശമ്പള കമ്മീഷന് അയയ്ക്കും.

ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ചെയ്യുന്നത്

വ്യത്യസ്ത പങ്കാളികളില്‍ നിന്ന് നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ ലഭിച്ച ശേഷം, ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ അവരെ അഭിമുഖങ്ങള്‍ക്ക് വിളിക്കുന്നു. ഈ അഭിമുഖങ്ങള്‍ ഓരോന്നായി നടത്തുന്നു. ഓരോ സ്ഥാപനത്തോടും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങള്‍ വിശദീകരിക്കാനും ന്യായീകരിക്കാനും ആവശ്യപ്പെടും. ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള നൂറുകണക്കിന് പങ്കാളികള്‍ ശുപാര്‍ശകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിനാല്‍, ഈ പ്രക്രിയയ്ക്ക് വളരെ സമയമെടുക്കും.

അന്തിമ റിപ്പോര്‍ട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ഈ കാഴ്ചപ്പാടുകള്‍ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു. പങ്കാളികളുടെ അഭിപ്രായങ്ങള്‍ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും അംഗീകരിക്കാന്‍ ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ബാധ്യസ്ഥരല്ല. ശുപാര്‍ശകള്‍ അന്തിമമാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ സ്വന്തം വിശകലനങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും പ്രയോഗിക്കുന്നു.

ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ സമയത്ത്, എന്‍സി-ജെസിഎം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 26,000 രൂപയായി ശുപാര്‍ശ ചെയ്തിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ഒടുവില്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയായി നിശ്ചയിച്ചു. ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളത്തിനും മികച്ച ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്കും വേണ്ടി ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള്‍ക്ക് സമ്മര്‍ദ്ദം ചെലുത്താന്‍ കഴിയുമെങ്കിലും, അന്തിമ തീരുമാനം ശമ്പള കമ്മീഷനും സര്‍ക്കാരിനുമാണെന്ന് ഇതിലൂടെ വ്യക്തമാണ്.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+