ശമ്പളത്തോടൊപ്പം ലീവും കൂടും.. പിതൃത്വ അവധി 45 ദിവസം വരെ, ജനുവരി 1 മുതല് പ്രാബല്യത്തില്
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിനായുള്ള കാത്തിരിപ്പിലാണ് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്. കമ്മീഷന് നിര്ദ്ദേശങ്ങള് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം ഗണ്യമായി വര്ധിപ്പിക്കും. ഉയര്ന്ന മിനിമം ശമ്പളം, മെച്ചപ്പെട്ട അലവന്സുകള്, മെച്ചപ്പെട്ട വിരമിക്കല് ആനുകൂല്യങ്ങള് എന്നിവയാണ് ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനയായ എന് സി -ജെ സി എം ആവശ്യപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്.
നിര്ദേശത്തിലെ പ്രധാന ഹൈലൈറ്റ് 3.833 എന്ന നിര്ദ്ദിഷ്ട ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകമാണ്. ഇത് എല്ലാ തലങ്ങളിലും അടിസ്ഥാന ശമ്പളം കുത്തനെ വര്ധിപ്പിച്ചേക്കാം. ഇത് ഏറ്റവും പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുന്ന ശമ്പള പരിഷ്കരണങ്ങളിലൊന്നായി മാറുന്നു. 3.833 എന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അടിസ്ഥാനമാക്കി കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയില് നിന്ന് 69,000 രൂപയായി ഉയര്ത്തണം എന്നതാണ് പ്രധാന നിര്ദേശം.
വേതന കണക്കുകൂട്ടലിനായി വലിയ കുടുംബ വലുപ്പം ഉള്പ്പെടുന്നു. ഈ മാറ്റം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാല്, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാര്ക്ക് വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാവുന്ന ശമ്പളം, പെന്ഷനുകള്, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങള് എന്നിവ നേരിട്ട് വര്ധിപ്പിക്കും. ലെവല് 2 & 3 ജീവനക്കാര്ക്ക് കുറഞ്ഞത് 83,200 രൂപ, ലെവല് 4 & 5 ജീവനക്കാര്ക്ക് കുറഞ്ഞത് 1.12 ലക്ഷം രൂപ എന്നിങ്ങനെയായി വര്ധിക്കും.
ശമ്പള നിലവാരം ലളിതമാക്കാനും മികച്ച കരിയര് വരുമാനം ഉറപ്പാക്കാനും ഈ മാറ്റങ്ങള് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ലെവല് 6 കുറഞ്ഞത് 1.35 ലക്ഷം രൂപ, 7 & 8 1.72 ലക്ഷം രൂപ, ലെവല് 9 & 10 2.03 ലക്ഷം രൂപ എന്നിങ്ങനെയായിരിക്കും മിനിമം സാലറി. 11-17 ലെവലുകള് അതേ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് ആനുകൂല്യങ്ങള് നിലനിര്ത്തിക്കൊണ്ട് പേ സ്കെയില് 7-13 ആയി പുനര്നാമകരണം ചെയ്യും.
ഇത് കൂടാതെ അലവന്സുകള്ക്കും ചില നിര്ദേശങ്ങള് നല്കിയിട്ടുണ്ട്. എച്ച്ആര്എ, ബോണസ്, വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ് എന്നിവ സംബന്ധിച്ചും ശുപാര്ശയുണ്ട്. നിലവിലെ മാനദണ്ഡങ്ങളേക്കാള് ഉയര്ന്ന 6% വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് ഉള്പ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എച്ച്ആര്എ 40% (X നഗരങ്ങള്), 35% (Y), 30% (Z) ആയി ഉയര്ന്നേക്കാം. അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില് കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസത്തെ ബോണസും ഡിഎയും ജീവനക്കാര്ക്ക് ലഭിക്കും.
കൂടാതെ സേവന വര്ഷങ്ങളില് ഒന്നിലധികം പ്രമോഷനുകള് വഴി ഉറപ്പായ കരിയര് വളര്ച്ചയും ലഭിക്കും. ലീവ് പോളിസികളില് പ്രധാന മെച്ചപ്പെടുത്തലുകള് നിര്ദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. പരിധിയില്ലാത്ത ആദായകരമായ അവധി സമാഹരണം, 600 ദിവസം വരെ അവധി എന്ക്യാഷ്മെന്റ്, 45 ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധി, 240 ദിവസത്തെ പ്രസവാവധി. ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ കുടുംബ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള 60 ദിവസത്തെ രക്ഷാകര്തൃ പരിചരണ അവധിയും നിര്ദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
പഴയ പെന്ഷന് പദ്ധതി (ഒപിഎസ്) പുനഃസ്ഥാപനം ഒരു പ്രധാന ആവശ്യമാണ്. ജീവനക്കാര് അവസാനം വാങ്ങിയ ശമ്പളത്തിന്റെ 67% പെന്ഷനായും 50% കുടുംബ പെന്ഷനായും ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. 11 വര്ഷത്തിനുശേഷം കമ്മ്യൂട്ടേഷന് ആനുകൂല്യങ്ങള് പുനഃസ്ഥാപിക്കുക, ജിപിഎഫ് ആക്സസ് വിപുലീകരിക്കുക, സിവിലിയന് ജീവനക്കാര്ക്ക് ഒരു റാങ്ക് ഒരു പെന്ഷന് അവതരിപ്പിക്കുക എന്നിവയാണ് മറ്റ് നിര്ദ്ദേശങ്ങള്.
അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാല്, ഈ ശുപാര്ശകള് 2026 ജനുവരി 1 മുതല് പ്രാബല്യത്തില് വന്നേക്കാം, ഇത് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്ക് ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക പരിഷ്കരണം കൊണ്ടുവരും.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google