Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

പരമാവധി ശമ്പളം 4,86,000 രൂപ വരെയായിരിക്കണം; എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് മുന്നില്‍ ശുപാര്‍ശ ഇങ്ങനെ

ഏറെ പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരുന്ന നാഷണല്‍ കൗണ്‍സില്‍-ജെസിഎം (സ്റ്റാഫ് സൈഡ്) ന്റെ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ യോഗം ഇന്നലെ ന്യൂഡല്‍ഹിയില്‍ ആരംഭിച്ചു. കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ പൊതു സേവന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു മെമ്മോറാണ്ടം തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയും രീതികളും തീരുമാനിക്കുന്നതിനായി ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് കമ്മിറ്റി ഒരു ആഴ്ച ഡല്‍ഹിയില്‍ തങ്ങും.

വെറും രാജയോഗമല്ല, ഗജകേസരി രാജയോഗം പിറന്നു; ഈ രാശിക്കാര്‍ക്കിനി നല്ലകാലം
വെറും രാജയോഗമല്ല, ഗജകേസരി രാജയോഗം പിറന്നു; ഈ രാശിക്കാര്‍ക്കിനി നല്ലകാലം

പിന്നീട് അവര്‍ ഈ മെമ്മോറാണ്ടം എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് സമര്‍പ്പിക്കും. ഏകദേശ ശമ്പളം ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം 3 കണക്കാക്കി 18,000 ല്‍ നിന്ന് 54,000 ആയും ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളം 4,32,000-4,86,000 ആയും വര്‍ധിപ്പിക്കാന്‍ നിര്‍ദ്ദേശിച്ച ഫെഡറേഷന്‍ ഓഫ് നാഷണല്‍ പോസ്റ്റല്‍ ഓര്‍ഗനൈസേഷന്റെ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ ഉള്‍പ്പെടെ വിവിധ ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകളുടെ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളും നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളും ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് കമ്മിറ്റി ചര്‍ച്ച ചെയ്യുന്നുണ്ട്.

Salary Hike

കുറഞ്ഞതും കൂടിയതുമായ അനുപാതം 1:8 അല്ലെങ്കില്‍ 1:9 ല്‍ കൂടുതലാകരുതെന്ന് എഫ്എന്‍പിഒ പറയുന്നു. 'എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കരട് കമ്മിറ്റിക്ക് ശമ്പള ഘടനയിലെ നിലവിലുള്ള അസമത്വം ബോധപൂര്‍വ്വം പരിശോധിക്കാനും, യുക്തിസഹവും സാമൂഹികമായി സ്വീകാര്യവുമായ ഒരു ബാന്‍ഡിനുള്ളില്‍ മിനിമം-പരമാവധി ശമ്പള അനുപാതം നിശ്ചയിച്ചുകൊണ്ട് സന്തുലിതാവസ്ഥ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ തിരുത്തല്‍ നടപടികള്‍ സ്വീകരിക്കാനും കഴിയും.

അത് 1:8 മുതല്‍ 1:9 വരെ കവിയരുത്,' എന്ന് ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് കമ്മിറ്റിക്ക് നല്‍കിയ നിര്‍ദ്ദേശത്തില്‍ എഫ്എന്‍പിഒ പറഞ്ഞു. ഈ നിര്‍ദ്ദേശം നടപ്പിലാക്കിയാല്‍, ഏറ്റവും ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളം 4,86,000 രൂപ വരെ വര്‍ധിക്കും. ജനുവരി 7 ന് എഫ്എന്‍പിഒ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് മെമ്മോറാണ്ടത്തിനായുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ സമര്‍പ്പിച്ചിരുന്നു. മുന്‍ കമ്മീഷനുകളില്‍, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതും ഉയര്‍ന്നതുമായ വേതനങ്ങള്‍ക്കിടയില്‍ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ടായിരുന്നു.

വിചാരിച്ചിടത്ത് സ്വര്‍ണം നില്‍ക്കില്ല... വില പ്രവചനം മാറ്റി ഗോള്‍ഡ്മാന്‍ സാച്ച്‌സ്, 'ഗ്രാമിന് 17000 രൂപ'
വിചാരിച്ചിടത്ത് സ്വര്‍ണം നില്‍ക്കില്ല... വില പ്രവചനം മാറ്റി ഗോള്‍ഡ്മാന്‍ സാച്ച്‌സ്, 'ഗ്രാമിന് 17000 രൂപ'

ഉദാഹരണത്തിന്, 7-ാം സിപിസിയില്‍ കുറഞ്ഞതും കൂടിയതുമായ വേതനത്തിന്റെ അനുപാതം 1:14 ആയിരുന്നു. ഒന്നാമത്തെയും രണ്ടാമത്തെയും സിപിസികള്‍ക്ക് 1:36-ല്‍ കൂടുതലുള്ള അനുപാതങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു. പരമാവധി ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് സ്ഥിരവും സുതാര്യവുമായ ഒരു മാനദണ്ഡത്തിന്റെ അഭാവം തുടര്‍ച്ചയായ ശമ്പള കമ്മീഷനുകളില്‍ അസമത്വം വര്‍ധിക്കുന്നതിന് കാരണമായി എന്ന് എഫ്എന്‍പിഒ പറയുന്നു.

ആഗോള രീതി, സാമൂഹിക സ്വീകാര്യത, തുല്യതയുടെയും സമത്വത്തിന്റെയും ഭരണഘടനാ തത്വങ്ങള്‍ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി 1:8 എന്ന മിനിമം-പരമാവധി ശമ്പള അനുപാതം സ്വീകരിക്കണം എന്നും എഫ്എന്‍പിഒ ആവശ്യപ്പെട്ടു.

പരമാവധി ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് ഏകവും സുതാര്യവുമായ ഒരു മാനദണ്ഡം സ്വീകരിക്കുക, ആവശ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മിനിമം വേതനവും പരമാവധി വേതനവും തമ്മില്‍ നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക, ശമ്പള ഘടനയിലെ വികലത തടയുന്നതിന് എല്ലാ തലങ്ങളിലും ഒരു ഏകീകൃത ഗുണന ഘടകം പ്രയോഗിക്കുക 100% ഡിയര്‍നെസ് അലവന്‍സ് ന്യൂട്രലൈസേഷന്‍ എല്ലാ വിഭാഗം ജീവനക്കാര്‍ക്കും ഒരുപോലെ ബാധകമാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുക എന്നീ നിര്‍ദേശങ്ങളും എഫ്എന്‍പിഒ സമര്‍പ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്്.

സ്വര്‍ണവില വീണ്ടും ഇടിയാന്‍ പോകുന്നു? കഴിഞ്ഞ മാസം സംഭവിച്ചത് ആവര്‍ത്തിക്കുമെന്ന് സൂചന
സ്വര്‍ണവില വീണ്ടും ഇടിയാന്‍ പോകുന്നു? കഴിഞ്ഞ മാസം സംഭവിച്ചത് ആവര്‍ത്തിക്കുമെന്ന് സൂചന

പതിനഞ്ചാമത് ഇന്ത്യന്‍ ലേബര്‍ കോണ്‍ഫറന്‍സ് മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ക്കനുസൃതമായി മിനിമം വേതനം കര്‍ശനമായി നിശ്ചയിക്കണമെന്നും പരമാവധി വേതനം മിനിമം വേതനത്തിന്റെ എട്ട് മടങ്ങില്‍ കൂടരുതെന്നും എഫ്എന്‍പിഒ ശുപാര്‍ശ ചെയ്തു. കമാനുഗതവും ന്യായവും തുല്യവുമായ കരിയര്‍ പുരോഗതി ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ശാസ്ത്രീയവും ഏകീകൃതവുമായ ഗുണന ഘടകത്തിലൂടെ ഇടനില ശമ്പള നിലവാരം വികസിപ്പിക്കണം.

1:8 എന്ന മിനിമം-പരമാവധി അനുപാതത്തിനപ്പുറമുള്ള ഏതൊരു വ്യതിയാനവും അനുഭവപരമായ തെളിവുകളും അന്താരാഷ്ട്ര താരതമ്യങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തമായി ന്യായീകരിക്കണം എന്നും എഫ്എന്‍പിഒ കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+