ശമ്പള വര്ധനവ് ഉറപ്പിക്കാം.. അധികം ലഭിക്കുന്ന തുക എങ്ങനെ സമ്പാദിച്ചുവെക്കണം?
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ നടപടിക്രമങ്ങള് അവസാന ഘട്ടത്തിലേക്ക് കടക്കുകയാണ്. ഇതോടെ കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര് അവരുടെ വ്യക്തിഗത സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങള് ആസൂത്രണം ചെയ്യാന് തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. 2026 ജനുവരി 1 മുതല് കമ്മീഷന് പ്രാബല്യത്തില് വന്നു. എന്നിരുന്നാലും 2027 മധ്യത്തോടെ പാനല് അതിന്റെ ശുപാര്ശകള് സമര്പ്പിക്കുകയും സര്ക്കാര് അവ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ നടപ്പാക്കലും പേഔട്ടുകളും സാധ്യമാകൂ.
വ്യത്യസ്ത ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകങ്ങളുടെ സാഹചര്യങ്ങളില് അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളും എങ്ങനെ മാറാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചര്ച്ചകള് തുടരുമ്പോള്, അധിക വരുമാനത്തിനായി ആസൂത്രണം ചെയ്യേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്. എട്ടാം ശമ്പള വര്ധനവിന് ശേഷം ധനകാര്യം എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം എന്ന് ഗുണഭോക്താക്കള് ആലോചിക്കുകയാണിപ്പോള്.
ഏകദേശം 55 ലക്ഷം സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ജീവനക്കാര്ക്കും 69 ലക്ഷം പെന്ഷന്കാര്ക്കും ആണ് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങള് ലഭിക്കുക. 2.57 എന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് പ്രയോഗിച്ചതിലൂടെ ഏഴാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് ലെവല് 1 ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയായി വര്ധിപ്പിച്ചിരുന്നു. എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് ഇത് 2 ആയി ഉയര്ത്തുകയാണെങ്കില്, അതേ ജീവനക്കാരന് 36,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമായി ലഭിച്ചു തുടങ്ങും.
അതുപോലെ, ലെവല് 7 ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം 89,800 രൂപയായും, ലെവല് 13 ജീവനക്കാരുടേത് പ്രതിമാസം 2,46,200 രൂപയായും വര്ധിക്കും. ശമ്പള വര്ധനവിന് ശേഷം, കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ വരുമാന നിലവാരം അനുസരിച്ച് നിക്ഷേപ തന്ത്രങ്ങള് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നത് സാമ്പത്തിക ഭാവി സുരക്ഷിതമാക്കാന് സഹായിക്കും.
പരിമിതമായ സമ്പാദ്യമുള്ള ജീവനക്കാര് ആദ്യം ആറ് മാസത്തെ അടിയന്തര ഫണ്ട് നിര്മ്മിക്കുകയും പിന്നീട് ഉയര്ന്ന പലിശയുള്ള കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുകയും ചെയ്യണം. ഇടത്തരം വരുമാനക്കാര് എസ്ഐപികള്ക്കും ഉയര്ന്ന വിരമിക്കല് സംഭാവനകള്ക്കും മുന്ഗണന നല്കണം. അതേസമയം കൂടുതല് ശമ്പളമുള്ളവര്ക്ക് വീട് വാങ്ങുകയോ കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് ധനസഹായം നല്കുകയോ പോലുള്ള ദീര്ഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങള്ക്കായി കൂടുതല് നിക്ഷേപിക്കാം.
'വര്ധനവിന്റെ ഒരു ചെറിയ ഭാഗം നിങ്ങളുടെ ജീവിതശൈലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ചെലവഴിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. പക്ഷേ മുഴുവന് ശമ്പള വര്ധനവും ഉയര്ന്ന പ്രതിമാസ ചെലവുകളായി മാറുന്നത് ഒഴിവാക്കുക,' വിദഗ്ധര് പറയുന്നു. അപകടസാധ്യതയുള്ള നിക്ഷേപങ്ങള് പരിഗണിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജീവനക്കാര് ആദ്യം മതിയായ ആരോഗ്യ, ലൈഫ് ഇന്ഷുറന്സ് ഉറപ്പാക്കണം.
അധിക വരുമാനം പിന്നീട് വ്യത്യസ്ത നിക്ഷേപങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതകള് മനസ്സില് വെച്ചുകൊണ്ട് ദീര്ഘകാല സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ കെട്ടിപ്പടുക്കാന് ഉപയോഗിക്കണം. ദീര്ഘകാല വിരമിക്കല് ആസൂത്രണം, കടം തിരിച്ചടവ്, അടിയന്തര സമ്പാദ്യം, തിരഞ്ഞെടുത്ത ജീവിതശൈലി നവീകരണം എന്നിവയ്ക്കായി ശമ്പള വര്ധനവ് സമതുലിതമായ രീതിയില് ഉപയോഗിക്കണം.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google