അന്ന് പരമാവധി ശമ്പളം 2000 രൂപ! ഇന്ന് അത് 2.50 ലക്ഷം രൂപ!! ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തില് വന്ന മാറ്റങ്ങള്
ദശലക്ഷക്കണക്കിന് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ഭാവി ശമ്പളം, പെന്ഷനുകള്, അലവന്സുകള് എന്നിവ നിര്ണയിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന അവലോകനമായ എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് വേണ്ടിയുള്ള കൂടിയാലോചനകള് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. കണ്സള്ട്ടേഷന് പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായി ജീവനക്കാര്, പെന്ഷന്കാര്, സ്റ്റാഫ് യൂണിയനുകള്, മറ്റ് പങ്കാളികള് എന്നിവരില് നിന്ന് ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം നിര്ദ്ദേശങ്ങള് ക്ഷണിച്ചു.
ഏപ്രില് 30 വരെ ഒരു ഓണ്ലൈന് പോര്ട്ടല് വഴി ജീവനക്കാര്ക്ക് ഇത് സംബന്ധിച്ച നിര്ദേശങ്ങള് സമര്പ്പിക്കാം. കമ്മീഷന്റെ റഫറന്സ് നിബന്ധനകള് 2025 നവംബര് 3 ന് ഔദ്യോഗികമായി അറിയിക്കുകയും സര്ക്കാരിന് ശുപാര്ശകള് സമര്പ്പിക്കാന് 18 മാസത്തെ സമയം നല്കുകയും ചെയ്തു. ശുപാര്ശകള് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാല്, ഏകദേശം 50 ലക്ഷം കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കും ഏകദേശം 69 ലക്ഷം പെന്ഷന്കാര്ക്കും ശമ്പള ഘടനകള്, അലവന്സുകള്, പെന്ഷനുകള് എന്നിവ പരിഷ്കരിക്കും.
1946 ല് ആദ്യ ശമ്പള കമ്മീഷനുകള് സ്ഥാപിതമായതു മുതല് ഇന്ത്യയിലെ സര്ക്കാര് ശമ്പളം ഇടയ്ക്കിടെ പരിഷ്കരിച്ചിട്ടുണ്ട്. കാലക്രമേണ, ഈ അവലോകനങ്ങള് സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതും കൂടിയതുമായ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ഗണ്യമായി വര്ധിപ്പിച്ചു. ഇത് പ്രകാരം ഒന്നാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 55 രൂപയും പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 2,000 രൂപയും ആയിരുന്നു.
രണ്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് ഇത് 80 രൂപയും 3,000 രൂപയും ആയി മാറി. മൂന്നാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 196 രൂപയും പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 3,500 രൂപയും ആയിരുന്നു. നാലാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 750 രൂപ- പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 8,000 രൂപ, അഞ്ചാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 2,550 രൂപ, പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 26,000 രൂപ എന്നിങ്ങനെയായിരുന്നു.
ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന് വന്നപ്പോള് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 7,000 രൂപയായും പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 80,000 രൂപയായും മാറി. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനനില് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയും പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 2,50,000 രൂപയും ആയിരുന്നു. അടുത്ത പരിഷ്കരണം പ്രകാരം ശമ്പളം എത്രത്തോളം ഉയരുമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് അഭ്യൂഹങ്ങള് നിലനില്ക്കുന്നുണ്ട്.
ഉയര്ന്ന 'ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം' സ്വീകരിച്ചാല്, മിനിമം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നിലവിലുള്ളതില് നിന്ന് ഗണ്യമായി വര്ധിക്കുമെന്ന് ചില വിശകലന വിദഗ്ധര് കണക്കാക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ശമ്പള നിലവാരത്തെക്കുറിച്ചോ നടപ്പാക്കല് തീയതിയെക്കുറിച്ചോ അന്തിമ തീരുമാനമെടുത്തിട്ടില്ലെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥര് പറയുന്നു. കമ്മീഷന് റിപ്പോര്ട്ട് സമര്പ്പിക്കുകയും ശുപാര്ശകള് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ പുതിയ ശമ്പള ഘടനയ്ക്കുള്ള സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥകള് എടുക്കുകയുള്ളൂ എന്നും സര്ക്കാര് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google