18000 ത്തില് നിന്ന് മിനിമം സാലറി 54000 മാകും!? ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 3.0 ഉറപ്പിച്ചോ? സാധ്യതകള്
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പ്രതീക്ഷകള് ഉയരുന്നതിനാല് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം വീണ്ടും ചര്ച്ചാ കേന്ദ്രമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരും പെന്ഷന്കാരും മുതല് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരും മാര്ക്കറ്റ് വിശകലന വിദഗ്ധരും വരെ എല്ലാവരും ഒരു കാര്യത്തില് യോജിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും അന്തിമ ശമ്പളവും പെന്ഷന് പരിഷ്കരണവും പ്രധാനമായും കമ്മീഷന് ശുപാര്ശ ചെയ്യുന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി, വ്യത്യസ്ത കണക്കുകള് പുറത്തുവന്നിട്ടുണ്ട്. ബ്രോക്കറേജ് റിപ്പോര്ട്ടുകള്, മുന് നയരൂപകര്ത്താക്കള്, ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകള് എന്നിവയെല്ലാം വ്യാപകമായി വ്യത്യസ്തമായ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടക സംഖ്യകള് പ്രചരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് ചര്ച്ചയെ കൂടുതല് മൂര്ച്ചയുള്ളതാക്കുകയും പ്രതീക്ഷകളെ കൂടുതല് സങ്കീര്ണ്ണമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എന്താണ്, എന്തുകൊണ്ട് അത് പ്രധാനമാണ്?
നിലവിലുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും പെന്ഷനും പരിഷ്കരിക്കാന് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു ഗുണിതമാണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം. കമ്മീഷന് ഈ ഘടകം അന്തിമമാക്കിക്കഴിഞ്ഞാല്, പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും പെന്ഷനും ലഭിക്കുന്നതിന് ഇത് ശമ്പള തലങ്ങളില് ഏകതാനമായി പ്രയോഗിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് ലെവല്-1 കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാരന്റെ നിലവിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18,000 രൂപയാണ്.
2.0 എന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ശമ്പള കമ്മീഷന് പരിഗണിച്ചാല് ഇത് 36,000 രൂപയായി ഉയര്ത്തും. 3.0 എന്ന ഘടകം മിനിമം ബേസിക് തുക 54,000 രൂപയായി ഉയര്ത്തും. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനില് ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന 2.57 ഘടകം 7,000 രൂപയില് നിന്ന് 18,000 രൂപയായി ഉയര്ത്തി. അതുകൊണ്ടാണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തിലെ ഒരു ചെറിയ മാറ്റം പോലും ടേക്ക്-ഹോം ശമ്പളം, പെന്ഷനുകള്, ഡിഎ കണക്കുകൂട്ടലുകള്, ഭാവിയിലെ ഇന്ക്രിമെന്റുകള് എന്നിവയില് വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നത്.
മാര്ക്കറ്റ്-ലിങ്ക്ഡ് എസ്റ്റിമേറ്റുകള് വലിയതോതില് യാഥാസ്ഥിതികമായി തുടരുന്നു. കൊട്ടക് ഇന്സ്റ്റിറ്റിയൂഷണല് ഇക്വിറ്റീസ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം ഏകദേശം 1.8 ആയി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ആംബിറ്റ് ക്യാപിറ്റല് 30-34% മൊത്തത്തിലുള്ള ശമ്പള വര്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇത് 1.8 മുതല് 2.46 വരെ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടര് ശ്രേണിയിലേക്ക് വിവര്ത്തനം ചെയ്യുന്നു എന്നിരുന്നാലും, പല ജീവനക്കാരും ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ 2.57 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തിനെതിരെയുള്ള പ്രതീക്ഷകളെയാണ് കാത്തിരിക്കുന്നത്.
പണപ്പെരുപ്പവും ജീവിതച്ചെലവ് സമ്മര്ദ്ദങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത് എട്ടാം സിപിസി സമാനമായതോ അല്പ്പം ഉയര്ന്നതോ ആയ സംഖ്യ ശുപാര്ശ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതേസമയം 1.92 മുതല് 2.08 വരെയുള്ള ശ്രേണിയിലുള്ള ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം കൂടുതല് പ്രായോഗികമാണെന്ന് മുന് ധനകാര്യ സെക്രട്ടറി എസ്.സി. ഗാര്ഗ് പറഞ്ഞു. 2.86 അല്ലെങ്കില് അതില് കൂടുതലുള്ള പ്രൊജക്ഷനുകള് സര്ക്കാരിന്റെ ധനകാര്യത്തെ ഞെരുക്കിയേക്കാം.
എങ്കിലും അന്തിമ തീരുമാനം കമ്മീഷന്റെ വിലയിരുത്തലിനെയും സാമ്പത്തിക ഇടത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം മുന്നറിയിപ്പ് നല്കി. ഗ്രൂപ്പ് എ, ബി, സി, ഡി തപാല് ജീവനക്കാര്ക്ക് 3.0 മുതല് 3.25 വരെയുള്ള മള്ട്ടി-ലെവല് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം പരിഗണിക്കണം എന്ന് നിര്ദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ട് ഫെഡറേഷന് ഓഫ് നാഷണല് പോസ്റ്റല് ഓര്ഗനൈസേഷന് (എഫ്എന്പിഒ) നാഷണല് കൗണ്സിലിന് (ജെസിഎം, സ്റ്റാഫ് സൈഡ്) കത്തെഴുതിയിട്ടുണ്ട്.
എഫ്എന്പിഒയുടെ അഭിപ്രായത്തില്, ന്യായമായ വേതന പരിഷ്കരണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും, ലെവലുകളിലുടനീളമുള്ള ആപേക്ഷികത സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും, ശമ്പള സ്തംഭനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ദീര്ഘകാല ആശങ്കകള് പരിഹരിക്കുന്നതിനും അത്തരമൊരു ഘടന ആവശ്യമാണ്. ജീവനക്കാരുടെ സംഘടന 5% വാര്ഷിക ഇന്ക്രിമെന്റ്, ഉയര്ന്ന അലവന്സുകള്, പേ മാട്രിക്സ് സിസ്റ്റത്തിലെ മാറ്റങ്ങള് എന്നിവയും ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
ദേശീയ കൗണ്സില് (ജെസിഎം) ഫെബ്രുവരി അവസാനത്തോടെ കരട് കമ്മിറ്റി സന്ദര്ശിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി എഫ്എന്പിഒ സെക്രട്ടറി ജനറല് ശിവാജി വാസിറെഡ്ഡി സൂചിപ്പിച്ചു, അതിനുശേഷം ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം, മിനിമം വേതനം, അലവന്സുകള് എന്നിവയുള്പ്പെടെയുള്ള ഏകീകൃത ശുപാര്ശകള് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ചെയര്പേഴ്സണിലേക്ക് അയയ്ക്കുമെന്ന് റിപ്പോര്ട്ടില് പറയുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകള് 3.0 അല്ലെങ്കില് അതില് കൂടുതലുള്ള ഒരു ഘടകത്തിനായി സമ്മര്ദ്ദം ചെലുത്തുമ്പോള്, മിക്ക വിശകലന വിദഗ്ധരും വിശ്വസിക്കുന്നത് അന്തിമ ശുപാര്ശ 2.0 നും 2.5 നും ഇടയില് കുറയാന് സാധ്യതയുണ്ടെന്നാണ്, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ പ്രതീക്ഷകളെ സാമ്പത്തിക പരിമിതികളുമായി സന്തുലിതമാക്കും. എങ്കിലും നിലവില് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ഏറ്റവും വലിയ അജ്ഞാതമായി തുടരുന്നു.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google