Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

മിനിമം ശമ്പളം 52600 രൂപയാക്കണമെന്ന് റെയില്‍വേ ജീവനക്കാരുടെ സംഘടന; അലവന്‍സും പരിഷ്‌കരിക്കണം

കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടേയും പെന്‍ഷന്‍കാരുടേയും ശമ്പള പരിഷ്‌കരണത്തിനായി എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകളുമായും പങ്കാളികളുമായും സജീവമായ കൂടിയാലോചനകളിലും ചര്‍ച്ചകളിലും ഏര്‍പ്പെട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്കും പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ക്കും മാറ്റം വരുത്തിയ ശമ്പള മാട്രിക്‌സും ശമ്പള ഘടനകളും സംബന്ധിച്ച് മൂന്ന് പ്രധാന ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധി ഗ്രൂപ്പുകള്‍ ആവശ്യങ്ങള്‍ ഉന്നയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഗജകേസരി രാജയോഗം തുടങ്ങി മക്കളേ.. പലവഴിക്ക് പണം കൈയിലേക്ക്! ഈ രാശിക്കാരാണോ?
ഗജകേസരി രാജയോഗം തുടങ്ങി മക്കളേ.. പലവഴിക്ക് പണം കൈയിലേക്ക്! ഈ രാശിക്കാരാണോ?

കഴിഞ്ഞ മാസം എട്ടാം സിപിസി യോഗ്യരായ പങ്കാളികളില്‍ നിന്ന് മെമ്മോറാണ്ടം ക്ഷണിച്ചതിനുശേഷം, ഇന്ത്യന്‍ റെയില്‍വേ ടെക്‌നിക്കല്‍ സൂപ്പര്‍വൈസേഴ്സ് അസോസിയേഷന്‍ (ഐആര്‍ടിഎസ്എ), റെയില്‍വേ സീനിയര്‍ സിറ്റിസണ്‍സ് വെല്‍ഫെയര്‍ സൊസൈറ്റി (ആര്‍എസ്സിഡബ്ല്യുഎസ്) എന്നിവയുള്‍പ്പെടെയുള്ള പ്രധാന ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകള്‍ വിശദമായ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ സമര്‍പ്പിച്ചു.

Salary Hike

ഇന്ത്യന്‍ റെയില്‍വേയിലെ നിരവധി ജീവനക്കാരെയും പെന്‍ഷന്‍കാരെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സംഘടനകളാണിത്. വരും മാസങ്ങളില്‍ പാനലിന്റെ തീരുമാനങ്ങള്‍ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതില്‍ അവരുടെ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 2027 മധ്യത്തോടെ എട്ടാം സിപിസി അതിന്റെ അന്തിമ ശുപാര്‍ശകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അടുത്തിടെ ഇന്ത്യന്‍ റെയില്‍വേ ഡിഎയും ഡിആറും 2% പരിഷ്‌കരിച്ചിരുന്നു.

ഇത് 2026 ജനുവരി 1 മുതല്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍ വന്നു. അതുവഴി അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 58% ല്‍ നിന്ന് ഈ ഘടകം 60% ആയി ഉയര്‍ത്തി. ഇത് ലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാര്‍, പെന്‍ഷന്‍കാര്‍, കുടുംബ പെന്‍ഷന്‍കാര്‍, 7-ാം സിപിസിയുടെ പരിധിയില്‍ വരുന്ന മറ്റ് യോഗ്യരായ ഗുണഭോക്താക്കളെ ബാധിച്ചു. ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ പൊതുമേഖലാ തൊഴിലുടമകളില്‍ ഒന്നാണ് ഇന്ത്യന്‍ റെയില്‍വേ.

ഇന്ന് മൂന്ന് ജില്ലകളിൽ മാത്രം യെല്ലോ അലർട്ട്..ജാഗ്രത നിർദേശം..ഞായറാഴ്ച വരെ കനത്ത മഴ
ഇന്ന് മൂന്ന് ജില്ലകളിൽ മാത്രം യെല്ലോ അലർട്ട്..ജാഗ്രത നിർദേശം..ഞായറാഴ്ച വരെ കനത്ത മഴ

എട്ടാം സിപിസിയില്‍ നിന്ന്, രണ്ട് പ്രതിനിധി ഗ്രൂപ്പുകളായ ഐആര്‍ടിഎസ്എയും ആര്‍എസ്സിഡബ്ല്യുഎസും ശമ്പള ഘടനയില്‍ ഒരു അഴിച്ചുപണി, മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പള നിലവാരം, വാര്‍ഷിക ഇന്‍ക്രിമെന്റുകള്‍, ജീവനക്കാര്‍ക്കുള്ള അലവന്‍സുകള്‍ എന്നിവ തേടുന്നു. ആധുനിക സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മിനിമം വേതനം 52,600 രൂൂപ ആയി പരിഷ്‌കരിക്കണമെന്നും വ്യത്യസ്ത ഫിക്‌സേഷന്‍ ഘടകങ്ങള്‍ സ്വീകരിക്കണമെന്നും IRTSA ആവശ്യപ്പെട്ടു.

എന്നാല്‍ RSCWS ഒരു ക്വാണ്ടം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല, എന്നാല്‍ മിനിമം വേതനം ശാസ്ത്രീയ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ നിര്‍ണയിക്കണമെന്നും 01.01.2026 ലെ വില സൂചികയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. നിലവിലെ ഉപഭോഗ രീതികള്‍, ഭവന നിര്‍മ്മാണം, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, ഡിജിറ്റല്‍ കണക്റ്റിവിറ്റി എന്നിവയെ യാഥാര്‍ത്ഥ്യബോധത്തോടെ കണക്കുകൂട്ടണം എന്നാണ് അവരുടെ ആവശ്യം.

സുരക്ഷാ വിഭാഗ തസ്തികകള്‍ക്കായി റെയില്‍വേ മന്ത്രാലയത്തിലെ ലെവല്‍ 6 ലെ തസ്തികകള്‍ക്ക് ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകത്തിന്റെ ഉയര്‍ന്ന സൂചിക പാലിക്കണമെന്ന് IRTSA പറഞ്ഞു. ലെവല്‍ 1 തസ്തികകള്‍ക്ക് ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം 2.92 ഉം ലെവല്‍ 6, 7, 8 തസ്തികകള്‍ക്ക് ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം 2.92 x 1.2 = 3.50 ഉം 9 മുതല്‍ 12 വരെയുള്ള ശമ്പള നിലവാരത്തിലുള്ള മിഡ്-പൊസിഷന്‍ തസ്തികകള്‍ക്ക് '2.92 x 1.3 = 3.80' ഉം എന്ന ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം സ്വീകരിക്കണമെന്ന് നിര്‍ദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

സ്വര്‍ണവിലയില്‍ റെക്കോഡ് ഇടിവ്, കുറഞ്ഞത് 30000 രൂപ!! പവന്‍വില ഒരുലക്ഷത്തിന് താഴേക്ക് വീഴുമോ?
സ്വര്‍ണവിലയില്‍ റെക്കോഡ് ഇടിവ്, കുറഞ്ഞത് 30000 രൂപ!! പവന്‍വില ഒരുലക്ഷത്തിന് താഴേക്ക് വീഴുമോ?

ആര്‍എസ്സിഡബ്ല്യുഎസ് ഇത് എത്രയാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയില്ല, പക്ഷേ 8-ാം സിപിസി സ്വീകരിച്ച ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അര്‍ത്ഥവത്തായ യഥാര്‍ത്ഥ വരുമാന വളര്‍ച്ച ഉറപ്പാക്കണം, പണപ്പെരുപ്പം നിര്‍വീര്യമാക്കുക മാത്രമല്ല, യഥാര്‍ത്ഥ വേതനത്തിലും പെന്‍ഷനിലുമുള്ള ചരിത്രപരമായ വ്യത്യാസം ശരിയാക്കാന്‍ പര്യാപ്തമായിരിക്കണം എന്ന് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്.

ജൂനിയര്‍ എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ക്ക് ലെവല്‍ 7 മുതല്‍ അഞ്ച്-ഗ്രേഡ് ഘടന നടപ്പിലാക്കണമെന്ന് ഐആര്‍ടിഎസ്എ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ജൂനിയര്‍ എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ക്കും സീനിയര്‍ സെക്ഷന്‍ എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ക്കും അവരുടെ കടമകളും അവരുടെ ജോലിയുടെ അപകടകരമായ സ്വഭാവവും നന്നായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിന് അവരുടെ ശമ്പള നിലവാരം വര്‍ധിപ്പിക്കണം. സീനിയര്‍ സെക്ഷന്‍ എഞ്ചിനീയര്‍മാരെ ഗ്രൂപ്പ് ബി ഗസറ്റഡ് സ്റ്റാറ്റസായി തരംതിരിക്കണം എന്നും ആവശ്യമുണ്ട്.

പണപ്പെരുപ്പവും നീണ്ട കരിയര്‍ കാലയളവും കാരണം അടിസ്ഥാന ശമ്പള നിരക്കിന്റെ നിലവിലുള്ള 3% പുനഃപരിശോധിക്കണമെന്ന് RSCWS അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. പ്രചോദനവും സാമ്പത്തിക പുരോഗതിയും നിലനിര്‍ത്തുന്നതിന്, ചില വര്‍ഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം 5% വാര്‍ഷിക ഇന്‍ക്രിമെന്റ് നിരക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തുകയോ അല്ലെങ്കില്‍ ആനുകാലിക അധിക ഇന്‍ക്രിമെന്റുകള്‍ക്കുള്ള വ്യവസ്ഥ പരിഗണിക്കുകയോ ചെയ്യണമെന്നും നിര്‍ദ്ദേശിച്ചു.

ടെക്‌നിക്കല്‍ സൂപ്പര്‍വൈസര്‍മാര്‍ക്ക് നൈറ്റ് ഡ്യൂട്ടി അലവന്‍സ്, ഓവര്‍ടൈം അലവന്‍സ്, പ്രൊഡക്ഷന്‍ കണ്‍ട്രോള്‍ ഓര്‍ഗനൈസേഷന്‍ അലവന്‍സ് എന്നിവയുള്‍പ്പെടെയുള്ള അലവന്‍സുകള്‍ക്കായി IRTSA സമ്മര്‍ദ്ദം ചെലുത്തുന്നു. ഭവന വാടക അലവന്‍സ് (HRA), ഗതാഗത അലവന്‍സ്, മറ്റ് ഡ്യൂട്ടി സംബന്ധമായ അലവന്‍സുകള്‍ എന്നിവ പോലുള്ള പ്രധാന അലവന്‍സുകള്‍ നിലവിലെ ജീവിതച്ചെലവുകള്‍ക്ക് അനുസൃതമായി ഇടയ്ക്കിടെ പുനഃപരിശോധിക്കണമെന്ന് RSCWS ആവശ്യപ്പെട്ടു.

പ്രത്യേകിച്ച് ചെലവുകള്‍ ഗണ്യമായി വര്‍ദ്ധിച്ച മെട്രോപൊളിറ്റന്‍, ഉയര്‍ന്ന ചെലവുള്ള പ്രദേശങ്ങളില്‍. ജൂണ്‍ 15 വരെ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളും മെമ്മോറാണ്ടകളും സ്വീകരിക്കും. മുന്‍ സുപ്രീം കോടതി ജഡ്ജി ജസ്റ്റിസ് രഞ്ജന പ്രകാശ് ദേശായി അധ്യക്ഷയായ എട്ടാമത് സിപിസിയില്‍ പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ സാമ്പത്തിക ഉപദേശക സമിതി അംഗവും ധനകാര്യ പ്രൊഫസറുമായ പ്രൊഫസര്‍ പുലക് ഘോഷ് കമ്മിഷന്‍ അംഗമായും പങ്കജ് ജെയിന്‍ മെമ്പര്‍-സെക്രട്ടറിയായും ഉള്‍പ്പെടുന്നു.

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+