18 അല്ല.. 24 മാസത്തെ കുടിശ്ശിക പുതിയ ശമ്പളത്തിനൊപ്പം ലഭിക്കും; അലവന്സുകള്ക്ക് കുടിശ്ശികയുണ്ടാകില്ല
ദശലക്ഷക്കണക്കിന് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കും വിരമിച്ചവര്ക്കും ശമ്പളം, പെന്ഷന്, അലവന്സുകള് എന്നിവ സംബന്ധിച്ച ശുപാര്ശകള് അന്തിമമാക്കുന്നതിനായി എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകള്, പെന്ഷനര് അസോസിയേഷനുകള്, സര്ക്കാര് സ്ഥാപനങ്ങള് എന്നിവരുമായി കൂടിയാലോചനകള് ശക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. പൂനെ, ഡെറാഡൂണ്, ന്യൂഡല്ഹി എന്നിവിടങ്ങളില് സമാനമായ ചര്ച്ചകള് നടത്തി കഴിഞ്ഞു.
അതിന് ശേഷം ഉത്തര്പ്രദേശിലെ ലഖ്നൗവില് പുതിയ യോഗങ്ങള് കമ്മീഷന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. ജൂണില് ജമ്മു & കാശ്മീരിലും ലഡാക്കിലും അധിക കൂടിയാലോചനകള് ഷെഡ്യൂള് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. സര്ക്കാരിനായി അന്തിമ ശുപാര്ശകള് തയ്യാറാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിവിധ ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകളില് നിന്ന് ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര് കമ്മീഷന്റെ പുരോഗതി സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുന്ന സമയത്താണ് ഈ കൂടിയാലോചനകള് നടക്കുന്നത്.
പ്രത്യേകിച്ച് ശമ്പള പരിഷ്കരണം, ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകങ്ങള്, കുടിശ്ശിക എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളില്. 2025 നവംബറില് ടേംസ് ഓഫ് റഫറന്സ് പുറപ്പെടുവിച്ചതിന് ശേഷം, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് റിപ്പോര്ട്ട് സമര്പ്പിക്കാന് 18 മാസത്തെ സമയം നല്കി. ഈ സമയപരിധി അനുസരിച്ച്, കമ്മീഷന് 2027 മെയ് മാസത്തോടെ അതിന്റെ ശുപാര്ശകള് സമര്പ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, റിപ്പോര്ട്ട് സമര്പ്പിക്കുന്നതോടെ പ്രക്രിയ അവസാനിക്കുന്നില്ല. ശുപാര്ശകള് തയ്യാറായിക്കഴിഞ്ഞാല്, സര്ക്കാര് അവ പരിശോധിക്കും, കൂടാതെ കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭയുടെ അംഗീകാരത്തിനായി സമര്പ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മന്ത്രിമാരുടെ ഒരു സംഘം നിര്ദ്ദേശങ്ങള് അവലോകനം ചെയ്തേക്കാം. 2027 ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലേക്ക് പുതുക്കിയ ശമ്പളവും പെന്ഷനും നടപ്പിലാക്കാന് മൂന്ന് മുതല് ആറ് മാസം വരെ സമയമെടുക്കുമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധര് കണക്കാക്കുന്നു.
സര്ക്കാര് ഔദ്യോഗികമായി നടപ്പാക്കല് തീയതിയോ കുടിശ്ശിക നയമോ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, മുന് ശമ്പള കമ്മീഷനുകള് ചില സൂചനകള് നല്കുന്നുണ്ട്. മുന് ശമ്പള കമ്മീഷന് അവസാനിച്ച തീയതി മുതല് പലപ്പോഴും പുതുക്കിയ ശമ്പള ഘടനകള് മുന്കാല പ്രാബല്യത്തോടെ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി 2025 ഡിസംബര് 31 ന് അവസാനിച്ചിരുന്നു.
അതിനാല്, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാര്ശകള് 2026 ജനുവരി 1 മുതല് പ്രാബല്യത്തില് വരും. 2027 അവസാനത്തോടെ നടപ്പാക്കല് നടന്നാല്, കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കും പെന്ഷന്കാര്ക്കും ഏകദേശം 20 മുതല് 24 മാസം വരെ കുടിശ്ശിക ലഭിക്കും. അന്തിമ തുക സര്ക്കാര് അംഗീകരിച്ച ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തെയും കമ്മീഷന് ശുപാര്ശ ചെയ്യുന്ന പുതുക്കിയ ശമ്പള ഘടനയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
പുതുക്കിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന് മാത്രമേ കുടിശ്ശിക ബാധകമാകൂ അതോ വിവിധ അലവന്സുകളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുമോ എന്നതാണ് ജീവനക്കാര്ക്കിടയിലെ ആശങ്ക. സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തില്, ഡിഎ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാല് ഡിഎ സാധാരണയായി നല്കപ്പെടുന്നു. അടിസ്ഥാന ശമ്പളം പരിഷ്കരിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്, പുതുക്കിയ തുകയില് ഡിഎ വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നു.
ഇതില് കാലതാമസ കാലയളവിനുള്ള കുടിശ്ശിക നല്കേണ്ടതാണ്. ഇതിനര്ത്ഥം സര്ക്കാര് സ്ഥാപിത രീതികള് പാലിച്ചാല് ജീവനക്കാര്ക്ക് ശമ്പള കുടിശ്ശിക മാത്രമല്ല, അനുബന്ധ ഡിഎ കുടിശ്ശികയും ലഭിക്കും. എന്നാല് ഹൗസ് റെന്റ് അലവന്സ്, ട്രാന്സ്പോര്ട്ട് അലവന്സ് എന്നിവയുടെ സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമാണ്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴില് രണ്ട് അലവന്സുകളും പരിഷ്കരിക്കാമെങ്കിലും, അവ സാധാരണയായി മുന്കാല പ്രാബല്യത്തോടെയല്ല, മറിച്ച് ഭാവിയില് നടപ്പിലാക്കും.
തല്ഫലമായി, മുന് ശമ്പള കമ്മീഷന് നടപ്പാക്കലുകളില് എച്ച്ആര്എ, ട്രാന്സ്പോര്ട്ട് അലവന്സ് എന്നിവയുടെ കുടിശ്ശിക സാധാരണയായി നല്കിയിട്ടില്ല. എല്ലാ അലവന്സുകളും കുടിശ്ശിക വരുത്തുമെന്ന് ജീവനക്കാര് യാന്ത്രികമായി അനുമാനിക്കരുതെന്ന് വിദഗ്ദ്ധര് മുന്നറിയിപ്പ് നല്കുന്നു. സര്ക്കാര് അതിന്റെ വിജ്ഞാപനത്തില് എച്ച്ആര്എ, ട്രാന്സ്പോര്ട്ട് അലവന്സ് അല്ലെങ്കില് മറ്റ് സ്ഥിര അലവന്സുകള് പ്രത്യേകമായി ഉള്പ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കില്, കുടിശ്ശിക പ്രധാനമായും പുതുക്കിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിനും ഡിഎയ്ക്കും മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയേക്കാം.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google