Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

ജൂനിയര്‍ ലൈന്‍മാന് വരെ തുടക്കശമ്പളം 52000 രൂപ; ശമ്പള വര്‍ധനവില്‍ മുന്നില്‍ തെലങ്കാന

സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള വര്‍ധനവ്, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചര്‍ച്ചകള്‍ക്കിടെ ശ്രദ്ധേയമാകുകയാണ് തെലങ്കാനയിലെ സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ഘടന. ഏറ്റവും താഴെയുള്ള കേഡറിലേക്ക് പുതുതായി പ്രവേശിക്കുന്നവര്‍ക്ക് 19,000 എന്ന കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നടപ്പിലാക്കിക്കൊണ്ട് കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാരിന് തുല്യമായ ശമ്പള സ്‌കെയില്‍ പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന സംസ്ഥാനമാണ് തെലങ്കാന.

അതിനാല്‍ തന്നെ സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഏറ്റവും ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന സംസ്ഥാനം എന്ന ബഹുമതി തെലങ്കാനയ്ക്കാണ്. കൂടാതെ അതത് ജീവനക്കാരുടെ സേവന വര്‍ഷങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിനനുസരിച്ച് തുക ഗണ്യമായി വര്‍ധിക്കുന്നു. സര്‍ക്കാര്‍ വകുപ്പുകളിലെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന തലത്തിലുള്ള ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പ്രാരംഭ തലത്തില്‍ 50,000 രൂപ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു.

Salary Hike

ജൂനിയര്‍ ലൈന്‍മാന്‍മാരെപ്പോലുള്ള ഏറ്റവും താഴ്ന്ന കേഡര്‍ തസ്തികയ്ക്ക്് പോലും പ്രാരംഭ തലത്തില്‍ 52,000 രൂപയില്‍ കൂടുതല്‍ ശമ്പളവും രണ്ട് പതിറ്റാണ്ടിലധികം സേവനമുള്ളവര്‍ക്ക് ഏകദേശം 1.91 ലക്ഷവും ശമ്പളവും ആണ് സംസ്ഥാനത്തുള്ളത്. റിട്ടയേര്‍ഡ് ബ്യൂറോക്രാറ്റ് സിആര്‍ ബിസ്വാള്‍ നേതൃത്വം നല്‍കിയ മുന്‍ പിആര്‍സി നടപ്പിലാക്കിയതിനാലാണ് ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നത്.

വിവിധ തലങ്ങളിലുള്ള ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ശമ്പളം/വേതനം, പെന്‍ഷന്‍ എന്നിവ നല്‍കുന്നതിനായി സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍ എല്ലാ മാസവും വലിയ ചെലവുകള്‍ നടത്തുന്നു. തെലങ്കാനയുടെ റവന്യൂ ചെലവിന്റെ 21% വും ശമ്പളത്തിനും പെന്‍ഷനുമാണ് പോകുന്നത്. ഇന്ത്യന്‍ കംട്രോളര്‍ ആന്‍ഡ് ഓഡിറ്റര്‍ ജനറലിന് സമര്‍പ്പിച്ച താല്‍ക്കാലിക കണക്കുകള്‍ പ്രകാരം, ഈ സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം (2025-26) ജനുവരി വരെ ശമ്പളത്തിനും പെന്‍ഷനുമുള്ള സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാരിന്റെ ചെലവ് 55,575 കോടിയാണ.

ഇതില്‍ 39,858 കോടി ശമ്പളത്തിനും 15,717 കോടി പെന്‍ഷനുകള്‍ക്കും ആണ്. ഈ സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം പൂര്‍ത്തിയാകാന്‍ രണ്ട് മാസം കൂടി ബാക്കിയുണ്ട്. മറ്റൊരു പ്രധാന മേഖലയായ പലിശ അടയ്ക്കലുമായി ചേര്‍ന്ന്, സംസ്ഥാന ഖജനാവില്‍ നിന്നുള്ള ചെലവാണ് റവന്യൂ ചെലവിന്റെ 40%-ത്തിലധികമാകുന്നത്. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വര്‍ഷത്തിനിടെ വിവിധ വകുപ്പുകളിലെ ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളിലേക്ക് നടത്തിയ നിയമനങ്ങള്‍ കാരണം ഇത് കൂടുതല്‍ ഉയരാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്.

വൈദ്യുതി യൂട്ടിലിറ്റികളിലെ ജനറേഷന്‍ ആന്‍ഡ് ട്രാന്‍സ്മിഷന്‍ കോര്‍പ്പറേഷനുകളിലെയും വിതരണ കമ്പനികളിലെയും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരെ അപേക്ഷിച്ച് വളരെ കൂടുതലാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, തെലങ്കാന ട്രാന്‍സ്മിഷന്‍ കോര്‍പ്പറേഷനിലെ ഒരു ജൂനിയര്‍ ലൈന്‍മാന്റെ പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 24,340 മുതല്‍ ആരംഭിക്കുന്നു, സൂപ്രണ്ടിംഗ് എഞ്ചിനീയര്‍മാരുടെയും ചീഫ് എഞ്ചിനീയര്‍മാരുടെയും ഉയര്‍ന്ന ഗ്രേഡ് ഓഫീസര്‍മാരുടെ ശമ്പളം 1.12 ലക്ഷമാണ്.

ഇത് സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍ വകുപ്പുകളിലെയും വൈദ്യുതി യൂട്ടിലിറ്റികളിലെയും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള സ്‌കെയിലുകളിലെ വലിയ വ്യത്യാസത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ഡിഎ ഗഡുക്കള്‍ വേഗത്തില്‍ പുറത്തിറക്കണമെന്ന ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകളുടെ ആവശ്യം വര്‍ധിച്ചുവരുന്ന സാഹചര്യത്തില്‍, പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്‌കെയിലുകളുടെ കണക്കുകൂട്ടലിലും സ്ഥിരീകരണത്തിലും സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് അഞ്ച് ഗഡുക്കള്‍ ക്ഷാമബത്ത നല്‍കേണ്ടതുണ്ട്.

നിലവിലുള്ള ഡിഎ ഗഡുക്കളെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി ലയിപ്പിച്ച ശേഷം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം/പെന്‍ഷനുകള്‍ പരിഷ്‌കരിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന യൂണിറ്റായ ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം പിആര്‍സി നിശ്ചയിക്കും. സംസ്ഥാന വിഭജനത്തിന് മുന്‍പ് രൂപീകരിച്ച ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാര്‍ശകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ അന്നത്തെ ഭാരത് രാഷ്ട്ര സമിതി (ബിആര്‍എസ്) സര്‍ക്കാര്‍ 43% ഫിറ്റ്‌മെന്റ് പ്രഖ്യാപിച്ചു.

അതേസമയം ബിസ്വാള്‍ കമ്മീഷന്‍ ശുപാര്‍ശകള്‍ നടപ്പിലാക്കിയപ്പോള്‍ തുക 30% ആയി കുറച്ചു. ഈ പശ്ചാത്തലത്തില്‍, അടുത്ത പിആര്‍സിയുടെ ശുപാര്‍ശകള്‍ സംസ്ഥാന ഖജനാവിന്മേല്‍ വലിയ ബാധ്യത വരുത്തുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്, കാരണം നിര്‍ദ്ദേശിച്ച വര്‍ധനവിന്റെ അളവ് സംസ്ഥാനത്തിന്റെ റവന്യൂ ചെലവിനെ ബാധിക്കും. പിആര്‍സി ശുപാര്‍ശകള്‍ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് അഞ്ച് ശതമാനം ഇടക്കാല ആശ്വാസം സര്‍ക്കാര്‍ ഇതിനകം അനുവദിച്ചിരുന്നു.

കഴിഞ്ഞ ദശകത്തില്‍ തെലങ്കാനയുടെ ശമ്പള, പെന്‍ഷന്‍ ഭാരം കുത്തനെ വര്‍ധിച്ചു, സംസ്ഥാനം ഇപ്പോള്‍ പ്രതിമാസം ഏകദേശം 6,000 കോടി രൂപ ശമ്പളത്തിനും പെന്‍ഷനുമായി ചെലവഴിക്കുന്നു, ഇത് 2014 ല്‍ സംസ്ഥാന രൂപീകരണ സമയത്ത് ചെലവഴിച്ചതിന്റെ നാലിരട്ടിയാണെന്ന് മുതിര്‍ന്ന സര്‍ക്കാര്‍ ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ പറയുന്നു. വൈദ്യുതി സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഉന്നത സര്‍ക്കാര്‍ എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ പ്രതിമാസം 7 ലക്ഷം രൂപ വരെ സമ്പാദിക്കുന്നു.

അതേസമയം, ഗ്രേറ്റര്‍ ഹൈദരാബാദ് മുനിസിപ്പല്‍ കോര്‍പ്പറേഷനിലെ (ജിഎച്ച്എംസി) മുതിര്‍ന്ന ശുചിത്വ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ദീര്‍ഘകാല സേവനത്തിനും പരിഷ്‌കരണങ്ങള്‍ക്കും ശേഷം പ്രതിമാസം 2 ലക്ഷം രൂപയോളം സമ്പാദിക്കാന്‍ കഴിയും. ഉയര്‍ന്ന വേതനം ലഭിക്കാന്‍ കാരണം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ചക്രങ്ങള്‍ക്കടുത്തുള്ള തുടര്‍ച്ചയായ ശമ്പള പരിഷ്‌കരണങ്ങളാണെന്നും ഇത് സ്ഥിരമായ ചെലവ് വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ പറഞ്ഞു.

തെലങ്കാനയില്‍ ഏറ്റവും കൂടുതല്‍ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നവരില്‍ സംസ്ഥാന വൈദ്യുതി യൂട്ടിലിറ്റികളായ തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് പവര്‍ ജനറേഷന്‍ കോര്‍പ്പറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ് (ടിജിജെഎന്‍സിഒ), തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് ട്രാന്‍സ്മിഷന്‍ കോര്‍പ്പറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ് (ടിജിടിആര്‍എഎന്‍എസ്സിഒ), ഡിസ്‌കോമുകളായ തെലങ്കാന സതേണ്‍ പവര്‍ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷന്‍ കമ്പനി ലിമിറ്റഡ്, തെലങ്കാന നോര്‍ത്തേണ്‍ പവര്‍ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷന്‍ കമ്പനി ലിമിറ്റഡ് എന്നിവയിലെ ചീഫ് എഞ്ചിനീയര്‍മാരാണ്.

ഇവിടെ നാല് വര്‍ഷത്തെ ആനുകാലിക പരിഷ്‌കരണങ്ങള്‍ സീനിയര്‍ തലത്തില്‍ പ്രതിമാസ ശമ്പളം 7 ലക്ഷം രൂപയാക്കി. അതേസമയം വെല്ലുവിളികള്‍ക്കിടയിലും, തെലങ്കാനയുടെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, ജിഎസ്ഡിപി വളര്‍ച്ച 10% ല്‍ കൂടുതലും പ്രതിശീര്‍ഷ വരുമാനം ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും ഉയര്‍ന്ന നിരക്കിലുമാണെന്ന് സിഎംഒയിലെ ഒരു മുതിര്‍ന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥന്‍ പറഞ്ഞു.

2025-26 ലെ തെലങ്കാന ബജറ്റ് അനുസരിച്ച്, സംസ്ഥാനത്തിന്റെ റവന്യൂ വരുമാനം 2.30 ലക്ഷം കോടി രൂപയായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു, മൊത്തം ബജറ്റ് വിഹിതത്തില്‍ ഏകദേശം 3.05 ലക്ഷം കോടി രൂപയില്‍ 2.27 ലക്ഷം കോടി രൂപ റവന്യൂ ചെലവ് ഉണ്ടായിരുന്നു. സാമ്പത്തിക പദ്ധതി 2738 കോടി രൂപയുടെ മിതമായ റവന്യൂ മിച്ചം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+