ജനുവരി 1 മുതല് ശമ്പളം കൂടുമോ? മുന്കാല പ്രാബല്യത്തോടെ 18 മാസത്തെ ശമ്പളം ഒറ്റയടിക്ക്
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ 10 വര്ഷത്തെ കാലാവധി 2025 ഡിസംബര് 31 ന് അവസാനിക്കാനിരിക്കുകയാണ്. ഇതോടെ 2026 ജനുവരി 1 മുതല് ശമ്പള പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കുമോ എന്നാണ് കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര് ഉറ്റുനോക്കുന്നത്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ഇതുവരെ നടപ്പാക്കാത്തതിനാല്, ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് അനുസരിച്ച് ജീവനക്കാര്ക്ക് ശമ്പളവും ഡിഎ വര്ധനവും തുടര്ന്നും ലഭിക്കുമെന്ന് വൃത്തങ്ങള് അറിയിച്ചു.
എന്നിരുന്നാലും, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് പ്രാബല്യത്തില് വന്നാല് പുതുക്കിയ ശമ്പളം മുന്കാല പ്രാബല്യത്തോടെ നല്കേണ്ടതുമാണ്. ഈ വര്ഷം നവംബറില് വിജ്ഞാപനം ചെയ്ത എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് 18 മാസത്തിനുള്ളില് (മെയ് 2027) സര്ക്കാരിന് റിപ്പോര്ട്ട് സമര്പ്പിക്കും. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് 2027 അവസാനമോ 2028 ന്റെ തുടക്കത്തിലോ നടപ്പിലാക്കുമെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധര് പറയുന്നു.
എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ടേംസ് ഓഫ് റഫറന്സ് പ്രകാരം പ്രാബല്യത്തിലുള്ള തീയതി നല്കിയിട്ടില്ല. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി 2025 ഡിസംബര് 31 ന് അവസാനിക്കുന്നതിനാല്, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കീഴിലുള്ള പുതുക്കിയ ശമ്പളം 2026 ജനുവരി 1 മുതല് പ്രാബല്യത്തില് വരണമെന്നാണ് ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനുകളുടെ ആവശ്യം. മുമ്പ്, പുതിയ ശമ്പള പാനല് നടപ്പിലാക്കിയതിനുശേഷം ജീവനക്കാര്ക്ക് ശമ്പള കുടിശ്ശിക (അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും ക്ഷാമബത്തയും) നല്കിയിരുന്നു.
'പൊതുവേ, ശമ്പള കമ്മീഷനുകള് മുന്കാല പ്രാബല്യത്തോടെയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് കീഴിലും, ഏഴാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി 2025 ഡിസംബര് 31 ന് അവസാനിക്കുന്നതിനാല്, പുതുക്കിയ ശമ്പളം 2026 ജനുവരി 1 മുതല് കുടിശ്ശിക വരുത്തണമെന്ന് ഞങ്ങള് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അതനുസരിച്ച്, പുതിയ ശമ്പള പാനല് നടപ്പിലാക്കിക്കഴിഞ്ഞാല് ജീവനക്കാര്ക്ക് കുടിശ്ശിക ലഭിക്കണം,' ഒരു ജീവനക്കാരന് പറഞ്ഞു.
മുന് ശമ്പള കമ്മീഷനുകളുടെ ടേംസ് ഓഫ് റഫറന്സില് പരിഷ്കരിച്ച ശമ്പളം പ്രാബല്യത്തില് വരുന്ന തീയതി വ്യക്തമായി വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. എന്നാല് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ടേംസ് ഓഫ് റഫറന്സില് അത്തരമൊരു ശമ്പള പരിഷ്കരണ തീയതി പരാമര്ശിച്ചിട്ടില്ല. കഴിഞ്ഞ മാസം ഇക്കാര്യം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി കേന്ദ്ര ഗവണ്മെന്റ് എംപ്ലോയീസ് ആന്ഡ് വര്ക്കേഴ്സ് കോണ്ഫെഡറേഷന് പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദിക്ക് കത്തയച്ചിരുന്നു.
സാധാരണയായി, ഓരോ 10 വര്ഷത്തിലും ഒരു ശമ്പള കമ്മീഷന് പ്രാബല്യത്തില് വരും. 2016 ജനുവരി 1 മുതല് ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന് പ്രാബല്യത്തില് വന്നു. 2006 ജനുവരി 1 മുതല് പ്രാബല്യത്തില് വന്ന ആറാമത്തെ സിപിസി നടപ്പിലാക്കി. മുമ്പത്തെ രണ്ട് കമ്മീഷനുകളായ 5-ാം സിപിസി, 4-ാം സിപിസി എന്നിവയും 1996 ജനുവരി 1 മുതല് 1986 ജനുവരി 1 വരെ നടപ്പിലാക്കി. എട്ടാമത്തെ കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് 2024 നവംബര് 3-ന് വിജ്ഞാപനം ചെയ്യപ്പെട്ടു.
2027 മെയ് 3-നകം 18 മാസത്തിനുള്ളില് റിപ്പോര്ട്ട് സമര്പ്പിക്കണം. അതിനുശേഷം, മന്ത്രിമാരുടെ ഒരു സംഘം ശുപാര്ശകളെക്കുറിച്ച് ചര്ച്ച ചെയ്യുകയും അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങള് സര്ക്കാരിന് സമര്പ്പിക്കുകയും ചെയ്യും, തുടര്ന്ന് കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കും. ഈ മുഴുവന് പ്രക്രിയയും ഏകദേശം രണ്ട് വര്ഷമെടുക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ഏഴാം ശമ്പള പാനലിന് സമാനമായ ഒരു ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന് ശുപാര്ശ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി നാഷണല് കൗണ്സില്-ജോയിന്റ് കണ്സള്ട്ടേറ്റീവ് മെഷിനറിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗം പറഞ്ഞു. ജൂലൈയിലെ ആംബിറ്റ് റിപ്പോര്ട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം 1.83 മുതല് 2.46 വരെയാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു എന്നാണ്.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google