ശമ്പളം എത്ര കൂടും? എട്ടാം ശമ്പളകമ്മീഷൻ്റെ ഏറ്റവും പുതിയ വിവരങ്ങൾ ഇങ്ങനെ, ലോക്സഭയിൽ രേഖാമൂലം അറിയിച്ച് കേന്ദ്രം

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ സംബന്ധിച്ച് വിവരങ്ങളിൽ വ്യക്തത വരുത്തി കേന്ദ്രസർക്കാർ. ലോക്സഭയിൽ നൽകിയ രേഖാമൂലമുള്ള മറുപടിയിലൂടെയാണ് സർക്കാർ സമയക്രമം വിശദീകരിച്ചത്. ധനകാര്യ സഹമന്ത്രി പങ്കജ് ചൗധരി വിവരങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചത്.

2025 നവംബർ 3-നാണ് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഔദ്യോഗികമായി രൂപീകരിച്ചതെന്ന് പങ്കജ് ചൗധരി അറിയിച്ചു. കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, പെൻഷൻ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കാൻ കമ്മീഷന് 18 മാസത്തെ സമയപരിധിയുണ്ട്. ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, പെൻഷൻ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ച് 18 മാസത്തിനുള്ളിൽ ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കുമെന്നും മന്ത്രി വ്യക്തമാക്കി.പുതിയ ശമ്പള വർദ്ധനവ് 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെങ്കിലും യഥാർത്ഥ വർദ്ധനവ് 2026 അവസാനമോ 2026-27 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലോ ആകും. കുടിശ്ശിക ലഭിക്കുമെന്നത് ജീവനക്കാർക്ക് ആശ്വാസമാണ്. ഏകദേശം 1.1 കോടിയിലധികം ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻകാർക്കും ഈ കമ്മീഷന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.

എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷൻ എല്ലാ പങ്കാളികളിൽ നിന്നും നിവേദനങ്ങൾ ക്ഷണിച്ചിട്ടുണ്ട്. 2026 ഏപ്രിൽ 30 ആണ് നിവേദനങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവസാന തീയതി. നിലവിൽ സേവനത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകൾ, പെൻഷൻകാരുടെ സംഘടനകൾ, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, താൽപ്പര്യമുള്ള വ്യക്തികൾ എന്നിവർക്കായി കമ്മീഷന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ ഒരു ഓൺലൈൻ ഫോർമാറ്റ് തുറന്നിട്ടുണ്ട്. ഇതിലൂടെ നിർദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനാകും.

നിവേദനങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനായി 'മൈഗോവ്.ഇൻ' പോർട്ടലിൽ (innovateindia.mygov.in) ലഭ്യമായ ഘടനാപരമായ ഫോർമാറ്റ് ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് ധനമന്ത്രാലയം നിർദ്ദേശിച്ചു.. പേപ്പർ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പകർപ്പുകളോ, ഇമെയിലുകളോ, പിഡിഎഫുകളോ കമ്മീഷൻ പരിഗണിക്കില്ല. അതിനാൽ, സൂചിപ്പിച്ച പോർട്ടൽ വഴി മാത്രം അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ കമ്മീഷൻ അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

ഫിറ്റ്മെൻ്റ് ഫാക്ടർ നിർണായകമാകും

ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് ഫിറ്റ്മെൻ്റ് ഫാക്ടർ നിർണായകമാകും. നിലവിലെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ (ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രകാരം) ഈ ഘടകം കൊണ്ട് ഗുണിച്ചാണ് പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം കണ്ടെത്തുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, 2.5 ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകവും 25,000 അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും ഉള്ളയാൾക്ക് 62,500 പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ലഭിക്കും.

2016-ൽ നടപ്പാക്കിയ ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ, ഈ ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം 2.57 ആയിരുന്നു. ഇതിലൂടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ കാലഘട്ടത്തിലെ 7,000-ൽ നിന്ന് 18,000 ആയി ഉയർന്നു. എന്നാൽ, അന്ന് ഉയർന്ന 125% ക്ഷാമബത്ത (DA) ഉൾപ്പെടെ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, യഥാർത്ഥ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഏകദേശം 14% മാത്രമായിരുന്നു.

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ സംബന്ധിച്ച് യൂണിയനുകൾ ശക്തമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നുണ്ട്. ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് നാഷണൽ പോസ്റ്റൽ ഓർഗനൈസേഷൻസ് (FNPO), ആൾ ഇന്ത്യാ ട്രേഡ് യൂണിയൻ കോൺഗ്രസ് (AITUC) എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള സംഘടനകൾ 3.0 മുതൽ 3.25 വരെ ഉയർന്ന ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകമാണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് (ചില കണക്കുകളിൽ ഇത് 3.68 വരെ എത്തണമെന്ന് നിർദ്ദേശമുണ്ട്).

ഈ ആവശ്യം അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നിലവിലെ 18,000-ൽ നിന്ന് 54,000-ഓ അതിൽ കൂടുതലോ ആയി ഉയരും. യൂണിയനുകൾ ക്ഷാമബത്ത ലയിപ്പിക്കുക, വാർഷിക ഇൻക്രിമെന്റ് 3% ൽ നിന്ന് 5-7% ആക്കുക, കൂലി കണക്കാക്കുമ്പോൾ പരിഗണിക്കുന്ന "കുടുംബ യൂണിറ്റുകളുടെ" എണ്ണം 3-ൽ നിന്ന് 5 ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പഴയ പെൻഷൻ പദ്ധതി (OPS) പുനഃസ്ഥാപിക്കുക തുടങ്ങിയ മാറ്റങ്ങളും ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്.

മറുവശത്ത്, സ്വതന്ത്ര സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരും ആംബിറ്റ് ക്യാപിറ്റൽ പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളും കൂടുതൽ മിതമായ ഒരു ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകമാണ് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത്. ഇത് 2.28-നും 2.86-നും ഇടയിലായിരിക്കാം (ചില കണക്കുകൾ 2.15-2.57 വരെയാണ് യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ള കണക്കുകളായി കാണുന്നത്). ഈ നിലയിലാണെങ്കിൽ ശരാശരി 30-34% ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും. എന്നാൽ, പണപ്പെരുപ്പം, സാമ്പത്തിക വളർച്ച, സർക്കാർ ധനകാര്യം എന്നിവ പരിഗണിച്ച് അമിതമായ ഭാരം ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും ഇവർ വാദിക്കുന്നു.

English summary

salary increase;e latest details of 8th Pay Commission are as follows, the Center informed the Lok Sabha in writing