Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

കാലാവസ്ഥ വ്യതിയാനം തൊഴിൽമേഖലയിലും സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ടെന്ന് ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ COP28 -ൽ

വ്യവസായങ്ങളിലും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളിലും പ്രതിഫലിക്കുന്ന അഗാധമായ ആഘാതത്തോടെ, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തിന്റെ അടിയന്തിര പ്രശ്നം ആഗോള തൊഴിൽ വിപണിയെ പുനർനിർമ്മിക്കുന്നു. ഡോ. മുസ്തഫ കമാൽ ഒരു ശുഭാപ്തി വീക്ഷണം എടുത്തുകാണിച്ചു, മാറ്റത്തിന്റെ സാമൂഹിക വശങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്ന ഒരു ഹരിത പരിവർത്തനത്തിനായുള്ള യോജിച്ച ശ്രമത്തിന്റെ ഫലമായി തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സുസ്ഥിരമായ രീതികളിലേക്കുള്ള മാറ്റം കേവലം ഒരു പാരിസ്ഥിതിക അനിവാര്യത മാത്രമല്ല, 2030 ഓടെ 100 ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന ഒരു സാമ്പത്തിക അവസരം കൂടിയാണ്. ഇന്റർനാഷണൽ റിന്യൂവബിൾ എനർജി ഏജൻസി (IRENA) യുടെയും ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷന്റെയും (ILO) ഒരു സഹകരണ റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നത് പുനരുപയോഗ ഊർജ ജോലികളിൽ ഗണ്യമായ ഉയർച്ചയാണ്, 2012 ൽ 7.3 ദശലക്ഷത്തിൽ നിന്ന് 2022 ആകുമ്പോഴേക്കും 13.7 ദശലക്ഷമായി.

Green Transition Drives Job Creation: Embracing Climate Action for Economic Growth

ഈ വർഷം മാത്രം വർദ്ധനയുണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ILO യുടെ കണക്കനുസരിച്ച് ഈ മേഖലയിൽ ഒരു ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ. മാന്യമായ ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സഹായകമായ ഗ്രീൻ ജോലികൾ ഊർജ, ഗതാഗത സംവിധാനങ്ങളെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കേന്ദ്രമാണെന്ന് ഡോ. ഗൈ വിശദീകരിക്കുന്നു.

പാരിസ്ഥിതിക സുസ്ഥിരതയിലും ഫലപ്രദമായ മാലിന്യ സംസ്കരണത്തിലും അവ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഈ ജോലികൾ പുതിയ മേഖലകളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല, നിർമ്മാണം പോലെയുള്ള പരമ്പരാഗത ജോലികളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അവിടെ അവയുടെ പാരിസ്ഥിതിക ആഘാതം വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്.
ILO യുടെ സഹകരണത്തോടെ ഇന്റർനാഷണൽ യൂണിയൻ ഫോർ കൺസർവേഷൻ ഓഫ് നേച്ചറും യുണൈറ്റഡ് നേഷൻസ് എൻവയോൺമെന്റ് പ്രോഗ്രാമും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച 'ഡീസന്റ് വർക്ക് ഇൻ നേച്ചർ ബേസ്ഡ് സൊല്യൂഷൻസ്' റിപ്പോർട്ട്, ഏകദേശം 75 ദശലക്ഷം ആളുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തി ഹരിത ഊർജ മേഖലയിലെ നിലവിലെ തൊഴിൽ മേഖലയെ അടിവരയിടുന്നു.

പ്രകൃതി അധിഷ്‌ഠിത പരിഹാരങ്ങളിൽ (NBS) വേരൂന്നിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള സമഗ്രമായ ചട്ടക്കൂട് ഇത് പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ വളർന്നുവരുന്ന ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ സാധ്യതകളുടെ അനുഭവപരമായ വിലയിരുത്തൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഐഎൽഒയിലെ ഗ്രീൻ ജോബ്‌സ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ കോർഡിനേറ്റർ കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തെ നേരിടുന്നതിൽ COP28 ന്റെ ശ്രമങ്ങളെയും സാമൂഹിക പുരോഗതിയും തൊഴിൽ വിപണികളുമായുള്ള പരസ്പര ബന്ധത്തെയും പ്രശംസിച്ചു.

COP28-ലെ ചർച്ചകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണ പ്രശ്‌നങ്ങൾ, നഷ്ടവും നാശനഷ്ടവും എന്നിവയെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ പരിവർത്തന പരിപാടികളിൽ സുപ്രധാനമാണ്. ഈ കാലാവസ്ഥാ പ്രതികരണ നടപടികൾ പാരിസ്ഥിതിക പ്രശ്‌നങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, തുടർന്നുള്ള സാമ്പത്തിക പരിവർത്തനത്തിലൂടെ സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.

സാമൂഹിക സംരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങളില്ലാതെ ആഗോളതലത്തിൽ ഏകദേശം 4 ബില്ല്യൺ വ്യക്തികൾ ഉള്ളതിനാൽ, കാലാവസ്ഥാ ലക്ഷ്യങ്ങളെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതും തുല്യമായ സാമൂഹിക വികസനവുമായി ഇഴചേർക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത എന്നത്തേക്കാളും കൂടുതൽ ശക്തമായിരിക്കുന്നു.

ഫോസിൽ ഇന്ധനത്തെ ആശ്രയിക്കുന്ന ജോലികളിൽ നിന്ന് പുനരുപയോഗ ഊർജ മേഖലകളിലേക്ക് മാറുന്നതിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം യുവതലമുറയെ സജ്ജരാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് ഡോ. ഹരിത സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് നാം മുന്നേറുമ്പോൾ, പുതിയതും സുസ്ഥിരവുമായ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് പരമപ്രധാനമാണ്. കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തിന്റെ ആഘാതങ്ങളെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ അഭിമുഖീകരിക്കാൻ വ്യക്തികൾക്ക് നിർണായകമായ സുരക്ഷാ, സാമൂഹിക സംരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങൾ ഈ പുതിയ തൊഴിൽ യുഗത്തിന്റെ ആണിക്കല്ലാണ്.

കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം ഉയർത്തുന്ന വെല്ലുവിളികളുമായി യുഎഇ വികസിക്കുകയും പൊരുത്തപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഹരിത തൊഴിലുകൾക്കും സുസ്ഥിര വികസനത്തിനും ഊന്നൽ നൽകുന്നത് പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണത്തിന്റെ കാര്യം മാത്രമല്ല, സാമ്പത്തിക വളർച്ചയ്ക്കും സാമൂഹിക പുരോഗതിക്കുമുള്ള അവസരവുമാണ്. COP28, ILO പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന സംഭാഷണങ്ങളും സംരംഭങ്ങളും ഒരു ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അവിഭാജ്യമാണ്, അവിടെ തൊഴിലാളികൾ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളവരും വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരും ഹരിതവും കൂടുതൽ സുസ്ഥിരവുമായ ലോകത്തിന്റെ അവസരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+