ഒരുകോടി ശമ്പളമുള്ള ജോലി രാജിവെച്ച് യുവാവ്; നോ ടെൻഷൻ; രാജി വെയ്ക്കാൻ പ്ലാനുള്ളവരോട് പറയാനുള്ളത്

ഒ‍ട്ടുമിക്ക ആളുകളും പറയുന്ന ഒരു കാര്യമാണ്, ഇന്ന് ജോലി രാജി വെയ്ക്കും , നാളെ രാജി വെയ്ക്കും എന്ന്. എന്നാൽ രാജി വെയ്ക്കുക എന്നത് അത്ര എളപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. പക്ഷേ ബെം​ഗളൂരു ആസ്ഥാനമാക്കി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയിലെ പ്രൊഡക്റ്റ് മാനേജരായ വരുൺ ഹസിജ അത് ചെയ്തു. പത്തുവർഷത്തെ എക്സ്പീരിയൻസും പ്രതിവർഷം ഒരു കോടിയിലധികം ശമ്പളവും ലഭിക്കുന്ന ജോലിയാണ് വരുൺ രാജി വെച്ചത്.

ഒക്ടോബറിൽ ആണ് അദ്ദേഹം രാജിവെച്ചത് പുതിയ ജോലി ഓഫർ ഒന്നും തന്നെ ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പാണ് യുവാവ് ഇങ്ങനൊരു തീരുമാനം എടുത്തത്. വളരെ ആലോചിച്ച് എടുത്ത തീരുമാനമായിരുന്നു. "കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, എൻ്റെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും കഠിനമായ തീരുമാനങ്ങളിലൊന്ന് ഞാൻ എടുത്തു: കൈയിൽ മറ്റൊരു ഓഫർ ഇല്ലാതെ ഞാൻ എൻ്റെ ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള (₹1 കോടി +) ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു,"

വരുൺ ഹസിജ വ്യക്തമാക്കി. "ആ രാജി ഇമെയിൽ അയയ്‌ക്കുന്നത് എളുപ്പമായിരുന്നില്ല. സ്ഥിരതയിൽ നിന്ന് അകന്ന് പോകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്," അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

രാജി വെയ്ക്കുന്നതിന് മുൻപ് വരണും ഭാര്യയും ഇംഗ്ലീഷ് പ്രൊഫസറായ ഡോ. മോക്ഷദ മഞ്ചന്ദയും അവരുടെ സാമ്പത്തികകാര്യങ്ങൾ കൃത്യമായി ആസൂത്രണം ചെയ്തു. മുംബൈയിലെ പവായിയിലെ ഒരു വാടക അപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിൽ താമസിക്കുന്ന ദമ്പതികൾ അവശ്യവസ്തുക്കളും ആഡംബരങ്ങളും തമ്മിൽ വേർതിരിച്ച് അവരുടെ ചെലവുകൾ ശ്രദ്ധയോടെ നിരീക്ഷിച്ചു. വരുമാനമില്ലാതെ ഒരു വർഷം വരെ അവരുടെ ജീവിതശൈലിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു ബജറ്റ് ഉണ്ടാക്കാൻ ഇത് അവർക്ക് സഹായകമായി.

"ഞാൻ ആറ് മാസത്തെ ഇടവേളയ്ക്ക് പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ വിപണി എങ്ങനെയുണ്ടെന്ന് കണക്കിലെടുത്ത്, ഒരു ബഫറായി ഞങ്ങൾ ആറ് മാസം കൂടി ചേർത്തു. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ പ്രതിമാസ ബജറ്റിനെ 12 കൊണ്ട് ഗുണിച്ചു, അത് ഞങ്ങൾക്ക് ലക്ഷ്യമിടാനുള്ള ഒരു സുരക്ഷിത സംഖ്യ നൽകി. ," വരുൺ ഹസിജ വിശദീകരിച്ചു. കടം ഇല്ലാത്തത് എളുപ്പമായി. അമിതമായ ചെലവുകളില്ലാതെ അവരുടെ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കൊടുത്തു.

കരിയർ ബ്രേക്ക് ആലോചിക്കുന്നവർക്ക്, വരുൺ പറയുന്നത് ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, സ്ഥിരമായ വരുമാനമില്ലാതെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത വലിയ ചെലവുകൾ വരാനിരിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയയുടെ തുടക്കത്തിൽ കുടുംബാംഗങ്ങളുമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുകയും പിന്തുണയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. ശമ്പളം ഇല്ലാതെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ഒന്നും ഇല്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കണമെന്നും സാമ്പത്തികം നന്നായി ആസൂത്രണം ചെയ്യണമെന്നും വരുൺ പറയുന്നു.