ബെംഗളൂരു ടെക്കികൾ പേടിയിൽ; എഐയും വർധിച്ച ചിലവും നഗര ജീവിതത്തെ ദുസ്സഹമാക്കുന്നു, ഇനിയെന്ത്?
ബെംഗളൂരു: നഗരത്തിലെ യുവാക്കളായ ടെക് ജീവനക്കാർ വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കുകയാണ്. കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലുകൾ, കമ്പനികളിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ വർധിച്ചുവരുന്ന ഉപയോഗം, കുതിച്ചുയരുന്ന ഭവനവാടക എന്നിവയെല്ലാം അവരുടെ തൊഴിൽ പദ്ധതികളെ മാറ്റിമറിക്കുന്നു. സ്ഥിരമായ സോഫ്റ്റ്വെയർ റോളുകൾ എന്ന സങ്കൽപ്പത്തിന് പകരം, പലരും തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, ജോലിസ്ഥലം, ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യുകയാണ്.
ഐടി സേവനങ്ങൾ, സ്റ്റർട്ടപ്പുകൾ, ആഗോള കപ്പാസിറ്റി സെന്ററുകൾ എന്നിവിടങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ ഇപ്പോൾ സമ്മർദ്ദത്തിലാണുള്ളത്. ടെസ്റ്റിംഗ്, അടിസ്ഥാന കോഡിംഗ്, സപ്പോർട്ട് ജോലികൾ എന്നിവയെല്ലാം എഐ ടൂളുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഇത് പുതുതായി വരുന്നവർക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ കുറയുമോ എന്ന ഭയം ഉണ്ടാക്കുന്നു. അതേസമയം, മിഡിൽ റോളുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് തങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് ഭീഷണിയുണ്ടെന്നും ആശങ്കയുണ്ട്. ഉയർന്ന വാടകയും അവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെ സാരമായി ബാധിക്കുന്നുണ്ട്.
ഇതിന്റെ ഫലമായി പലരും തൊഴിൽ മാറ്റങ്ങൾക്കായി രഹസ്യവും എന്നാൽ ഗൗരവകരവുമായ ആസൂത്രണങ്ങൾ നടത്തുന്നു. ഡാറ്റാ അനാലിസിസ്, പ്രൊഡക്റ്റ് മാനേജ്മെൻ്റ്, എഐ സേഫ്റ്റി റോളുകൾ എന്നിവ പല എഞ്ചിനീയർമാരും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മറ്റ് ചിലർ ഫിൻടെക് ഓപ്പറേഷൻസ്, എഡ്-ടെക് ഉള്ളടക്കം, കൺസൾട്ടിംഗ് തുടങ്ങിയ സാങ്കേതികമല്ലാത്ത മേഖലകളിലേക്ക് മാറാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ ജീവിതച്ചെലവ് പ്രതീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് ചെറു നഗരങ്ങളിലേക്ക് മാറാൻ ആലോചിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണവും വർധിച്ചുവരികയാണ്.
ഈ മാറ്റങ്ങളുടെയെല്ലാം കേന്ദ്രബിന്ദു എഐ സംയോജനമാണ്. കോഡ് അസിസ്റ്റൻ്റുകൾ, ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾ, ഓട്ടോമേറ്റഡ് മോണിറ്ററിംഗ് എന്നിവയെല്ലാം ടീമുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ എണ്ണം ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയാണ് മാനേജർമാർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. ലളിതമായ ജോലികൾ ഇല്ലാതാകുമെന്നും ഡിസൈൻ, സ്ട്രാറ്റജി, അല്ലെങ്കിൽ ആഴത്തിലുള്ള ഡൊമെയ്ൻ വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്നിവയ്ക്ക് മാത്രമേ ഇനി പ്രാധാന്യമുണ്ടാകൂ എന്നും ജീവനക്കാർ ആശങ്കപ്പെടുന്നു.
നിരവധി യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഇപ്പോൾ വൈവിധ്യമാർന്ന കഴിവുകളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നുണ്ട്. ഡിസൈൻ, എഴുത്ത്, ഫിനാൻസ് എന്നിവയിലെ ഹ്രസ്വകാല കോഴ്സുകൾ സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയർമാരെ ആകർഷിക്കുന്നു. ചിലർ എംബിഎ പ്രവേശന പരീക്ഷകൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കുന്നു. ക്ലൗഡ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും അഡ്വാൻസ്ഡ് എഐ ടൂളുകളും പഠിച്ച് മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന കമ്പനി ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച് മുന്നോട്ടുപോകാൻ മറ്റുചിലർ ശ്രമിക്കുന്നു.
ഭവനവാടകയിലെ വർധനവ് ഈ തീരുമാനങ്ങൾക്ക് വേഗത കൂട്ടുന്നു. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ പ്രധാന ടെക് മേഖലകളിലെ വാടക കുത്തനെ ഉയർന്നു. ഓഫീസുകളിൽ നിന്ന് ദൂരെയുള്ള രണ്ട് കിടപ്പുമുറികളുള്ള ഫ്ലാറ്റുകൾ കൂട്ടുകാർ പങ്കിട്ട് താമസിക്കുന്നു. യാത്രാസമയം കൂടുന്നത് ആരോഗ്യത്തെയും വ്യക്തിജീവിതത്തെയും ബാധിക്കുന്നു. ചിലർക്ക് സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങി വർക്ക് ഫ്രം ഹോം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് കൂടുതൽ ആകർഷകമായ ഒരു സാധ്യതയായി മാറുന്നു.
മെട്രോ നഗരങ്ങൾക്ക് പുറത്തുള്ള ജോലികളിലും താൽര്യം വർധിച്ചുവരികയാണ്. ചെലവ് കുറഞ്ഞ ജീവിതവും കുടുംബ പിന്തുണയും ടയർ-ടു നഗരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ബെംഗളൂരുവിനു പുറത്ത് കമ്പനികൾ ഉപകേന്ദ്രങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നുണ്ട്. ഈ ഹബുകൾ സ്ഥിരമായ ശമ്പളവും ന്യായമായ വാടകയും നൽകി മികച്ച ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ ഒരുക്കുമെന്നും, ബ്രാൻഡ് നാമങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടാലും ഒരു സന്തുലിതാവസ്ഥ നൽകുമെന്നും ടെക്കികൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
സർക്കാർ, പൊതുമേഖലാ ജോലികൾ മറ്റൊരു സാധ്യതയാണ്. നിരന്തരമായ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ മനംമടുത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ മത്സര പരീക്ഷകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു. ഉയർന്ന സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ശമ്പളത്തിന് പകരം സുരക്ഷിതത്വമാണ് ഇവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. അതേസമയം, ഫ്രീലാൻസ് ജോലികൾ, കണ്ടന്റ് ക്രിയേഷൻ, ചെറുകിട സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ എന്നിവയും പലരും പരീക്ഷിക്കുന്നുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും വരുമാനത്തിലെ സ്ഥിരതയില്ലായ്മ ഒരു ആശങ്കയായി തുടരുന്നു.
2026 ആകുമ്പോഴേക്കും ബെംഗളൂരുവിലെ ടെക് തൊഴിലാളി സമൂഹം കൂടുതൽ വൈവിധ്യപൂർണമായി മാറിയേക്കാം. കുറഞ്ഞ ആളുകൾ മാത്രമേ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ജോലിയെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുകയുള്ളൂ. പകരം, ഒന്നിലധികം വരുമാന സ്രോതസ്സുകൾ, വഴക്കമുള്ള ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ, വിപുലമായ കഴിവുകൾ എന്നിവ തൊഴിൽ മേഖലയെ മാറ്റി മറിക്കും. നഗരം ഒരു പ്രധാന ഹബ്ബായി നിലനിൽക്കുമെങ്കിലും അതിന്റെ രീതികളിൽ മാറ്റമാണ് വരുന്നത്.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google