50 വർഷം പഴക്കമുള്ള നിയമം റദ്ദാക്കി സൗദി അറേബ്യ; പ്രവാസികളായ തൊഴിലാളികള്ക്ക് പുതു സ്വാതന്ത്രം
ഡല്ഹി: തൊഴില് മേഖലയില് സുപ്രധാന പരിഷ്കരണവുമായി സൗദി അറേബ്യ. 50 വർഷം പഴക്കമുള്ള കഫാല സമ്പ്രദായം സൗദി അറേബ്യ കഴിഞ്ഞ ദിവസം ഔദ്യോഗികമായി നിർത്തലാക്കി. വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിത, തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ ഒരൊറ്റ കമ്പനിയിലോ തൊഴിലുടമയിലോ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന സ്പോൺസർഷിപ്പ് ചട്ടക്കൂടായിരുന്നു കഫാല. പുതിയ മാറ്റം 2025 ജൂണിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചെങ്കിലും ഇപ്പോഴാണ് ഔദ്യോഗികമായ നിയമം നടപ്പിലാകുന്നത്.
ഫാല സമ്പ്രദായം നിർത്തലാക്കിയതോടെ ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ ഉൾപ്പെടെ 13 ദശലക്ഷത്തിലധികം വിദേശ തൊഴിലാളികള്ക്ക് ഇത് അനുഗ്രഹമായി മാറും.
എന്താണ് കഫാല
കഫല സിസ്റ്റം എന്തായിരുന്നു? അറബിയിൽ 'സ്പോൺസർഷിപ്പ്' എന്നർത്ഥമുള്ള ഈ വ്യവസ്ഥ 1950-കളിൽ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിൽ ആരംഭിച്ച ഒരു ആധുനിക തൊഴിൽ മോഡലായിരുന്നു. സൗദി അറേബ്യ, ഖത്തർ, കുവൈറ്റ്, ജോർദാൻ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിൽ ഇത് സാധാരണമായിരുന്നു. ഈ സിസ്റ്റത്തിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ നിയമപരമായ സ്ഥിതി അവരുടെ കമ്പനിയായ 'കഫീൽ' (സ്പോൺസർ)യുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരുന്നു.
കഫാല നിയമം കമ്പനിക്ക് തൊഴിലാളികൾക്ക് മേല് അമിതാധികാരം നൽകി. തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്വന്തം നിലയ്ക്ക് തൊഴിൽ മാറാനോ എ രാജ്യം വിടാനോ കമ്പനിയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ സാധിക്കില്ലായിരുന്നു. ഇതിനെതിരെ തിരിഞ്ഞാല് നിയമ സഹായവും ലഭിക്കില്ലായിരുന്നു. ഇതോടെ ഈ നിയമത്തിന് കീഴില് തൊഴിലാളികള് വലിയ തോതില് ചൂഷണം ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു
കഫാല സമ്പ്രദായം കൊണ്ടുവരാന് കാരണം
വിദേശ തൊഴിലാളിയുടെ നിയമപരവും ഭരണപരവുമായ ഉത്തരവാദിത്തം (വിസ, താമസ പദവി എന്നിവയുൾപ്പെടെ) അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിക്കോ വ്യക്തിക്കോ നേരിട്ട് കൈമാറുന്നതിനാണ് ഈ സംവിധാനം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, തൊഴിലാളിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം കഫീലിനായിരുന്നു. കഫീൽ വ്യക്തിപരമായി എല്ലാ ജോലികളും കൈകാര്യം ചെയ്തുന്നതിനാല് കഫാല സമ്പ്രദായം സർക്കാറിന് തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളില് വലിയ തോതില് ഇടപെടേണ്ട സാഹചര്യം ഇല്ലാതാക്കുന്നു. എന്നാല് കാലക്രമേണ, തൊഴിലാളികളുടെ മനുഷ്യാവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിന് ഈ സംവിധാനം വിമർശിക്കപ്പെടാൻ തുടങ്ങി. തൊഴിലാളികള് പലപ്പോഴും അടിമത്ത ജീവിതം നയിക്കാൻ വരെ നിർബന്ധിതരായി.
പുതിയ മാറ്റം എന്ത്
സമീപകാലത്ത് നടത്തിയ തൊഴിൽ പരിഷ്കാരത്തിലൂടെ കഫാല സമ്പ്രദായത്തിന് പകരം ഒരു കരാർ തൊഴിൽ മാതൃക സൗദി അറേബ്യ രാജ്യത്ത് നടപ്പിലാക്കി. സൗദി പ്രസ് ഏജൻസി (SPA) പ്രകാരം, പുതിയ സംവിധാനം വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെയോ കഫീലിന്റെയോ (തൊഴിലുടമ) അനുമതിയില്ലാതെ പുതിയ കമ്പനിയിൽ ചേരാൻ അനുവദിക്കും.
തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇപ്പോൾ എക്സിറ്റ് വിസയില്ലാതെ രാജ്യം വിടാനും മുമ്പ് ലഭ്യമല്ലാത്ത നിയമപരമായ പരിരക്ഷകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും കഴിയും. വിഷൻ 2030 പ്രകാരം സൗദി അറേബ്യ നിയമങ്ങള് വലിയ തോതില് പരിഷ്കരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കഫാല സമ്പ്രദായം നിർത്തലാക്കുന്നതും ഈ ലക്ഷ്യത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ്.
തൊഴിലാളിക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഗുണങ്ങള്
1. തൊഴിൽ മാറാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം
മുമ്പ് തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ ജോലി മാറാൻ കഴിയുമായിരുന്നില്ല. ഇനി തൊഴിലാളികൾക്ക് നല്ല വേതനവും നല്ല സാഹചര്യമുള്ള ജോലികളിലേക്ക് മാറാൻ കൂടുതൽ അവസരം ലഭിക്കും.
2. പാസ്പോർട്ട്, വിസ നിയന്ത്രണം അവസാനിക്കും
കഫാലയിൽ തൊഴിലുടമകൾ പലപ്പോഴും തൊഴിലാളികളുടെ പാസ്പോർട്ടുകൾ പിടിച്ചുവയ്ക്കാറുണ്ടായിരുന്നു. ഇത് ഒഴിവാകുമ്പോൾ തൊഴിലാളികളുടെ സ്വകാര്യ സ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പാകും.
3. വേതന സുരക്ഷ
കഫാല നിർത്തുന്നതിലൂടെ വേതനം തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്ന പ്രവണതകൾ കുറയും. തൊഴിലാളികൾക്ക് സമയബന്ധിതമായി ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ ശക്തി കൂടും.
4. ചൂഷണത്തിനെതിരായ സംരക്ഷണം
തൊഴിലുടമയുടെ അനാവശ്യ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഇല്ലാതാകുന്നതിനാൽ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യത കുറയും. നിയമപരമായ സംരക്ഷണം കൂടുതൽ ഉറപ്പാക്കപ്പെടും.
5. യാത്രയും സ്വാതന്ത്ര്യവും
മുമ്പ് തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ നാട്ടിലേക്ക് പോകാനോ യാത്ര ചെയ്യാനോ കഴിയുമായിരുന്നില്ല. ഇനി തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്വതന്ത്ര യാത്രാവകാശം ലഭിക്കും.
6. ജീവിത നിലവാരത്തിൽ പുരോഗതി
സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, സമയോചിത വേതനം, യാത്രാ സ്വാതന്ത്ര്യം, ജോലിചെയ്യാനുള്ള മികച്ച അവസരങ്ങൾ-all combine ചെയ്ത് തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടും.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google