പുതിയ ലേബര് കോഡ്: ശമ്പള വര്ധനവിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും? ഐടി മേഖലയ്ക്ക് തിരിച്ചടിയോ?
പുതിയ ലേബര് കോഡുകള് നടപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ വര്ധിക്കുന്ന വേതനച്ചെലവുകള് മിക്ക കമ്പനികളുടെയും ശമ്പള വര്ധനവിനെ ബാധിക്കില്ല എന്ന റിപ്പോര്ട്ട്. എന്നാല് sയെന്ന് എച്ച്ആര് മേധാവികളും വിദഗ്ധരും അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ദി ഇക്കണോമിക് ടൈംസിനോടായിരുന്നു ഇവരുടെ പ്രതികരണം.
2025 നവംബറില് പുതിയ ലേബര് കോഡുകള് പ്രാബല്യത്തില് വന്നതോടെ പുതിയ വേതന നിര്വചനം ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നത കാരണം ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, ഓവര്ടൈം, ബോണസ്, അവധി പണമാക്കി മാറ്റുന്നത് പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ചെലവ് വര്ധിച്ചു. വലിയ തൊഴിലാളി സമൂഹമുള്ള ഐടി കമ്പനികള്, കോഡ് നടപ്പാക്കലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒറ്റത്തവണ വ്യവസ്ഥകളും ചെലവുകളും കാരണം കഴിഞ്ഞ പാദത്തില് ലാഭം ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞതായാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയത്.
വേതന വളര്ച്ചയെ നയിക്കുന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം, വൈദഗ്ധ്യം, ഉല്പ്പാദനക്ഷമത എന്നിവയാണ്, നിയമപരമായ ചെലവുകളല്ലെന്ന് വിദഗ്ധര് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. മത്സരാധിഷ്ഠിത കമ്പോളത്തില്, ശമ്പളം കുറയ്ക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് വര്ധിപ്പിക്കുകയും കടുപ്പമുള്ള സാമ്പത്തിക ബാധ്യത വരുത്തുകയും ചെയ്യും. ഐടി സേവനങ്ങളും ബാങ്കിംഗ് ഇതര ധനകാര്യ വിഭാഗങ്ങളും ഉള്പ്പെടെയുള്ള മേഖലകളില് ശമ്പള വര്ധനവ് കുറയാന് സാധ്യതയുണ്ട്.
പുതിയ തൊഴില് കോഡുകള് മൂലമുള്ള ആഘാതം കൈകാര്യം ചെയ്യാന് സ്ഥാപനങ്ങള് വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളാണ് സ്വീകരിക്കുന്നതെന്ന് എയോണിലെ അസോസിയേറ്റ് പാര്ട്ണര് അമിത് ഒത്വാനി പറഞ്ഞു. ചില സ്ഥാപനങ്ങള് ഈ ചെലവുകള്ക്ക് പ്രത്യേക ബജറ്റ് നീക്കിവെക്കുമ്പോള്, മറ്റു ചിലര് അവയെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിന്റെ ഭാഗമായി ക്രമീകരിക്കുകയാണ്.
2026-ല് ഏകദേശം 9% ശമ്പള വര്ദ്ധനവ് എയോണ് പ്രവചിച്ചിട്ടുണ്ട്. 'ഇത്തരം ചെലവുകള് വര്ദ്ധിക്കുമെന്ന് പല സ്ഥാപനങ്ങളും മുന്കൂട്ടി കണ്ടിരുന്നു. എപ്പോഴാണ് ഇത് നടപ്പിലാകേണ്ടതെന്ന് കൃത്യമായി അറിഞ്ഞില്ലെങ്കിലും ഒരു പ്രത്യേക കരുതല്ധനത്തിന്റെ ആവശ്യം അവര് മനസ്സില് കണ്ടിരുന്നു,' അമിത് ഒത്വാനി വ്യക്തമാക്കി. ശമ്പള വര്ധനവിലെ മന്ദഗതി പൊതുവായ ഒന്നാകാതെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട മേഖലകളില് മാത്രമായിരിക്കാനാണ് സാധ്യതയെന്ന് ആക്സിസ് ബാങ്കിന്റെ എച്ച്ആര് മേധാവി രാജ്കമല് വെമ്പതി പറഞ്ഞു.
'മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്നവര്ക്കും നിര്ണായക ജോലികള് ചെയ്യുന്നവര്ക്കും ശമ്പളം കുറയ്ക്കാന് കഴിയില്ല, കാരണം ഇവിടെയുള്ള കഴിവുള്ളവരുടെ എണ്ണം പരിമിതമാണ്. മൊത്തം ശമ്പള വര്ധനവ് ശ്രദ്ധയോടെ നീങ്ങുമ്പോള് പോലും, ആവശ്യക്കാരുള്ളതും അതിവിദഗ്ദ്ധവുമായ കഴിവുകള്ക്ക് ഉയര്ന്ന മൂല്യം തുടരും,' വെമ്പതി കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു.
തൊഴില് കോഡുകളിലെ മാറ്റങ്ങള് ജീവനക്കാരെ ശിക്ഷിക്കില്ല, മറിച്ച് അത് ജീവനക്കാര്ക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യുമെന്ന് ആല്ക്കം ലബോറട്ടറീസിലെ ഗ്ലോബല് എച്ച്ആര് മേധാവി രാജോര്ഷി ഗാംഗുലി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. തൊഴില് കോഡുകളുടെ വിശദാംശങ്ങള് വിശകലനം ചെയ്ത്, കമ്പനികള് നഷ്ടപരിഹാര ഘടനകള് പുനഃപരിശോധിക്കുകയും ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങള് വരുത്തുകയും ചെയ്യും.
ഈ മാറ്റങ്ങള് സ്ഥിരപ്പെടാന് 2-3 മാസമെടുത്തേക്കാമെന്നും ഗാംഗുലി കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു. തൊഴില് കോഡുകള് നടപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ചെലവ് ശമ്പള വര്ധനവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുത്തരുതെന്ന് ലോക്ടണ് കമ്പനിയിലെ എച്ച്ആര് കണ്സള്ട്ടിംഗ് മേധാവി അരവിന്ദ് ഉസ്രെറ്റേ പറഞ്ഞു. 'ശമ്പള വര്ധനവ് വിപണിയുടെയും തൊഴില് ദാതാക്കളുടെയും ആവശ്യകതകള്ക്കനുസൃതമായി നില്ക്കേണ്ടതുണ്ട്,' അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.
കൂടാതെ, കുറഞ്ഞ വര്ധനവുകള് ജീവനക്കാരുടെ താല്പ്പര്യത്തെയും ഇടപഴകലിനെയും ബാധിക്കുമെന്നും ഉസ്രെറ്റേ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. തൊഴില് കോഡുകളിലെ നിലവിലെ പ്രശ്നം അവയില് പലതിലും വ്യക്തതയില്ലായ്മ നിലനില്ക്കുന്നു എന്നതാണ്. വിവിധ ആവശ്യകതകളെ തൊഴില് ദാതാക്കള് വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നതില് പ്രശ്നങ്ങള് ഉണ്ടാകുമെന്നും താന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു.
അതേസമയം, ഐടി സേവനങ്ങള്, എന്ബിഎഫ്സി മേഖലയിലെ ചില ഭാഗങ്ങള് തുടങ്ങിയ മാര്ജിന് സെന്സിറ്റീവ് വിഭാഗങ്ങളില് ശമ്പള വര്ധനവില് ഭാവിയില് കുറവുണ്ടാകാമെന്ന് എയോണിലെ അസോസിയേറ്റ് പാര്ട്ണറായ അനുസ്തുപ് ചാറ്റോപാധ്യായ പറയുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ചെലവുകള് മൊത്തം വരുമാനത്തിന്റെയും പ്രവര്ത്തനച്ചെലവുകളുടെയും വലിയൊരു പങ്ക് വഹിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള് ഒരു പരിധിയില് കൂടുതല് നഷ്ടപരിഹാര ബജറ്റുകള് വര്ധിപ്പിക്കാന് സാധ്യതയില്ല.
'ഏതൊരു അധിക ബാധ്യതയും സമ്മര്ദ്ദം വര്ധിപ്പിക്കുകയേ ഉള്ളൂ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളില്, 8-9% പോലുള്ള സാധാരണ ശമ്പള വര്ധനവ് പോലും വെല്ലുവിളിയാകും, പ്രത്യേകിച്ചും കുറഞ്ഞ ലാഭമാര്ജിനില് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന കമ്പനികള്ക്ക്,' ചാറ്റോപാധ്യായ കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു. തൊഴില് കോഡുകള് തൊഴിലാളികളുടെ ആസൂത്രണം, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ്, ഓട്ടോമേഷന്, ആര്ട്ടിഫിഷ്യല് ഇന്റലിജന്സിന്റെ പങ്ക് എന്നിവയില് ഒരു വിശാലമായ പുനര്വിചിന്തനത്തിന് പ്രേരണ നല്കാന് സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ഒത്വാനി പറഞ്ഞു.
-
ശമ്പളം 15,000ത്തിൽ നിന്നും 2.5 ലക്ഷമായി;സന്തോഷത്തോടെ ജീവിക്കാൻ എത്ര ശമ്പളം വേണം? യുവതിയുടെ കുറിപ്പ് -
തൊഴില്പരമായി ധാരാളം മത്സരങ്ങള് നേരിടും, വിലപ്പെട്ട രേഖകള് നഷ്ടപ്പെടാം, രോഗങ്ങള്ക്കു സാധ്യത, നാൾഫലം -
വിഷുവിന് രാജാക്കന്മാരെ പോലെ വാഴാന് പോകുന്ന രാശിക്കാര്; നിങ്ങളുമുണ്ടോ? -
ഏപ്രിൽ മാസം രാജയോഗം, ബിസിനസ്സ് തുടങ്ങും, പുതിയ ഫ്ളാറ്റ് വാങ്ങുന്നതിന് അവസരം, ധനജ്യോതിഷം -
'മഞ്ജു വാര്യർ ദിലീപിന് മെസേജ് അയച്ചു, നൽകിയത് വളരെ മോശം മറുപടി..'; പക്ഷെ നടൻ പറഞ്ഞത് മറ്റൊന്ന് -
'ഒന്നും പറയാതിരുന്നതിന് കാരണം ആ ഭയം';വീണ്ടും വീഡിയോയുമായി കിച്ചു സുധി..'ഇനി കാണാൻ അനുവദിക്കുമോയെന്ന അറിയില്ല'' -
സ്വര്ണവില കുത്തനെ താഴേക്ക്; ആഭരണം വാങ്ങുന്നവര് അറിയേണ്ട കാര്യം, രൂപ കുതിച്ചു, പവന് വില -
'16 കൊല്ലമായി ചെയ്യുന്ന ജോലി പോയി';ബെംഗളൂരുവിലെ മുൻ ഒറാക്കിൾ ജീവനക്കാരൻ പറയുന്നു..അവസരമാക്കി മാറ്റാം' -
സ്വര്ണവില വീണ്ടും കുറഞ്ഞു; ഉച്ചയ്ക്ക് ശേഷം വന് ഇടിവ്, ഇത് നല്ല അവസരം, പുതിയ പവന് വില അറിയാം -
വീഗൻസിന്റെ പ്രത്യേകത ശ്രദ്ധയ്ക്ക്; വൈറ്റമിൻ ബി12 കുറഞ്ഞാൽ എട്ടിന്റെ പണി ഉറപ്പ്, ഈ കാര്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തൂ -
'വല്ലാത്ത തിളപ്പ് എടുക്കല്ലേ സഖാവെ,പിഷാരടിയെ തടഞ്ഞത് എന്തിനെന്ന് അന്വേഷിക്ക്';അഖിൽ മാരാർ -
സ്വർണം 1 പവന് 2 ലക്ഷമല്ല, 4 പവൻ 2 ലക്ഷത്തിന് വാങ്ങാം: അൽപം കാത്തിരിക്കൂ, സ്വർണം കുത്തനെ ഇടിയുമെന്ന് വിദഗ്ധൻ
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google