അവധി കിട്ടാൻ പറഞ്ഞ കള്ളം പണിയായി.., ജോലിയും പോയി, 75 ലക്ഷവും പോയി; സംഭവമിങ്ങനെ
കള്ളം പറഞ്ഞ് അവധി എടുക്കാത്തവർ കുറവായിരിക്കും. കാരണം അവധി കിട്ടുക എന്ന് പറയുന്നത് അത്ര എളപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. അതുകൊണ്ട് തന്നെ സിക്ക് ലീവ് എടുത്ത് അവധി ആഘോഷിക്കുന്ന ആളുകളൊക്കെ ഉണ്ട്. എന്നാൽ അങ്ങനെ കള്ളം പറഞ്ഞ് അവധി എടുത്ത് അവധിക്കാലം ആഘോഷിക്കാൻ പോയ ജീവനക്കാരന് കിട്ടിയത് എട്ടിന്റെ പണി.
ചൈനീസ് ടെക് കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരനെയാണ് കയ്യോടെ പിടിച്ചത്. തൊട്ടുപിന്നാലെ ഇയാളെ പിരിച്ചുവിട്ടു. തൊഴിൽ ഉടമയ്ക്കെതിരെ കോടതിയിൽ പോയെങ്കിലും കോടതിയും കൈവിട്ടു. പണി പോയെന്ന് മാത്രമല്ല നഷ്ടപരിഹരാമായി കിട്ടേണ്ടിയിരുന്ന 73 ലക്ഷം രൂപ നഷ്ടമാവുകയും ചെയ്തു.ബിസിനസ് ഇൻസൈഡർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, 1998 മുതൽ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇയാൾ രണ്ടാഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അപേക്ഷിച്ചതോടെയാണ് തർക്കം ആരംഭിച്ചത്.
റിയാലിറ്റി ഷോയിലെ ടാസ്ക്കിനിടെ യുവതിയുടെ സ്വകാര്യ വീഡിയോ പുറത്തായി; കയ്യോടെ പൊക്കി ഭർത്താവ്എന്നാൽ , കമ്പനി ഇയാളുടെ വഞ്ചന കയ്യോടെ പിടിച്ചു. "ചൈനയുടെ ഹവായ്" എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഹൈനാനിലേക്കുള്ള വിമാന ടിക്കറ്റുകൾ താൻ ഇതിനകം വാങ്ങിയിട്ടുണ്ടെന്ന് വെളിപ്പെടുത്താൻ ജീവനക്കാരൻ നിർബന്ധിതനായതി. ഇതോടെ ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി അദ്ദേഹത്തിന്റെ മാനേജർ അവധി നിരസിച്ചു. ജൂലായ് 18 മുതൽ ജൂലൈ 31 വരെ ഇയാൾ അസുഖ അവധി അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും തലകറക്കം, നട്ടെല്ല് എന്നിവയുടെ രോഗാവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് മെഡിക്കൽ തെളിവുകൾ നൽകുകയും ചെയ്തു.
നൽകിയ ഡോക്യുമെന്റേഷനിൽ "ബെഡ് റെസ്റ്റും കഴുത്ത് വ്യായാമവും" ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന ഒരു ഡോക്ടറുടെ കുറിപ്പ് ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവധി അംഗീകരിച്ചു. എന്നാൽ ജീവനക്കാരൻ ഉഷ്ണമേഖലാ അവധിക്കാലത്തിനായി തന്റെ കുട്ടിയുമായി യാത്ര പോയി.- ഹൈനാൻ എയർപോർട്ടിൽ വെച്ച് തന്റെ സഹപ്രവർത്തകരിലൊരാൾക്ക് ഇയാളെ കാണാനും അസുഖ അവധി ദുരുപയോഗം ചെയ്തതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഓഗസ്റ്റ് 21 ന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ മാനേജർ എവിടെയാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ വിളിച്ചപ്പോൾ, ഇയാൾ താ യാത്രയിലല്ല, പകരം ചൈനയുടെ തലസ്ഥാനത്തെ തന്റെ ഹിമയിൽ ഉണ്ടെന്നുമാണ് അറിയിച്ചത്
.
എന്നാൽ ഇയാൾ പറയുന്നത് അദ്ദേഹം വിശ്വസിച്ചില്ല. തന്നെ വഞ്ചിച്ചതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ടെക് തൊഴിലാളിയെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കി, ഇത് ഒരു തൊഴിൽ തർക്കത്തിന് കാരണമായി. ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചുവെന്ന് ലേബർ ട്രൈബ്യൂണൽ കണ്ടെത്തി, 73 ലക്ഷം രൂപ നഷ്ടപhരിഹാരത്തിന് അർഹതയുണ്ടെന്ന് വിധിച്ചു. ഈ തീരുമാനത്തിനെതിരെ കമ്പനി ഉയർന്ന കോടതിയിൽ അപ്പീൽ നൽകുകയും അത് റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്തു. ഇതോടെ ഇയാൾക്ക് നഷ്ടപരിഹരാവും നഷ്ടമായി
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google