Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

നീറ്റ് പരീക്ഷ പാസായിട്ടും ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് പ്രവേശനം നിഷേധിച്ച് മെഡിക്കല്‍ ബോര്‍ഡുകള്‍

ന്യൂഡല്‍ഹി: നീറ്റ് പരീക്ഷ പാസായിട്ടും ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് പ്രവേശനം നിഷേധിച്ച് രാജ്യത്തെ 16 മെഡിക്കല്‍ ബോര്‍ഡുകള്‍. വൈകല്യം കാരണം എംബിബിഎസ് ചെയ്യാന്‍ യോഗ്യരല്ലെന്ന കാരണം പറഞ്ഞാണ് ഇവരുടെ അപേക്ഷകള്‍ നിരസിച്ചിരിക്കുന്നത്. സുപ്രീം കോടതി ഉത്തരവ് മറികടന്നാണ് മെഡിക്കല്‍ ബോര്‍ഡുകളുടെ നീക്കം.

അതേസമയം സുപ്രീം കോടതി നിര്‍ദ്ദേശിച്ചത് പ്രകാരം ദേശീയ മെഡിക്കല്‍ കമ്മീഷന്‍ അല്ലെങ്കില്‍ ആരോഗ്യ സേവന ഡയറക്ടറേറ്റ് ജനറല്‍ (ഡിജിഎച്ച്എസ്) ഒരു അപ്പീല്‍ ബോഡി രൂപീകരിക്കാത്തതിനാല്‍, കോടതികള്‍ ഒഴികെയുള്ള പരിഹാരത്തിന് അപേക്ഷകര്‍ക്ക് ഒരു വേദിയും അവശേഷിക്കുന്നില്ല. ദേശീയ ടെസ്റ്റിംഗ് ഏജന്‍സിയുടെ കണക്ക് പ്രകാരം നീറ്റ് പരീക്ഷയെഴുതിയ 8,842 വികലാംഗ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ 753 പേര്‍ വിജയിച്ചു.

neet 2025

എന്നാല്‍ ഈ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ ഭൂരിഭാഗം പേര്‍ക്കും വൈകല്യം ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച് പ്രവേശനം നിഷേധിച്ചിരിക്കുകയാണ്. വീല്‍ചെയര്‍ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥിക്ക് നടത്തം, നില്‍ക്കല്‍, പടികള്‍ കയറല്‍ എന്നിവയുള്‍പ്പെടെ ഏഴ് ശാരീരിക പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ ചെയ്യാന്‍ സാധിക്കില്ല എന്ന് കാണിച്ചാണ് പ്രവേശനം നിഷേധിച്ചത്. വിരലുകള്‍ നഷ്ടപ്പെട്ട മറ്റൊരു സ്ഥാനാര്‍ത്ഥിയെ തമിഴ്നാട്ടിലെ ഒരു ബോര്‍ഡ് നിരസിച്ചു.

അതേസമയം അഖിലേന്ത്യാ ക്വാട്ടയ്ക്കുള്ള കൗണ്‍സിലിംഗിനായി കേരളത്തിലേക്ക് പോയി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു. കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം ഒക്ടോബറിലെ സുപ്രീം കോടതി ഉത്തരവ് 'പരീക്ഷ വിജയിച്ച വിദ്യാര്‍ത്ഥികളുടെ ശരിയായ മെഡിക്കല്‍ പരിശോധനയ്ക്കായി ഓരോ സംസ്ഥാനത്തും കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശത്തും കുറഞ്ഞത് ഒരു മെഡിക്കല്‍ ബോര്‍ഡ് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട രീതിയില്‍ മെഡിക്കല്‍ ബോര്‍ഡുകളുടെ ലഭ്യത വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കണം' എന്ന് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്.

എന്നാല്‍ ഓരോ സംസ്ഥാനത്തും കുറഞ്ഞത് ഒരു അസസ്മെന്റ് സെന്ററെങ്കിലും ഉണ്ട് എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതില്‍ എന്‍എംസി പരാജയപ്പെട്ടു. 11 സംസ്ഥാനങ്ങളിലായി വെറും 16 കേന്ദ്രങ്ങള്‍ മാത്രമാണ് ഉള്ളത് എന്നതിനാല്‍, യാത്ര, ഭക്ഷണം, താമസം എന്നിവയ്ക്കായി ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഗണ്യമായ തുക ചെലവഴിക്കാന്‍ നിര്‍ബന്ധിതരാകുന്നു.

'ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് ബോര്‍ഡുകളില്‍ വ്യക്തതയില്ല. ചെന്നൈയിലെ ഒരു ബോര്‍ഡ് ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥിയെ 'രോഗി' എന്ന് പരാമര്‍ശിക്കുകയും അവള്‍ 'വീല്‍ചെയര്‍ പരിധിയിലാണെന്ന്' പറഞ്ഞ് നിരസിക്കുകയും ചെയ്തു. അവളെ ഒരു രോഗിയായി കാണുമ്പോള്‍ അവര്‍ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കും?' ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ വൈകല്യമുള്ള ആരോഗ്യ വിദഗ്ധരുടെ ശൃംഖലയായ ഡോക്ടേഴ്സ് വിത്ത് ഡിസെബിലിറ്റീസ്: ഏജന്റ്‌സ് ഓഫ് ചേഞ്ചിന്റെ സ്ഥാപകനായ ഡോ. സതേന്ദ്ര സിംഗ് പറഞ്ഞു.

'ഡിസെബിലിറ്റി അസസ്മെന്റ് ബോര്‍ഡുകളിലെ അംഗങ്ങള്‍ക്ക് ഫങ്ഷണല്‍ കോംപിറ്റന്‍സി ടെസ്റ്റ് ഫലപ്രദമായി പ്രയോഗിക്കാന്‍ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന്, പ്രൊഫഷണലുകളും ഭിന്നശേഷിക്കാരും അല്ലെങ്കില്‍ വൈകല്യ നീതിയില്‍ പ്രവര്‍ത്തിച്ചിട്ടുള്ളവരും അവര്‍ക്ക് മതിയായ പരിശീലനം നല്‍കണം' എന്ന് സുപ്രീം കോടതി ഉത്തരവ് ഉണ്ട്. എന്നിട്ടും ഇത്തരം നിര്‍ഭാഗ്യകരമായ സംഭവങ്ങള്‍ തുടരുന്നു എന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഓരോ ഭിന്നശേഷി വിലയിരുത്തല്‍ ബോര്‍ഡിലും കുറഞ്ഞത് ഒരു വൈകല്യമുള്ള ഡോക്ടറെയെങ്കിലും ഉള്‍പ്പെടുത്തണമെന്നാണഅ സുപ്രീംകോടതി ഉത്തരവ്. ജൂലൈ 21 ന് കൗണ്‍സിലിംഗ് ആരംഭിച്ചെങ്കിലും ഭിന്നശേഷി വിലയിരുത്തല്‍ ബോര്‍ഡുകളിലെ അംഗങ്ങള്‍ക്കുള്ള പരിശീലന ഷെഡ്യൂള്‍ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടില്ല, കൂടാതെ ബോര്‍ഡുകളില്‍ വൈകല്യമുള്ള ഒരു ഡോക്ടറെ ഉള്‍പ്പെടുത്തണമെന്ന് നിര്‍ബന്ധമാക്കി ഒരു നിര്‍ദ്ദേശവും പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടില്ല.

'ഡിസെബിലിറ്റി അസസ്മെന്റ് ബോര്‍ഡുകളുടെ പേര് എബിലിറ്റി അസസ്മെന്റ് ബോര്‍ഡുകളായി മാറ്റാന്‍ എന്‍എംസി കോടതിയില്‍ സമ്മതിച്ചിരുന്നു, എന്നാല്‍ ആ പദം ഇടക്കാല മാര്‍ഗ്ഗനിര്‍ദ്ദേശങ്ങളില്‍ എവിടെയും ഇല്ല. ഭിന്നശേഷി ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ആണ് അതിന് വില നല്‍കേണ്ടി വരുന്നത്. എല്ലാവര്‍ക്കും കോടതിയില്‍ പോകാന്‍ കഴിയില്ല,' സതേന്ദ്ര സിംഗ് പറഞ്ഞു. 2025-26 അധ്യയന വര്‍ഷത്തേക്ക് യഥാസമയം അവ രൂപപ്പെടുത്താന്‍ എന്‍എംസിയുടെ വിദഗ്ധ സമിതി ഒമ്പത് മാസമെടുത്തെങ്കിലും ഇടക്കാല മാര്‍ഗ്ഗനിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ അപര്യാപ്തമാണെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+